互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品經(jīng)理招聘合同

互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品經(jīng)理招聘合同合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應聘者）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，甲方擬招聘乙方擔任產(chǎn)品經(jīng)理一職，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就招聘事宜達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔任產(chǎn)品經(jīng)理，負責公司產(chǎn)品的規(guī)劃、設計、開發(fā)、測試、上線及優(yōu)化等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，確保產(chǎn)品項目的順利推進。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方擔任產(chǎn)品經(jīng)理期間的薪酬為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)乙方工作業(yè)績另行規(guī)定。3.2甲方應按月足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險和公積金。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間為____小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.2乙方應遵守甲方的工作時間制度，如有特殊情況需提前向甲方申請。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除合同或違反勞動合同規(guī)定的，甲方有權(quán)追究其違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（招聘方）：__________乙方（應聘者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責說明4.薪酬福利方案5.社會保險及公積金繳納證明6.保密協(xié)議7.勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同或違反勞動合同規(guī)定，視為違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約行為。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金或未依法為乙方繳納社會保險、公積金，視為違約行為。4.甲方未履行合同約定的其他義務，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.產(chǎn)品經(jīng)理：負責公司產(chǎn)品的規(guī)劃、設計、開發(fā)、測試、上線及優(yōu)化等工作的人員。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。3.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會福利制度。6.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決住房問題的長期儲蓄資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方公司文化、管理方式不適應。解決辦法：雙方加強溝通，甲方提供培訓，幫助乙方盡快融入團隊。2.問題：乙方工作績效未達到甲方要求。解決辦法：甲方提供具體改進建議，乙方根據(jù)建議進行調(diào)整，雙方共同制定績效改進計劃。3.問題：甲方未能按時支付乙方工資、獎金。解決辦法：甲方及時支付工資、獎金，并向乙方說明原因，確保類似情況不再發(fā)生。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照違約行為認定，追究乙方法律責任，要求乙方賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為互聯(lián)網(wǎng)公司，需要招聘產(chǎn)品經(jīng)理負責產(chǎn)品相關工作。2.乙方具備產(chǎn)品經(jīng)理任