珠寶行業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化

珠寶行業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化合同編號：__________合同各方信息：甲方：（珠寶公司名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方：（員工姓名）身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________通訊地址：________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事珠寶設(shè)計、生產(chǎn)、銷售的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，雙方為了共同發(fā)展，實現(xiàn)共贏，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方的薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化事宜達成如下協(xié)議：第一條薪酬結(jié)構(gòu)1.1基本工資：乙方擔(dān)任職務(wù)的基本工資為每月人民幣（大寫）：________元整（小寫）：________元。1.2績效獎金：乙方根據(jù)每月工作績效，可獲得績效獎金，具體金額根據(jù)甲方考核結(jié)果確定。1.3崗位津貼：乙方根據(jù)職務(wù)等級，享有相應(yīng)的崗位津貼，具體標準如下：________元/月。1.4加班工資：乙方按照甲方規(guī)定的加班工資標準支付。1.5福利待遇：乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。第二條薪酬支付2.1甲方每月____日前按時足額支付乙方薪酬，如逾期支付，應(yīng)支付乙方遲延支付工資的違約金，違約金為應(yīng)付工資的____%。2.2乙方提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方按時支付薪酬。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____個月書面通知對方。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方提前解除本合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為甲方支付給乙方剩余合同期限的工資總和的____%。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________法定代表人（簽名）：________________身份證號碼：________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司薪酬政策3.績效考核標準4.崗位津貼發(fā)放規(guī)定5.加班工資計算方法6.銀行賬戶信息表7.勞動合同續(xù)簽申請表8.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方薪酬2.甲方未按約定提供福利待遇3.乙方提前解除合同未支付違約金4.乙方提供虛假個人信息5.乙方未履行合同約定的工作職責(zé)6.甲方未按約定提供工作條件三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動者在法定工作時間提供正常勞動所得到的固定報酬。3.績效獎金：根據(jù)勞動者工作績效考核結(jié)果給予的獎金。4.崗位津貼：因勞動者擔(dān)任特定崗位而給予的額外報酬。5.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所得到的額外報酬。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付薪酬：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付；如甲方仍不支付，乙方可以申請勞動仲裁。2.乙方提前解除合同未支付違約金：甲方可以要求乙方支付違約金，如乙方拒絕支付，甲方可以申請勞動仲裁。3.甲方未提供福利待遇：乙方可以與甲方溝通，要求提供福利待遇；如甲方仍不提供，乙方可以申請勞動仲裁。4.甲方未提供工作條件：乙方可以與甲方溝通，要求提供工作條件；如甲方仍不提供，乙方可以申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.珠寶公司與其員工之間建立薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化合同。2