2024年公務(wù)員聘用合同規(guī)范

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年公務(wù)員聘用合同規(guī)范本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1聘用方主體資格及職責1.2受聘方主體資格及職責第二條：聘用條件2.1受聘方基本條件2.2聘用方權(quán)利和義務(wù)第三條：聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽及終止合同條件第四條：工作內(nèi)容4.1受聘方工作職責4.2聘用方提供的條件第五條：勞動報酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付時間及方式5.3獎金及福利第六條：工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假制度第七條：社會保險和公積金7.1聘用方為受聘方繳納社會保險7.2聘用方為受聘方繳納住房公積金第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1聘用方提供的培訓(xùn)機會8.2受聘方的培訓(xùn)義務(wù)第九條：保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第十條：違約責任10.1聘用方違約責任10.2受聘方違約責任第十一條：爭議解決11.1內(nèi)部調(diào)解11.2勞動仲裁11.3法律途徑第十二條：合同的變更、解除和終止12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同終止條件第十三條：合同的簽署與生效13.1合同簽署程序13.2合同生效時間第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定事項14.2附件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1聘用方主體資格及職責聘用方為中華人民共和國省市縣政府，具有獨立的法人資格，負責提供公務(wù)員職位，并按照合同約定履行相關(guān)職責。1.2受聘方主體資格及職責受聘方為具備公務(wù)員資格的公民，具有完全民事行為能力，按照合同約定履行相關(guān)職責。第二條：聘用條件2.1受聘方基本條件（一）具有中華人民共和國國籍；（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；（五）具備崗位所需的專業(yè)技能和知識。2.2聘用方權(quán)利和義務(wù)（一）依法解除或終止合同；（二）對受聘方進行考核和評價；（三）根據(jù)工作需要調(diào)整受聘方的工作崗位；（四）依照合同約定向受聘方支付報酬。（一）為受聘方提供合適的工作條件和環(huán)境；（二）為受聘方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會；（三）依法繳納社會保險和住房公積金；（四）保障受聘方依法享有勞動權(quán)利和休息休假。第三條：聘用期限3.1合同期限本合同期限為三年，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2試用期受聘方在合同生效之日起一個月內(nèi)為試用期，試用期內(nèi)聘用方有權(quán)解除合同。3.3續(xù)簽及終止合同條件合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。如一方不同意續(xù)簽，合同到期自動終止。第四條：工作內(nèi)容4.1受聘方工作職責受聘方應(yīng)按照聘用方的要求，履行公務(wù)員職責，完成工作任務(wù)。4.2聘用方提供的條件聘用方應(yīng)為受聘方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)施、工作資料等。第五條：勞動報酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)受聘方的薪酬由基本工資、績效工資、獎金等組成。5.2薪酬支付時間及方式受聘方的工資按月支付，每月10日前將工資支付到受聘方指定的銀行賬戶。5.3獎金及福利受聘方按照聘用方的規(guī)定享有獎金及福利，包括但不限于年終獎、節(jié)假日慰問金等。第六條：工作時間與休息休假6.1工作時間受聘方按照聘用方的規(guī)定，執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間。6.2休息休假制度受聘方按照聘用方的規(guī)定，享有國家規(guī)定的休息休假制度。第七條：社會保險和公積金7.1聘用方為受聘方繳納社會保險聘用方按照國家和地方規(guī)定，為受聘方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2聘用方為受聘方繳納住房公積金聘用方按照國家和地方規(guī)定，為受聘方繳納住房公積金。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1聘用方提供的培訓(xùn)機會聘用方應(yīng)根據(jù)工作需要，為受聘方提供必要的培訓(xùn)機會，提升受聘方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。8.2受聘方的培訓(xùn)義務(wù)受聘方應(yīng)積極參加聘用方組織的培訓(xùn)，按照聘用方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。第九條：保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)受聘方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對工作中涉及的保密信息予以保密，不得泄露給第三方。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬受聘方在合同期間所創(chuàng)作的成果，包括發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機軟件等，其知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。第十條：違約責任10.1聘用方違約責任聘用方未按照合同約定提供工作條件、未按時支付工資、獎金及福利的，應(yīng)承擔違約責任，向受聘方支付違約金，并賠償因此給受聘方造成的損失。10.2受聘方違約責任受聘方未按照合同約定履行工作職責、違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，向聘用方支付違約金，并賠償因此給聘用方造成的損失。第十一條：爭議解決11.1內(nèi)部調(diào)解合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向聘用方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.2勞動仲裁調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3法律途徑對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條：合同的變更、解除和終止12.1合同變更條件合同變更應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除合同。解除合同的，應(yīng)書面簽署解除協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章。12.3合同終止條件合同期滿、雙方不再續(xù)簽、依法解除或終止合同的，合同即告終止。第十三條：合同的簽署與生效13.1合同簽署程序合同由聘用方代表與受聘方代表簽字，并加蓋聘用方公章后生效。13.2合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定事項雙方在合同之外的其他事項，可另行協(xié)商約定，并以書面形式附加于本合同。14.2附件本合同附件包括：（一）受聘方簡歷及資格證明文件；（二）合同變更、解除、終止等相關(guān)協(xié)議；（三）雙方約定的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義本合同所述第三方，指除甲乙方之外，參與或涉及本合同履行過程的個體或組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。15.2第三方介入情形當本合同履行過程中需要第三方介入時，包括但不限于中介方提供服務(wù)、評估機構(gòu)進行項目評估、審計機構(gòu)進行財務(wù)審計等，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的補充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。15.3第三方責任限額第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責任限額。責任限額包括但不限于第三方承擔的責任范圍、賠償限額、賠償方式等。如無特殊約定，第三方對甲乙雙方的損失承擔有限責任。15.4第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。第三方選擇不當導(dǎo)致合同履行困難的，甲乙雙方應(yīng)共同承擔責任。15.5第三方費用第三方介入所需費用，包括但不限于服務(wù)費、評估費、審計費等，由甲乙雙方協(xié)商承擔。如雙方另有約定，從其約定。15.6第三方保密義務(wù)第三方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息予以保密，不得泄露給第三方。違反保密義務(wù)的，第三方應(yīng)承擔違約責任。15.7第三方違約處理第三方未按照合同約定履行義務(wù)的，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方承擔違約責任。第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)予以賠償。15.8第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方的關(guān)系，僅為合同履行過程中的合作關(guān)系。第三方不取代甲乙方的任何權(quán)利和義務(wù)。甲乙雙方應(yīng)獨立承擔合同履行過程中的法律責任。15.9第三方介入的終止第三方介入合同履行結(jié)束后，甲乙雙方與第三方的合同關(guān)系終止。第三方不再享有合同約定的權(quán)利，也不再承擔合同約定的義務(wù)。15.10第三方資料保管甲乙雙方應(yīng)妥善保管與第三方簽訂的合同及相關(guān)文件。合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照雙方約定，及時歸還第三方提供的資料和文件。15.11第三方變更第三方在合同履行過程中發(fā)生變更，如更換名稱、法定代表人等，應(yīng)立即通知甲乙雙方。甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供變更后的相關(guān)證明文件。15.12第三方住所變更如第三方住所發(fā)生變更，第三方應(yīng)提前三十日通知甲乙雙方。未通知導(dǎo)致合同履行困難的，第三方應(yīng)承擔責任。15.13第三方權(quán)利義務(wù)的繼承第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)，如發(fā)生繼承、轉(zhuǎn)讓等情形，第三方應(yīng)確保新的權(quán)利義務(wù)主體繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。15.14第三方保險第三方應(yīng)為其在合同履行過程中可能產(chǎn)生的責任購買相應(yīng)的保險。如第三方未購買保險，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔賠償責任。15.15第三方與合同其他方的關(guān)系第三方與合同其他方的關(guān)系，不得影響甲乙雙方之間的合同履行。第三方不得單獨與合同其他方簽訂任何影響甲乙雙方合同履行的事項。15.16第三方合規(guī)性第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。第三方違法行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔賠償責任。15.17第三方責任免除如第三方因不可抗力或其他無法預(yù)見、無法避免、無法克服的客觀原因?qū)е挛茨苈男谢蛭茨芡耆男泻贤x務(wù)的，第三方不承擔責任。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：受聘方簡歷及資格證明文件附件二：合同變更、解除、終止等相關(guān)協(xié)議附件三：第三方提供的服務(wù)協(xié)議或評估報告附件四：審計報告附件五：保險單據(jù)附件六：保密協(xié)議附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明附件八：其他雙方約定的文件附件一詳細要求：受聘方應(yīng)提供完整的個人簡歷、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料，以證明其符合公務(wù)員資格和崗位要求。附件二詳細要求：合同變更、解除、終止等相關(guān)協(xié)議應(yīng)詳細列明變更、解除、終止的條件、程序及雙方的責任和權(quán)益。附件三詳細要求：第三方提供的服務(wù)協(xié)議或評估報告應(yīng)詳細列明服務(wù)的范圍、內(nèi)容、時間、費用等事項。附件四詳細要求：審計報告應(yīng)由具有資質(zhì)的審計機構(gòu)出具，報告內(nèi)容應(yīng)包括對受聘方在合同履行過程中的經(jīng)濟活動的審計結(jié)果。附件五詳細要求：保險單據(jù)應(yīng)證明第三方已購買相應(yīng)的保險，保險范圍應(yīng)涵蓋第三方在合同履行過程中可能產(chǎn)生的責任。附件六詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方對保密信息的保密義務(wù)、保密期限、違約責任等事項。附件七詳細要求：知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明應(yīng)證明受聘方在合同履行過程中所創(chuàng)作的成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。附件八詳細要求：其他雙方約定的文件應(yīng)包括但不限于工作交接協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等。說明二：違約行為及責任認定：1.受聘方未能按照合同約定履行工作職責；2.受聘方違反保密義務(wù)，泄露合同約定的保密信息；3.受聘方在合同期間涉及違法行為，導(dǎo)致合同無法履行；4.第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行；5.第三方泄露甲乙雙方的保密信息；6.第三方在合同履行過程中違反法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無法履行。違約責任認定標準：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔違約責任；2.違約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的，違約方應(yīng)賠償損失；3.違約行為涉及違法行為的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；4.違約方應(yīng)按照合同約定承擔違約金、賠償金等違約責任。示例說明：受聘方未能按照合同約定履行工作職責，導(dǎo)致項目進度延誤，構(gòu)成違約。根據(jù)合同約定，受聘方應(yīng)承擔違約責任，如支付違約金、賠償因延誤造成的損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.中華人民共和國：指中華人民共和國政府及其領(lǐng)土內(nèi)的地區(qū)。2.公務(wù)員：指在政府部門工作的人員，依法履行公職，由國家財政負擔工資福利。3.合同期限：指本合同的有效期限，自雙方簽字蓋章之日起至合同終止之日止。4.試用期：指受聘方在合同生效后一個月內(nèi)為試用期，用于考察受聘方是否符合崗位要求。5.第三方：指除甲乙雙方之外，參與或涉及本合同履行過程的個體或組織。6.保密義務(wù)：指受聘方在合同期間及合同終止后，對工作中涉及的保密信息予以保密的義務(wù)。7.知識產(chǎn)權(quán)：指受聘方在合同履行過程中所