生物醫(yī)藥研發(fā)董事聘用協(xié)議

生物醫(yī)藥研發(fā)董事聘用協(xié)議合同編號：__________生物醫(yī)藥研發(fā)董事聘用協(xié)議地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方是一家專注于生物醫(yī)藥領(lǐng)域研發(fā)的企業(yè)，擁有豐富的科研資源和優(yōu)秀的團隊；2.乙方具備豐富的生物醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗和管理能力，愿意擔任甲方的董事，為甲方提供指導和建議；3.雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本協(xié)議。第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方的董事，負責對甲方的戰(zhàn)略發(fā)展、經(jīng)營管理等方面提供指導和建議；1.2乙方應(yīng)積極參加甲方董事會會議，并根據(jù)甲方的實際情況提出合理化建議；1.3乙方應(yīng)遵守甲方的公司章程和內(nèi)部管理制度，維護甲方的合法權(quán)益。第二條聘用期限2.1本協(xié)議的有效期為____年，自雙方簽字之日起計算；2.2雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前____個月協(xié)商是否續(xù)簽事宜。第三條薪酬待遇3.1甲方應(yīng)支付乙方年薪人民幣____元（稅前），按月發(fā)放；3.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人所得稅；3.3甲方為乙方提供出差、醫(yī)療等福利待遇，具體按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在擔任甲方董事期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露；4.2乙方在離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；4.3雙方同意本保密條款永久有效。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任；5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方年薪的____倍；5.3雙方同意，違約責任的具體數(shù)額和賠償方式，可由雙方協(xié)商確定。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；7.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.生物醫(yī)藥研發(fā)董事聘用協(xié)議2.甲方公司章程3.乙方個人簡歷4.保密協(xié)議5.薪酬福利政策6.稅收政策文件7.甲方內(nèi)部管理制度二、違約行為及認定：1.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。2.乙方未參加董事會會議，未能提供指導和建議。3.乙方未遵守甲方公司章程和內(nèi)部管理制度。4.甲方未按時支付乙方年薪。5.甲方未提供乙方約定的福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.生物醫(yī)藥：指涉及生物技術(shù)和醫(yī)藥領(lǐng)域的研究和應(yīng)用。2.董事：指在公司中擔任決策和監(jiān)督管理職責的高級管理人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約金：指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定或者依照法律規(guī)定應(yīng)當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，要求乙方承擔違約責任，支付違約金，并采取法律手段維護甲方權(quán)益。2.問題：乙方未能參加董事會會議，未能提供指導和建議。解決辦法：提前溝通，確保乙方按時參加董事會會議，或通過其他方式提交會議材料和意見。3.問題：乙方未遵守甲方公司章程和內(nèi)部管理制度。解決辦法：加強對乙方的培訓和指導，確保其了解并遵守甲方公司章程和內(nèi)部管理制度。4.問題：甲方未按時支付乙方年薪。解決辦法：確保甲方按時支付乙方年薪，如有延遲，及時溝通并補發(fā)。5.問題：甲方未提供乙方約定的福利待遇。解決辦法：按照薪酬福利政策，確保甲方提供乙方約定的福利待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為生物醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)，需要聘請具有行