2024聘用高管合同范本

?合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等互信、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方高管職務(wù)的事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方高管職位，具體職務(wù)為：__________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行高管職責(zé)，協(xié)助甲方制定并實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營管理、市場營銷等各項(xiàng)工作。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、社會公德和甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益，保守甲方商業(yè)秘密。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方薪酬由基本工資、獎金、津貼等組成，具體金額和發(fā)放方式如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）獎金：根據(jù)乙方工作績效和公司業(yè)績，年度獎金為人民幣____元；（3）津貼：按照甲方規(guī)定享受各項(xiàng)津貼。3.2乙方按照國家規(guī)定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四條終止與解除4.1在合同期限內(nèi)，如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。4.2在合同期限內(nèi)，甲方如有權(quán)解除本合同，應(yīng)提前____個月書面通知乙方。4.3合同期滿，本合同自行終止。如需續(xù)約，雙方應(yīng)協(xié)商辦理。第五條違約責(zé)任5.1雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方在合同期限內(nèi)解除本合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第六條爭議解決6.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方主體資格合法，具有簽訂和履行合同的權(quán)力。解決辦法：核實(shí)雙方的營業(yè)執(zhí)照、身份證等有效證件，確保合同主體合法有效。2.明確合同條款，特別是職位、薪酬、違約責(zé)任等關(guān)鍵條款。解決辦法：詳細(xì)描述雙方的權(quán)利義務(wù)，避免模糊不清的表述，必要時可咨詢專業(yè)律師。3.注意合同的簽訂和履行過程，留存相關(guān)證據(jù)，以備不時之需。解決辦法：簽訂合同后，妥善保管合同副本，保留與履行合同相關(guān)的通信、會議記錄等證據(jù)。4.遵守國家法律法規(guī)、社會公德和甲方規(guī)章制度，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。解決辦法：了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，遵循社會公德，尊重對方合法權(quán)益。5.合同終止或解除時，妥善處理合同終止后的相關(guān)事項(xiàng)，如離職證明、補(bǔ)償?shù)取＝鉀Q辦法：提前溝通，協(xié)商解決合同終止或解除后的相關(guān)問題，必要時可尋求專業(yè)律師的幫助。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指聘用方，即雇主單位。解釋：甲方為合同中的聘用方，負(fù)責(zé)提供工作崗位、薪酬待遇等。2.乙方：指受聘方，即雇員。解釋：乙方為合同中的受聘方，負(fù)責(zé)履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)等。3.高管：指在企業(yè)中擔(dān)任重要管理職務(wù)的人員。解釋：高管通常負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略制定、經(jīng)營管理、市場營銷等工作，具有較高決策權(quán)。4.合同期限：指合同的有效期限。解釋：合同期限為雙方簽訂的合同有效時間，自合同生效之日起至合同終止日止。5.薪酬：指乙方為履行合同職責(zé)所獲得的報(bào)酬。解釋：薪酬包括基本工資、獎金、津貼等，是乙方在合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)收入。6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。解釋：違約金用于彌補(bǔ)因違約行為給守約方造成的損失，具有懲罰性和補(bǔ)償性。7.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。解釋：爭議解決旨在維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益，確保合同順利履行。應(yīng)用場合：1.企業(yè)與高級管理人員簽訂聘用合同。2.個人與企事業(yè)單位簽訂高級管理崗位的勞動合同。3.各類高管人才引進(jìn)和內(nèi)部選拔任用。4.明確高級管理人員的工作職責(zé)、薪酬待遇、違約責(zé)任等事項(xiàng)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期限內(nèi)和解除合同后，對涉及公司商業(yè)秘密的信息予以保密。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的單位從事相同或相近的工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方在合同期限內(nèi)參加甲方組織的培訓(xùn)，以及培訓(xùn)期間的待遇、費(fèi)用等事項(xiàng)。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同期內(nèi)產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.社會保險和福利待遇：根據(jù)國家和地方政策，明確雙方應(yīng)繳納的社會保險種類、比例、待遇等。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件。2.乙方學(xué)歷、