生物科技企業(yè)研發(fā)經(jīng)理聘用合同

生物科技企業(yè)研發(fā)經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________生物科技企業(yè)研發(fā)經(jīng)理聘用合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專注于生物科技領(lǐng)域研發(fā)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任研發(fā)經(jīng)理職務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的研發(fā)經(jīng)理，負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理、研發(fā)項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行、新技術(shù)的研究與應(yīng)用等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極配合甲方完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可提前一個(gè)月書面續(xù)約。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.3乙方在合同期內(nèi)，如因工作成績突出，甲方可視情況給予獎(jiǎng)金、晉升等激勵(lì)。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方同意在合同期滿后，仍繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得以任何形式泄露給第三方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.丙方推薦信3.乙方學(xué)歷證明4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃書7.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同，視為違約。2.乙方泄露甲方保密信息，經(jīng)核實(shí)后視為違約。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按約定提供福利待遇，視為違約。5.甲方未按約定提供的工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付工資的企業(yè)或組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，參加用人單位提供的勞動(dòng)工作的人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)及期滿后，對(duì)工作中接觸到的保密信息予以保密的協(xié)議。5.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需延長試用期，則與乙方協(xié)商一致，修改合同。2.乙方泄露保密信息：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約金，必要時(shí)訴諸法律手段。3.甲方未按時(shí)足額支付工資：按照勞動(dòng)法規(guī)定，及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉。4.甲方未提供約定待遇：與乙方協(xié)商，補(bǔ)發(fā)相應(yīng)待遇，或調(diào)整合同中的待遇條款。5.甲方未提供的工作條件：與乙方溝通，改善工作條件，確保乙方的工作環(huán)境和待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘研發(fā)經(jīng)理，乙方具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和技能。2.雙方達(dá)成一致，簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.