2024年臨時(shí)教師工作協(xié)議模板

2024年臨時(shí)教師工作協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.工作職責(zé)1.1教學(xué)工作1.2科研工作1.3指導(dǎo)學(xué)生1.4參與學(xué)術(shù)會(huì)議2.工作時(shí)間2.1工作時(shí)間安排2.2休息日安排2.3加班規(guī)定3.待遇3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金待遇3.3福利待遇3.4住房安排4.合同期限4.1合同開(kāi)始日期4.2合同結(jié)束日期4.3合同續(xù)約5.合同終止5.1合同到期終止5.2提前終止合同5.3合同終止后的待遇6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密違約7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.合同修改與補(bǔ)充8.1合同修改8.2合同補(bǔ)充9.合同的生效、變更和解除9.1合同生效9.2合同變更9.3合同解除10.雙方權(quán)利與義務(wù)10.1甲方權(quán)利與義務(wù)10.2乙方權(quán)利與義務(wù)11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力事件的處理14.其他約定14.1雙方其他約定14.2附件說(shuō)明第一部分：合同如下：1.工作職責(zé)1.1教學(xué)工作1.1.1甲方同意乙方擔(dān)任教學(xué)崗位，具體教學(xué)任務(wù)和課程安排由甲方根據(jù)教學(xué)需要進(jìn)行分配。1.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，準(zhǔn)備并交付教學(xué)材料，完成教學(xué)計(jì)劃內(nèi)的各項(xiàng)工作。1.1.3乙方應(yīng)積極參與教學(xué)改革和教學(xué)研究活動(dòng)，提高教學(xué)質(zhì)量。1.2科研工作1.2.1乙方應(yīng)參與甲方安排的科研項(xiàng)目，完成科研項(xiàng)目中的各項(xiàng)工作。1.3指導(dǎo)學(xué)生1.3.1乙方應(yīng)對(duì)所指導(dǎo)的學(xué)生進(jìn)行學(xué)術(shù)指導(dǎo)和職業(yè)道德教育，幫助他們完成學(xué)業(yè)和成長(zhǎng)。1.3.2乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的導(dǎo)師會(huì)議，與學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，匯報(bào)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。1.4參與學(xué)術(shù)會(huì)議1.4.1乙方應(yīng)積極參與國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議，進(jìn)行學(xué)術(shù)交流和合作研究。2.工作時(shí)間2.1工作時(shí)間安排2.1.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間安排上班，如有特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并得到甲方的批準(zhǔn)。2.2休息日安排2.2.1乙方的休息日和節(jié)假日按照國(guó)家的規(guī)定執(zhí)行。2.2.2乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假，具體年假天數(shù)按照國(guó)家的規(guī)定執(zhí)行。2.3加班規(guī)定2.3.1乙方如有需要加班的情況，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并得到甲方的批準(zhǔn)。2.3.2乙方的加班工資按照國(guó)家的規(guī)定執(zhí)行。3.待遇3.1工資待遇3.1.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資三部分組成。3.1.2乙方的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)保證乙方的工資水平不低于同行業(yè)同類崗位的平均水平。3.2獎(jiǎng)金待遇3.2.1乙方的獎(jiǎng)金由年終獎(jiǎng)金、科研項(xiàng)目獎(jiǎng)金等組成，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3福利待遇3.3.1乙方應(yīng)享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定參加體檢、旅游等集體活動(dòng)。3.4住房安排3.4.1乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定享受住房待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、住房貸款優(yōu)惠等。3.4.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定申請(qǐng)住房，具體申請(qǐng)條件和程序按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的教學(xué)資料、科研項(xiàng)目資料、學(xué)生信息等保密信息予以保密。8.1.2乙方應(yīng)確保保密信息不泄露給任何第三方，不得以任何形式公開(kāi)、發(fā)表、使用或復(fù)制保密信息。8.2保密期限8.2.1乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或到期之日止。8.2.2如果保密信息涉及到特定的科研項(xiàng)目，乙方的保密義務(wù)應(yīng)延續(xù)至該項(xiàng)目公開(kāi)之日止。8.3保密違約8.3.1如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3.2乙方同意甲方有權(quán)將違反保密義務(wù)的情況通報(bào)給乙方所在行業(yè)的相關(guān)機(jī)構(gòu)，要求其采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。9.1.2雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起十日內(nèi)開(kāi)始協(xié)商，如果協(xié)商不成，可以進(jìn)入下一步的爭(zhēng)議解決程序。9.2調(diào)解解決9.2.1如果協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。9.2.2調(diào)解組織應(yīng)在收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)作出調(diào)解決定，調(diào)解決定對(duì)雙方具有法律約束力。9.3仲裁解決9.3.1如果調(diào)解不成，任何一方都可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)作出仲裁裁決，仲裁裁決對(duì)雙方具有法律約束力。9.4法律途徑9.4.1對(duì)仲裁裁決不服的，雙方可以在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.4.2訴訟應(yīng)在甲方所在地的人民法院進(jìn)行，雙方應(yīng)遵守訴訟程序和法院判決。10.雙方權(quán)利與義務(wù)10.1甲方權(quán)利與義務(wù)10.1.1甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方工作條件，包括教學(xué)資源、科研設(shè)施、辦公環(huán)境等。10.1.2甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，并保障乙方的合法權(quán)益。10.2乙方權(quán)利與義務(wù)10.2.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的教學(xué)、科研等工作。10.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的名譽(yù)和利益。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.1.1如甲方未按照合同約定提供乙方工作條件或未按時(shí)支付乙方待遇，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。11.2乙方違約責(zé)任11.2.1如乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)或違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1.1乙方在合同期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.1.2乙方的科研成果、專利申請(qǐng)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于個(gè)人外，均歸甲方所有。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.2.1甲方應(yīng)保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方享有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.2.2乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、保護(hù)和維權(quán)工作。13.不可抗力13.1不可抗力事件13.1.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。13.2不可抗力事件的處理13.2.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取必要的補(bǔ)救措施。13.2.2雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整合同履行期限或終止合同。14.其他約定14.1雙方其他約定14.1.1如果合同中有任何未約定的事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商決定。14.1.2雙方應(yīng)在合同履行過(guò)程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)公共秩序，尊重社會(huì)公德。14.2附件說(shuō)明14.2.1合同附件包括乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷、甲方提供的教學(xué)計(jì)劃、科研項(xiàng)目計(jì)劃等。14.2.2附件應(yīng)作為合同的有效組成部分第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等。說(shuō)明：簡(jiǎn)歷用于確認(rèn)乙方的資格和背景，以便甲方了解乙方的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)。2.附件二：教學(xué)計(jì)劃詳細(xì)要求：教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包括乙方負(fù)責(zé)的教學(xué)課程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。說(shuō)明：教學(xué)計(jì)劃用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行教學(xué)工作，確保教學(xué)效果的達(dá)成。3.附件三：科研項(xiàng)目計(jì)劃詳細(xì)要求：科研項(xiàng)目計(jì)劃應(yīng)包括乙方的科研項(xiàng)目名稱、研究?jī)?nèi)容、研究目標(biāo)等。說(shuō)明：科研項(xiàng)目計(jì)劃用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行科研工作，確?？蒲谐晒漠a(chǎn)出。4.附件四：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括乙方的基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等各項(xiàng)工資待遇的具體數(shù)額和計(jì)算方式。說(shuō)明：工資待遇明細(xì)表用于明確乙方的工資待遇，確保甲方按時(shí)支付乙方工資。5.附件五：獎(jiǎng)金待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括乙方的年終獎(jiǎng)金、科研項(xiàng)目獎(jiǎng)金等各項(xiàng)獎(jiǎng)金的具體數(shù)額和計(jì)算方式。說(shuō)明：獎(jiǎng)金待遇明細(xì)表用于明確乙方的獎(jiǎng)金待遇，確保甲方按時(shí)支付乙方獎(jiǎng)金。6.附件六：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等福利待遇的具體內(nèi)容。說(shuō)明：福利待遇明細(xì)表用于明確乙方的福利待遇，確保甲方提供乙方應(yīng)有的福利保障。7.附件七：住房安排明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括乙方的住房補(bǔ)貼、住房貸款優(yōu)惠等住房待遇的具體內(nèi)容。說(shuō)明：住房安排明細(xì)表用于明確乙方的住房待遇，確保甲方提供乙方合適的住房條件。8.附件八：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)要求：具體內(nèi)容應(yīng)包括保密信息的定義、保密期限、保密違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議具體內(nèi)容用于明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。9.附件九：爭(zhēng)議解決方式具體內(nèi)容詳細(xì)要求：具體內(nèi)容應(yīng)包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和法律途徑的詳細(xì)流程和規(guī)定。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決方式具體內(nèi)容用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)如何進(jìn)行解決，確保爭(zhēng)議的公正和高效處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教學(xué)工作違約違約行為：乙方未按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，教學(xué)質(zhì)量不符合甲方要求。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，根據(jù)違約程度支付違約金，并接受甲方的處罰措施。示例說(shuō)明：乙方未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，未達(dá)到教學(xué)目標(biāo)，構(gòu)成教學(xué)工作違約。2.科研項(xiàng)目違約違約行為：乙方未按照科研項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行研究，科研成果不符合甲方要求。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，根據(jù)違約程度支付違約金，并接受甲方的處罰措施。示例說(shuō)明：乙方未按期完成科研項(xiàng)目，研究成果未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，構(gòu)成科研項(xiàng)目違約。3.保密協(xié)議違約違約行為：乙方泄露或未妥善保管甲方的保密信息。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，根據(jù)違約程度支付違約金，并接受甲方的處罰措施。示例說(shuō)明：乙方未經(jīng)許可向第三方泄露了甲方的商業(yè)秘密，構(gòu)成保密協(xié)議違約。4.福利待遇違約違約行為：甲方未按照福利待遇明細(xì)表提供乙方應(yīng)有的福利保障。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，及時(shí)補(bǔ)發(fā)乙方應(yīng)得的福利待遇，并賠