社會責任部門管理規(guī)范

社會責任部門管理規(guī)范合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方作為一家具有社會責任意識的企業(yè)，致力于履行社會責任，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；乙方作為專業(yè)的社會責任咨詢機構(gòu)，具備豐富的社會責任管理經(jīng)驗，雙方本著平等、自愿、互利的原則，就甲方社會責任部門管理規(guī)范事項達成如下協(xié)議：一、乙方義務1.乙方應根據(jù)甲方的實際情況，為其量身定制社會責任部門管理規(guī)范，確保規(guī)范的科學性、合理性和可操作性。2.乙方應確保管理規(guī)范的制定符合我國相關(guān)法律法規(guī)、政策要求，尊重社會公德，維護社會公共利益。3.乙方應在甲方委托范圍內(nèi)，積極履行社會責任，協(xié)助甲方完善社會責任管理體系，提高社會責任績效。4.乙方應積極參與甲方社會責任部門的培訓和宣傳活動，提高甲方員工的社會責任意識。二、甲方義務1.甲方應如實提供乙方所需的有關(guān)資料，包括但不限于企業(yè)基本情況、社會責任實踐、組織結(jié)構(gòu)、人力資源、財務狀況等，以便乙方更好地了解甲方需求，為甲方提供有針對性的服務。2.甲方應按照雙方約定的時間和方式支付乙方服務費用。3.甲方應積極落實乙方制定的社會責任部門管理規(guī)范，確保規(guī)范在企業(yè)內(nèi)部的貫徹執(zhí)行。4.甲方應在社會責任實踐中，積極響應國家號召，關(guān)愛員工，關(guān)注環(huán)境保護，促進社會和諧。三、合同的履行1.乙方應在合同簽訂后的____個工作日內(nèi)，向甲方提交社會責任部門管理規(guī)范初稿，并在甲方反饋意見后，根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善。2.乙方應在合同簽訂后的____個工作日內(nèi)，完成對甲方社會責任部門的培訓和宣傳活動。3.甲方應在合同簽訂后的____個工作日內(nèi)，向乙方支付服務費用。四、保密條款1.雙方在履行合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。2.保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責任1.雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.違約金的具體數(shù)額，雙方可在本合同中約定。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件3.甲方社會責任實踐相關(guān)資料4.乙方社會責任咨詢資質(zhì)證明文件5.乙方服務費用明細表6.社會責任部門管理規(guī)范初稿7.培訓和宣傳活動方案8.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供相關(guān)資料，導致乙方無法按時完成管理規(guī)范制定。2.甲方未按照約定時間和方式支付乙方服務費用。3.甲方未落實乙方制定的社會責任部門管理規(guī)范，導致規(guī)范執(zhí)行不力。4.乙方未在約定時間內(nèi)完成管理規(guī)范初稿的提交。5.乙方未按照約定完成對甲方社會責任部門的培訓和宣傳活動。6.雙方未按照約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。三、法律名詞及解釋：1.社會責任：企業(yè)應承擔的對員工、客戶、供應商、環(huán)境和社會等各方負有的道德和法律責任。2.社會責任部門：企業(yè)內(nèi)部負責社會責任事務的部門，負責制定和執(zhí)行社會責任戰(zhàn)略、政策和管理規(guī)范。3.違約金：當一方違反合同約定時，按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.培訓和宣傳活動：通過授課、宣傳等方式，提高員工的社會責任意識和執(zhí)行力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時提供資料：乙方應與甲方溝通，了解原因，爭取甲方盡快提供資料，同時可以適當延長交付時間。2.甲方未支付服務費用：乙方應與甲方溝通，催促甲方按時支付費用，如甲方無正當理由拒付，乙方可以依法采取措施。3.甲方未落實管理規(guī)范：乙方應提供專業(yè)指導，協(xié)助甲方完善社會責任管理體系，并定期對甲方進行培訓和監(jiān)督。4.乙方未按時提交管理規(guī)范初稿：乙方應向甲方說明原因，爭取甲方理解，并盡快提交初稿。6.泄露商業(yè)秘密：發(fā)現(xiàn)泄露情況后，立即采取補救措施，如涉及嚴重違約，可依法追責。五、所有應用場景：1.甲方為履行社會責任，提升企業(yè)形象，愿意聘請乙方為社會責任咨詢機構(gòu)。2.乙方