電影院保潔服務(wù)人員招聘協(xié)議

電影院保潔服務(wù)人員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，現(xiàn)就甲方招聘乙方為電影院保潔服務(wù)人員的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1乙方被招聘為甲方電影院保潔服務(wù)人員，主要負(fù)責(zé)電影院內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作，包括影廳、走廊、大廳等區(qū)域的清潔。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，保持工作環(huán)境的整潔，確保給觀眾提供一個舒適的電影觀影環(huán)境。二、合同期限2.1本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若乙方在協(xié)議期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況與乙方續(xù)簽合同。三、工作時間3.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每周至少休息一天。具體工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要安排。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時到崗，不得遲到、早退。四、勞動報酬4.2乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。4.3乙方工資不得低于甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用。六、勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。七、保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。7.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、解除和終止合同8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。8.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。8.4甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)立即解除本協(xié)議。九、爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.電影院保潔服務(wù)人員招聘協(xié)議2.中華人民共和國勞動法3.中華人民共和國勞動合同法4.社會保險法律法規(guī)5.保密協(xié)議6.勞動保護(hù)用品清單7.甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)文件8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成保潔工作，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方遲到、早退、缺勤嚴(yán)重，影響甲方正常經(jīng)營。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。4.甲方未按時支付乙方工資、加班費(fèi)。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律法規(guī)。2.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立、變更、終止和解除勞動關(guān)系的一種協(xié)議。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對certaininformation進(jìn)行保密的協(xié)議。5.勞動保護(hù)：為保障勞動者安全、健康而采取的一系列措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高，影響甲方業(yè)務(wù)。解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)，提高工作積極性；設(shè)立獎懲制度，激發(fā)工作動力。2.乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：及時就醫(yī)，報銷醫(yī)療費(fèi)用；根據(jù)傷情嚴(yán)重程度，提供相應(yīng)的補(bǔ)償。3.甲方未按時支付工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：與甲方溝通協(xié)商，要求支付工資；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未為乙方繳納社會保險，乙方如何維權(quán)？解決辦法：與甲方溝通協(xié)商，要求補(bǔ)繳社會保險；協(xié)商不成，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電影院經(jīng)營者，需要招聘保潔服務(wù)人員。2.乙方為求職者，希望獲得電影院保潔服務(wù)人員的工作。3.雙方