2024年啟蒙教育幼兒園教職工協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年啟蒙教育幼兒園教職工協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：2024年啟蒙教育幼兒園1.2乙方：甲方教職工第二條：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方應按甲方規(guī)定的崗位職責和工作要求，認真履行教育教學、管理工作。3.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第四條：工資待遇4.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成。4.2乙方工資待遇按甲方規(guī)定的工資標準和發(fā)放時間執(zhí)行。第五條：福利待遇5.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。5.2乙方享有甲方提供的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保障。第六條：工作時間和休息休假6.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方享有雙休日休息，具體休息日按甲方規(guī)定執(zhí)行。第七條：培訓和晉升7.1甲方應提供乙方必要的培訓和學習機會，提升乙方教育教學和管理能力。7.2乙方有晉升意愿的，甲方應根據(jù)乙方的業(yè)績和能力給予晉升機會。第八條：保密義務8.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的教學資源、管理信息等。第九條：解除和終止合同9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應提前一個月通知對方。9.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止合同。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：其他約定雙方在簽訂合同時，可就其他事項進行約定，并作為本合同的附件。第十三條：合同的簽訂和生效13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條：合同的修改和補充14.1雙方在合同有效期內(nèi)，可對本合同進行修改和補充。14.2修改和補充的內(nèi)容應書面形式簽訂，并與本合同具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方應按甲方規(guī)定的崗位職責和工作要求，認真履行教育教學、管理工作。具體包括但不限于：3.1.1制定和執(zhí)行教育教學計劃，保證教育教學質(zhì)量；3.1.3參與家長溝通，及時反饋幼兒在園情況，與家長共同關(guān)注幼兒成長；3.1.4完成甲方安排的其他教育教學相關(guān)工作。3.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第四條：工資待遇4.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成。具體標準及計算方式如下：4.1.1基本工資：按照甲方所在地區(qū)最低工資標準執(zhí)行；4.1.2崗位工資：根據(jù)乙方崗位及職責確定，具體標準見附件一；4.1.3績效工資：根據(jù)乙方工作業(yè)績和甲方規(guī)定進行考核，具體標準見附件二。4.2乙方工資待遇按甲方規(guī)定的工資標準和發(fā)放時間執(zhí)行。甲方每月5日前將工資支付給乙方。第五條：福利待遇5.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。具體休假天數(shù)和方式按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有甲方提供的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保障。具體保險待遇按國家和地方政策及甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條：工作時間和休息休假6.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方享有雙休日休息，具體休息日按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方保證乙方每周至少休息一天。6.3乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應支付乙方加班工資，具體標準按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第七條：培訓和晉升7.1甲方應提供乙方必要的培訓和學習機會，提升乙方教育教學和管理能力。具體培訓計劃和內(nèi)容見附件三。7.2乙方有晉升意愿的，甲方應根據(jù)乙方的業(yè)績和能力給予晉升機會。晉升標準和程序見附件四。第八條：保密義務8.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的教學資源、管理信息、幼兒及家長資料等。未經(jīng)甲方許可，乙方不得以任何形式使用甲方的商標、名稱、教學資源等。8.2乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或機構(gòu)從事與教育教學相關(guān)的工作。第九條：解除和終止合同9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應提前一個月通知對方。9.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止合同。解除或終止合同的，乙方應立即辦理工作交接手續(xù)，退還甲方提供的辦公設備、教材等物品。9.3甲方解除或終止合同的，應按照乙方在職時間每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償，并支付乙方未休年假工資。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：其他約定雙方在簽訂合同時，可就其他事項進行約定，并作為本合同的附件。附件與本合同具有同等法律效力。第十三條：合同的簽訂和生效13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條：合同的修改和補充14.1雙方在合同有效期內(nèi)，可對本合同進行修改和補充。14.2修改和補充的內(nèi)容應書面形式簽訂，并與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責任1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個人、企事業(yè)單位、社會組織等。1.2第三方介入本合同，應明確其身份和職責，并在合同中予以說明。1.3第三方應按照約定履行其職責，如因第三方原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，由第三方承擔相應責任。第二條：第三方介入的情形2.1.1甲方提供的教育資源、教學設施等需要第三方提供技術(shù)支持或服務；2.1.2乙方的工作內(nèi)容涉及第三方權(quán)益，需要第三方協(xié)助或配合；2.1.3甲乙雙方無法解決的重大爭議，需要第三方調(diào)解或仲裁。第三條：第三方的權(quán)利和義務3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。3.2第三方應按照約定履行其職責，確保甲乙雙方的權(quán)益不受損害。3.3第三方應保密甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的任何信息。第四條：第三方責任限額4.1第三方應就其提供服務或支持的事項承擔責任，對于非其原因?qū)е碌膯栴}，不承擔責任。4.2第三方就其應承擔的責任，向甲乙雙方承擔有限責任，責任限額不超過其收取的費用總額。4.3第三方對于甲乙雙方因履行合同產(chǎn)生的損失，不承擔賠償責任。第五條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方均為獨立的主體，彼此之間不存在隸屬關(guān)系。5.2甲乙雙方與第三方的合同，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。5.3第三方介入本合同，不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務。第六條：第三方介入的程序6.1甲乙雙方如需第三方介入，應提前書面通知對方。6.2甲乙雙方應就第三方的選擇、職責、權(quán)利等進行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。6.3第三方介入前，甲乙雙方應明確第三方的身份和職責，并告知對方。第七條：第三方退出7.1第三方因完成約定事項，或者甲乙雙方協(xié)商一致，可以退出本合同。7.2第三方退出本合同，應提前書面通知甲乙雙方。7.3第三方退出后，其權(quán)利和義務自行終止。第八條：爭議解決8.1甲乙雙方與第三方之間如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條：法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十條：其他約定甲乙雙方與第三方之間如有其他約定，可作為本合同的附件。附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方所在地區(qū)最低工資標準附件二：甲方提供的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保障詳情附件三：乙方工作職責及績效考核標準附件四：乙方晉升標準和程序附件五：乙方工作交接流程和規(guī)定附件六：甲方提供的培訓和學習機會詳情附件七：第三方介入合同范本附件八：教育教學計劃和管理規(guī)定附件九：乙方考勤和請假規(guī)定附件十：甲方與第三方簽訂的服務協(xié)議說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間、工作地點提供勞動；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人信息；4.乙方違反甲方規(guī)章制度；5.甲方未按時支付乙方工資；6.甲方未提供乙方約定的福利待遇；7.甲方未提供乙方培訓和學習機會；8.第三方未按約定提供服務或支持；9.第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息；10.第三方未履行其職責，導致甲乙雙方權(quán)益受損。違約責任認定標準：1.違約行為導致合同不能履行，甲方應支付乙方違約金，違約金金額為乙方一個月工資的20%；2.違約行為導致合同部分履行，甲方應支付乙方違約金，違約金金額為乙方一個月工資的10%；3.甲方未支付乙方工資，應支付乙方未支付工資的20%作為滯納金；4.甲方未提供乙方約定的福利待遇，應支付乙方未享受福利的20%作為賠償金；5.甲方未提供乙方培訓和學習機會，應支付乙方培訓費用的20%作為違約金；6.第三方未按約定提供服務或支持，應向甲方支付服務費用的20%作為違約金；7.第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息，應向甲乙雙方支付泄露信息造成的損失的20%作為賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務的書面協(xié)議。2.甲方：指2024年啟蒙教育幼兒園，具備辦學許可證的企事業(yè)單位。3.乙方：指甲方教職工，包括教師、保育員、后勤人員等。4.第三方：指與甲乙雙方簽訂合同，提供