員工培訓協(xié)議書范本

員工培訓協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（培訓方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________鑒于甲方是一家致力于提供專業(yè)培訓服務的公司，乙方作為甲方的員工，為了提高乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本培訓協(xié)議，以便雙方共同遵守。第一條培訓內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的職位要求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供專業(yè)培訓，包括（具體培訓內(nèi)容，如技術培訓、管理培訓等）。1.2乙方應按照甲方的培訓計劃和要求參加培訓。第二條培訓時間2.1培訓期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2培訓時間安排：每周__天，每天__小時，共計__小時。第三條培訓費用3.1甲方承擔培訓期間的培訓費用，包括培訓課程費、教材費、交通費等。3.2乙方應承擔培訓期間的住宿費、餐費等個人消費。第四條培訓成果歸屬4.1乙方在培訓期間所學的知識和技能，屬于甲方知識產(chǎn)權，乙方不得泄露給第三方。4.2乙方在培訓期間所取得的成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、計算機軟件等，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。第五條違約責任5.1乙方未按約定參加培訓，或培訓期間嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金金額為培訓費用的__%。5.2甲方未按約定提供培訓服務，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金，違約金金額為培訓費用的__%。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（培訓方）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.員工培訓計劃表2.培訓課程目錄3.培訓講師資料4.培訓成果證明文件5.知識產(chǎn)權歸屬確認函6.培訓費用明細表7.交通住宿安排確認函8.培訓違約金支付證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定參加培訓，或培訓期間嚴重違反甲方規(guī)章制度，視為乙方違約。2.甲方未按約定提供培訓服務，視為甲方違約。3.乙方在培訓期間泄露甲方知識產(chǎn)權，視為乙方違約。4.乙方在培訓期間取得的成果未歸甲方所有，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.員工培訓協(xié)議：甲方為乙方提供專業(yè)培訓，乙方承擔相應義務的協(xié)議。2.培訓費用：包括培訓課程費、教材費、交通費等甲方承擔的費用。3.培訓成果：乙方在培訓期間所學的知識和技能，以及取得的各類成果。4.知識產(chǎn)權：包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、計算機軟件等。5.違約金：一方違反協(xié)議約定，應向另一方支付的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定參加培訓：甲方應與乙方溝通，了解原因，如需調(diào)整培訓計劃，應重新協(xié)商。2.甲方未按約定提供培訓服務：乙方有權解除協(xié)議，并要求甲方支付違約金。3.乙方泄露甲方知識產(chǎn)權：甲方有權追究乙方的法律責任，要求乙方承擔違約責任。4.乙方取得的成果未歸甲方所有：甲方有權追究乙方的法律責任，要求乙方歸還被侵權的知識產(chǎn)權。五、所有應用場景：1.甲方為提升乙方職業(yè)技能，提供專業(yè)培訓。2.甲方為乙方提供管理培訓，提升乙方