人才資源管理合同

人才資源管理合同合同編號：__________

甲方（以下簡稱“委托方”）：________________

乙方（以下簡稱“服務方”）：________________

鑒于委托方在人才資源管理方面的需求，為提高委托方的管理水平，優(yōu)化人力資源配置，提升企業(yè)競爭力；同時，鑒于服務方在人才資源管理領域具有豐富的專業(yè)知識和實踐經驗，能夠為委托方提供專業(yè)、高效的人才資源管理服務，雙方經友好協(xié)商，就人才資源管理合作事宜，達成以下合同：

一、合同目的

1.1本合同旨在明確雙方在人才資源管理領域的合作事項、權利義務和責任，確保雙方按照約定開展合作。

1.2服務方應充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為委托方提供全方位的人才資源管理服務，包括但不限于人才招聘、培訓、評估、激勵等方面，以提升委托方的管理水平。

二、簽訂背景

2.1委托方作為一家追求卓越的企業(yè)，高度重視人才資源管理，希望建立一套科學、完善的人才管理體系，以提高企業(yè)核心競爭力。

2.2服務方作為一家專業(yè)的人才資源管理咨詢公司，擁有豐富的行業(yè)經驗和成功案例，能夠為委托方提供定制化的人才資源管理解決方案。

2.3雙方在前期溝通中，就合作事宜達成共識，認為雙方合作將有利于委托方在人才資源管理方面取得突破，實現企業(yè)戰(zhàn)略目標。

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利義務，共同推進人才資源管理合作項目，實現雙方共贏。

（以下內容略）

主要條款：

三、服務內容

3.1服務方應向委托方提供以下人才資源管理服務：

a)人才招聘：根據委托方的需求，協(xié)助委托方進行人才招聘，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、評估候選人等；

b)培訓與發(fā)展：為委托方員工提供專業(yè)培訓，提升員工職業(yè)技能與綜合素質；

c)績效管理：協(xié)助委托方建立和完善績效管理體系，提高員工工作效率；

d)人才激勵：為委托方設計并實施人才激勵方案，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力；

e)人力資源政策咨詢：為委托方提供人力資源政策制定、修訂及實施的建議。

3.2服務方應確保提供的服務符合以下質量標準：

a)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；

b)滿足委托方的實際需求；

c)符合行業(yè)最佳實踐；

d)保證服務質量和效果。

四、價格與支付

4.1雙方經協(xié)商，確定服務費用為人民幣【】元（大寫：【】元整），具體支付方式如下：

a)委托方在收到服務方提供的發(fā)票后【】個工作日內支付服務費用；

b)服務費用支付方式為銀行轉賬，賬戶信息如下：

賬戶名稱：【】

開戶銀行：【】

賬號：【】

4.2如服務期限延長或服務內容增加，雙方應協(xié)商確定額外服務費用，并按照本條款的約定支付。

五、保密條款

5.1雙方在簽訂本合同及履行過程中，對于知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息，應承擔保密義務，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露。

5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢后【】年止。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為本合同服務費用的【】%。

6.2如因不可抗力因素導致一方無法履行本合同，該方應立即通知對方，并在合理期限內提供相關證明文件，雙方協(xié)商解決。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

八、其他條款

8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【】年，自合同生效之日起計算。合同到期后，雙方如需繼續(xù)合作，應提前【】個月書面通知對方，并簽訂新的合同。

8.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

九、委托方的權利與義務

9.1委托方的權利：

a)有權按照合同約定接受服務方提供的人才資源管理服務；

b)有權對服務方的服務進行監(jiān)督、評價，并提出合理建議；

c)有權要求服務方按照約定時間、質量標準完成服務；

d)在合同約定的范圍內，有權使用服務方提供的知識產權成果。

9.2委托方的義務：

a)按照合同約定向服務方支付服務費用；

b)向服務方提供開展人才資源管理服務所需的企業(yè)相關信息、資料和數據；

c)配合服務方完成相關工作，確保服務方順利履行合同；

d)保守服務方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

十、服務方的權利與義務

10.1服務方的權利：

a)有權按照合同約定收取委托方支付的服務費用；

b)有權要求委托方提供與人才資源管理服務相關的企業(yè)信息、資料和數據；

c)有權對委托方的員工進行訪談、調查，以便更好地提供人才資源管理服務；

d)有權在合同約定的范圍內使用委托方的商標、標識等。

10.2服務方的義務：

a)按照合同約定的時間、質量標準為委托方提供人才資源管理服務；

b)為委托方提供專業(yè)、高效的人才資源管理解決方案，幫助委托方提高管理水平；

c)對委托方的商業(yè)秘密、員工信息等嚴格保密，不得泄露給任何第三方；

d)在合同履行過程中，如需對服務內容進行調整，應及時與委托方溝通協(xié)商。

十一、合作方式

11.1雙方建立定期溝通機制，就合同履行過程中的問題、需求進行協(xié)商，確保服務內容、進度和質量滿足雙方預期。

11.2雙方共同成立項目組，負責合同的具體執(zhí)行。項目組由雙方相關人員組成，負責協(xié)調、監(jiān)督、評估合同履行情況。

11.3服務方在提供服務過程中，如需委托方提供支持與配合，應提前通知委托方，并明確具體需求。委托方應在合理范圍內予以協(xié)助。

11.4雙方應保持密切溝通，共同應對合同履行過程中可能出現的風險與挑戰(zhàn)，確保合同順利實施。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

十二、合同有效期限

12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【】年，除非雙方另有約定或本合同提前終止。

十三、合同終止條件

13.1在以下情況下，本合同可以終止：

a)合同到期，雙方未達成續(xù)約協(xié)議；

b)雙方經協(xié)商一致，決定提前終止本合同；

c)一方嚴重違反本合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權終止合同；

d)由于不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方均可要求終止合同。

13.2合同終止后，除本合同另有約定外，雙方應按照合同約定完成尚未履行的義務。

十四、合同的變更和解除

14.1雙方同意，合同的任何變更或解除均應以書面形式作出，并經雙方簽字蓋章確認。

14.2在合同履行過程中，如雙方同意對合同內容進行變更，應簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

14.3在以下情況下，一方有權要求解除合同：

a)對方嚴重違反合同約定，經催告后仍未改正；

b)由于不可抗力事件，致使合同無法履行；

c)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。

十五、爭議解決機制

15.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

15.2若協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

15.3訴訟過程中，雙方應繼續(xù)履行合同中未爭議部分的義務。

十六、法律適用和管轄法院

16.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

16.2雙方同意，合同簽訂地人民法院為解決合同爭議的管轄法院。

十七、合同效力

17.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

17.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

17.3本合同的任何條款如與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進行修改，其余條款繼續(xù)有效，不影響本合同的履行。

合同結尾部分：

十八、簽字蓋章與日期

18.1本合同以下無正文，以下是簽字蓋章及日期欄：

甲方（委托方）簽字：____________________

蓋章：__