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家電行業(yè)副總經(jīng)理招聘合同樣本合同編號:__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________第一條職位描述1.1乙方擔任甲方的家電行業(yè)副總經(jīng)理,負責甲方的家電業(yè)務線的日常運營和管理,包括但不限于市場推廣、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)計劃、銷售渠道管理等工作。1.2乙方應根據(jù)甲方的經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務目標,制定并實施家電業(yè)務線的具體運營計劃,確保業(yè)務線的穩(wěn)定發(fā)展和業(yè)績提升。第二條任期2.1本合同的有效期為______年,自雙方簽字之日起計算。2.2任期屆滿前,雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條薪酬待遇3.1乙方在任期內(nèi)的薪酬待遇如下:(1)基本工資:每月人民幣______元;(2)績效獎金:根據(jù)乙方的工作績效,每月可獲得人民幣______元的績效獎金;(3)福利待遇:按照甲方的規(guī)定,乙方享有五險一金、年假、節(jié)假日福利等。3.2乙方應按照甲方的要求,提供相關證件和資料,以便甲方為其辦理入職手續(xù)和薪酬待遇的發(fā)放。第四條保密協(xié)議4.1乙方在任職期間和離職后一年內(nèi),應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的,應承擔相應的法律責任。第五條違約責任5.1雙方應嚴格履行本合同的約定,如一方違反合同條款,應承擔違約責任。5.2乙方在任期內(nèi)的行為損害甲方利益的,甲方有權解除本合同,并要求乙方承擔相應的賠償責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________法定代表人(簽字):__________法定代表人(簽字):__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系電話:__________簽訂日期:______年______月______日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方相關工作經(jīng)驗證明文件5.甲方公司章程6.甲方公司組織架構圖7.甲方家電業(yè)務線相關資料8.甲方保密協(xié)議9.甲方薪酬福利政策文件10.甲方內(nèi)部管理制度文件二、違約行為及認定:1.乙方未能按照約定時間到崗,或未能完成職位職責的,構成違約。2.乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等的,構成違約。3.乙方在任期內(nèi)的行為損害甲方利益的,構成違約。4.甲方未能按照約定時間支付乙方薪酬待遇的,構成違約。5.甲方未能提供乙方履行職位職責所需的工作條件、資源等的,構成違約。三、法律名詞及解釋:1.家電行業(yè)副總經(jīng)理:指在甲方公司擔任家電業(yè)務線日常運營和管理的高級管理人員。2.任期:指本合同有效期內(nèi),乙方擔任甲方家電行業(yè)副總經(jīng)理的時間段。3.薪酬待遇:指甲方根據(jù)本合同約定支付給乙方的工資、獎金及其他福利待遇。4.保密協(xié)議:指乙方在任職期間和離職后一定期限內(nèi),對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密的約定。5.違約行為:指合同雙方未能履行合同約定的義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未能按約定時間到崗:提前與乙方溝通,了解原因,若確有困難,可協(xié)商延期到崗。2.乙方工作表現(xiàn)不佳:及時與乙方溝通,提出改進意見,給予培訓、指導,如仍無改善,可依法解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任追究程序,要求乙方承擔賠償責任。4.甲方未能按時支付乙方薪酬:及時核查,協(xié)調(diào)財務部門解決問題,確保乙方薪酬待遇按時發(fā)放。5.甲方未能提供乙方履行職位職責所需的工作條件:及時調(diào)整和改進,確保乙方能夠順利開展工作。五、所有應用場景:1.甲方為家電企業(yè),需招聘家電行業(yè)副總經(jīng)理,負責業(yè)務線日常運營和管理。2.乙方具備相關行業(yè)經(jīng)驗和能力,尋求家電行業(yè)副總
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