2024年修訂版企業(yè)勞務派遣協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年修訂版企業(yè)勞務派遣協(xié)議本合同目錄一覽1.派遣崗位及人員1.1崗位名稱及職責1.2派遣人員資質(zhì)要求1.3派遣人員數(shù)量2.派遣期限2.1合同期限2.2延長合同的條件和程序3.派遣人員的薪酬福利3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3社會保險及公積金3.4休假制度4.派遣人員的管理和培訓4.1派遣人員的管理4.2培訓及發(fā)展機會5.派遣單位的責任和義務5.1提供合格派遣人員5.2保障派遣人員權益5.3承擔派遣人員的工資及社保等費用6.接收單位的權利和義務6.1提供合適的工作環(huán)境6.2對派遣人員的工作進行評價6.3按時支付派遣費用7.合同的變更和終止7.1合同變更的條件和程序7.2合同終止的條件和程序8.違約責任8.1違反合同條款的責任8.2因派遣人員原因?qū)е碌倪`約責任9.爭議解決9.1爭議解決的方式9.2仲裁或訴訟的地點和法院10.保密條款10.1保密信息的定義和范圍10.2保密責任的期限和條件11.法律適用和爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.其他條款12.1合同的生效條件12.2通知和送達13.附件13.1派遣人員名單13.2薪酬福利明細表14.簽署頁第一部分：合同如下：第一條派遣崗位及人員1.1崗位名稱及職責1.2派遣人員資質(zhì)要求1.3派遣人員數(shù)量根據(jù)實際需求，本次派遣的人員數(shù)量為：________。第二條派遣期限2.1合同期限本合同的有效期為：________年，自雙方簽署之日起生效。2.2延長合同的條件和程序如雙方同意延長合同，應在不晚于合同到期前：________，向?qū)Ψ教岢鰰嫜娱L申請，并明確延長后的合同期限。延長合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三條派遣人員的薪酬福利3.1基本工資派遣人員的月基本工資為：________元。3.2獎金及補貼派遣人員根據(jù)工作表現(xiàn)可獲得：________元/月的獎金。派遣人員還將獲得________元/月的交通補貼。3.3社會保險及公積金派遣人員的社會保險及公積金由派遣單位負責繳納，具體繳納標準按照當?shù)卣邎?zhí)行。3.4休假制度派遣人員享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假制度，具體休假天數(shù)及條件按照接收單位的規(guī)定執(zhí)行。第四條派遣人員的管理和培訓4.1派遣人員的管理派遣人員應遵守接收單位的規(guī)章制度和工作要求，接受接收單位的管理和監(jiān)督。4.2培訓及發(fā)展機會接收單位應提供必要的培訓和發(fā)展機會，以提高派遣人員的專業(yè)技能和工作表現(xiàn)。第五條派遣單位的責任和義務5.1提供合格派遣人員派遣單位應確保提供的派遣人員具備所需的資質(zhì)和能力，滿足接收單位的需求。5.2保障派遣人員權益派遣單位應保障派遣人員的合法權益，包括但不限于工資、福利、休假等。5.3承擔派遣人員的工資及社保等費用派遣單位應承擔派遣人員的工資、社會保險及公積金等費用，按約定時間支付。第六條接收單位的權利和義務6.1提供合適的工作環(huán)境接收單位應提供安全、舒適的工作環(huán)境，確保派遣人員的人身安全和合法權益。6.2對派遣人員的工作進行評價接收單位應對派遣人員的工作表現(xiàn)進行定期評價，并提供反饋。6.3按時支付派遣費用接收單位應按照約定時間支付派遣費用，逾期支付的，應按________%的利率支付滯納金。第七條合同的變更和終止7.1合同變更的條件和程序如雙方同意變更合同內(nèi)容，應簽訂書面變更協(xié)議，并由雙方代表簽字蓋章。7.2合同終止的條件和程序合同終止的條件和程序如下：（1）合同到期，雙方未延長合同的；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的；（3）因不可抗力因素導致合同無法履行的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。在合同終止后，派遣單位應負責辦理派遣人員的離職手續(xù)，并支付合同終止后的相關費用。第八條違約責任8.1違反合同條款的責任雙方違反合同條款的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。8.2因派遣人員原因?qū)е碌倪`約責任如派遣人員因故意或重大過失導致合同違約，派遣單位應承擔相應的違約責任。第九條爭議解決9.1爭議解決的方式（1）向仲裁委員會申請仲裁；（2）向人民法院提起訴訟。9.2仲裁或訴訟的地點和法院如選擇仲裁，仲裁地點為：________；如選擇訴訟，提起訴訟的法院為：________。第十條保密條款10.1保密信息的定義和范圍保密信息是指在合同履行過程中，雙方交換的、不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于：客戶信息、技術秘密、商業(yè)計劃等。10.2保密責任的期限和條件雙方對保密信息承擔永久保密責任。未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方泄露保密信息。第十一條法律適用和爭議解決11.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應優(yōu)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以選擇向仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1合同的生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.2通知和送達雙方可以通過書面形式、電子郵件或其他雙方認可的方式進行通知和送達。如任何一方更換聯(lián)系方式，應立即通知對方。第十三條附件13.1派遣人員名單附件中列明派遣人員的姓名、性別、年齡、職務等相關信息。13.2薪酬福利明細表附件中詳細列明派遣人員的薪酬福利構成，包括但不限于基本工資、獎金、補貼等。第十四條簽署頁本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方代表在本合同上簽字蓋章后，本合同立即生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方介入的定義第三方介入是指在合同履行過程中，除甲乙方之外，其他非合同當事人參與合同的履行或受益的行為。第三方可以是個人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于：中介方、咨詢顧問、技術支持提供商、分包商等。第二條第三方介入的義務和責任2.1第三方介入的義務第三方應按照甲乙雙方的約定，履行合同中的相關義務，確保合同的順利實施。2.2第三方介入的責任第三方介入合同履行過程中產(chǎn)生的任何違約、侵權等責任，由第三方承擔。第三條第三方介入的權益分配3.1第三方介入的權益第三方依據(jù)合同約定，有權獲得相應的權益，包括但不限于報酬、獎金等。3.2第三方介入的權益保障甲乙雙方應確保第三方的合法權益，不得擅自變更或終止合同約定的權益。第四條第三方介入的管理和監(jiān)督4.1第三方介入的管理甲乙雙方應對第三方的履行情況進行監(jiān)督和管理，確保第三方按照合同約定履行義務。4.2第三方介入的培訓和指導甲乙雙方應提供必要的培訓和指導，幫助第三方更好地履行合同義務。第五條第三方介入的違約責任5.1第三方違約的責任第三方違反合同約定的，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。5.2第三方違約的解決方式甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以選擇向仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第六條第三方介入的爭議解決6.1第三方爭議的解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以選擇向仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。6.2第三方爭議的解決地點和法院如選擇仲裁，仲裁地點為：________；如選擇訴訟，提起訴訟的法院為：________。第七條第三方介入的保密條款7.1第三方保密信息的定義和范圍第三方保密信息是指第三方在合同履行過程中，知悉的、不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于：客戶信息、技術秘密、商業(yè)計劃等。7.2第三方保密責任的期限和條件第三方對保密信息承擔永久保密責任。未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向第三方泄露保密信息。第八條第三方介入的法律適用和爭議解決8.1第三方介入適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2第三方介入爭議的解決方式如第三方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應優(yōu)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以選擇向仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的其他條款9.1第三方介入的生效條件本合同自甲乙雙方代表簽字蓋章之日起生效。9.2第三方介入的通知和送達甲乙雙方可以通過書面形式、電子郵件或其他雙方認可的方式進行通知和送達。如任何一方更換聯(lián)系方式，應立即通知對方。第十條附件10.1第三方名單附件中列明第三方的姓名、性別、年齡、職務等相關信息。10.2第三方權益明細表附件中詳細列明第三方的權益構成，包括但不限于報酬、獎金等。第十一條簽署頁本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。甲乙雙方與第三方代表在本合同上簽字蓋章后，本合同立即生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細列出派遣人員的姓名、性別、年齡、職務、身份證號碼等信息。附件二：薪酬福利明細表詳細列出派遣人員的薪酬構成，包括但不限于基本工資、獎金、補貼等。附件三：第三方名單詳細列出第三方的姓名、性別、年齡、職務等相關信息。附件四：第三方權益明細表詳細列出第三方的權益構成，包括但不限于報酬、獎金等。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣人員未按約定時間到崗；2.派遣人員在工作中違反法律法規(guī)；3.派遣單位未按時支付派遣人員工資及社保等費用；4.接收單位未提供合適的工作環(huán)境；5.接收單位未按時支付派遣費用；6.第三方未按約定履行合同義務；7.甲乙雙方未履行合同約定的保密義務。違約責任認定標準：1.根據(jù)違約行為的嚴重程度，確定違約責任的大小；2.違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等；3.違約方應承擔因違約產(chǎn)生的相關費用，包括但不限于訴訟費、仲裁費等。示例說明：如派遣人員未按約定時間到崗，派遣單位應承擔相應的違約責任，如支付違約金、賠償接收單位的損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲乙雙方簽訂的、具有法律約束力的協(xié)議。