文化產(chǎn)業(yè)示范基地創(chuàng)建驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)

—PAGE68—文化產(chǎn)業(yè)示范基地創(chuàng)建驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)序號一級指標(biāo)二級指標(biāo)指標(biāo)類型指標(biāo)說明分值（200）自評分初審分評審分創(chuàng)建驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)評分指導(dǎo)說明1定性指標(biāo)考察基地堅(jiān)持正確政治導(dǎo)向和文化方向方面情況政治導(dǎo)向和文化方向創(chuàng)建期內(nèi)，企業(yè)未能有效落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，基地運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)在舉辦活動、提供產(chǎn)品或服務(wù)、宣傳言論等方面出現(xiàn)嚴(yán)重政治導(dǎo)向、價值取向和輿論方向錯誤，造成惡劣社會影響或被有關(guān)部門問責(zé)的，實(shí)行“一票否決。征求當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)行政主管部門意見，核查創(chuàng)建主體企業(yè)有無涉及“一票否決”的情況。2創(chuàng)建基本條件定性指標(biāo)考察基地符合《管理辦法》第六條申請創(chuàng)建資格所需具備基本條件方面的情況創(chuàng)建基本條件創(chuàng)建期末，企業(yè)達(dá)不到創(chuàng)建申報通知所規(guī)定的基本條件的，實(shí)行“一票否決”。3定性指標(biāo)考察園區(qū)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等方面的情況生產(chǎn)安全和環(huán)境保護(hù)創(chuàng)建期內(nèi)，企業(yè)發(fā)生與企業(yè)有直接關(guān)系的較大及以上等級生產(chǎn)安全事故或III級（較大）及以上等級環(huán)境污染事故，對基地示范性造成較大負(fù)面影響的，實(shí)行“一票否決”。4社會效益（30分）弘揚(yáng)社會主義核心價值觀定性指標(biāo)企業(yè)弘揚(yáng)社會主義核心價值觀的情況15創(chuàng)建期內(nèi)，企業(yè)認(rèn)真踐行社會主義核心價值觀，取得顯著成效，獲得市級及以上相關(guān)榮譽(yù)稱號和表彰的，得11-15分；創(chuàng)建企業(yè)能夠較好弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，取得一定效果的，得5-10分；創(chuàng)建企業(yè)未能主動踐行社會主義核心價值觀，效果較差的，得0-5分。1.提供企業(yè)內(nèi)宣傳社會主義核心價值觀公益廣告等設(shè)施的照片及踐行社會主義核心價值觀活動的活動佐證材料；2.檢查企業(yè)提供相關(guān)行政主管部門公示的文件、證書等佐證材料。5開展黨建工作定性指標(biāo)考察企業(yè)黨建工作重視情況5創(chuàng)建期內(nèi)，企業(yè)建立了黨組織，開展黨建和黨群工作，每月開展黨組織活動，獲得上級黨組織頒發(fā)的黨建先進(jìn)單位榮譽(yù)的，得4-5分；建立了黨組織，并能夠每季度開展黨組織活動的，得2-3分；建立了黨組織但開展活動不足的，得1分；沒有建立黨組織的得0分。1.核查成立黨組織批復(fù)活動的文件及佐證資料（活動記錄臺賬、照片、總結(jié)）；2.檢查企業(yè)提供相關(guān)行政主管部門公示的文件、證書等佐證材料。6改善人才結(jié)構(gòu)定性指標(biāo)考察企業(yè)就業(yè)人口結(jié)構(gòu)優(yōu)化方面的情況5企業(yè)的文化產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員中，大專以上學(xué)歷人才占比50%及以上，高端人才集聚效果顯著的，得4-5分；大專以上學(xué)歷人才占比在30%-49%之間，有一定人才集聚效應(yīng)的，得2-3分；大專以上學(xué)歷人才占比29%及以下，人才集聚效應(yīng)較差的，得0-1分。1.企業(yè)職工花名冊；2.檢查企業(yè)職工學(xué)歷和職稱證書復(fù)印件；3.檢查企業(yè)職工社保記錄表。7企業(yè)環(huán)境定性指標(biāo)考察企業(yè)環(huán)境的情況5創(chuàng)建企業(yè)環(huán)境干凈整潔，辦公設(shè)施完備，經(jīng)營場所體現(xiàn)文化氛圍或行業(yè)特點(diǎn)，得4-5分；企業(yè)環(huán)境較干凈整潔，辦公設(shè)施較完備，得2-3分；企業(yè)環(huán)境一般，辦公設(shè)施一般，得0-1分。根據(jù)企業(yè)提供資料及現(xiàn)場考察情況作為評分依據(jù)。8示范性和影響力（45分）輻射帶動、示范引領(lǐng)作用定量指標(biāo)考察企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)制度建設(shè)和管理能力對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展的帶動、示范作用15近兩年內(nèi)，企業(yè)獲得3項(xiàng)以上市級及以上黨政部門或省級行業(yè)組織稱號，或企業(yè)品牌行業(yè)地位和社會認(rèn)知度高，明顯優(yōu)于所在地級市其他文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)的，得10-15分；獲得1-2項(xiàng)市級及以上黨政部門或省級行業(yè)組織稱號，或者品牌具有一定社會知名度，在所在地級市具有一定代表性的，得5-9分；未獲得任何黨政部門或省級行業(yè)組織稱號，品牌知名度較低，得0-4分。所獲榮譽(yù)稱號是否符合條件由專家評審組認(rèn)定。檢查申報企業(yè)提供的由政府、協(xié)會頒發(fā)的證書或正式文件。9宣傳推廣定性指標(biāo)考察企業(yè)創(chuàng)建工作的宣傳情況5近兩年內(nèi)，企業(yè)在國內(nèi)外權(quán)威媒體上發(fā)表過創(chuàng)建工作相關(guān)文章，每篇得1分。最高不超過5分，媒體權(quán)威性由專家評審組認(rèn)定。核查相關(guān)報道活動的記錄臺賬、報紙、網(wǎng)頁截圖等佐證材料。10創(chuàng)新能力定性指標(biāo)考察企業(yè)創(chuàng)新能力、“文化+”產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量融合開發(fā)能力和建設(shè)情況、效果15近兩年內(nèi)，企業(yè)積極推動新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)品、新服務(wù)、新業(yè)態(tài)等方面具有很好示范性的或參與國家、行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)制定，取得較好經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景的，得10-15分；有一定創(chuàng)新做法，有創(chuàng)新制度，開展相應(yīng)工作并在上述方面取得一定效果，或制定的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范產(chǎn)生一定經(jīng)濟(jì)效益的，得5-9分；創(chuàng)新做法一般，未專門開展推動創(chuàng)新相關(guān)工作，創(chuàng)新績效一般的，得0-4分。企業(yè)開發(fā)新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)品、新模式（如新消費(fèi)模式、新贏利模式等），創(chuàng)新管理制度及各類項(xiàng)目申報及知識產(chǎn)權(quán)證明（專利、商標(biāo)、版權(quán)）等證明材料。11成果轉(zhuǎn)化定性指標(biāo)考察成果轉(zhuǎn)化的情況10創(chuàng)建期內(nèi)，企業(yè)積極參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，在專利、著作權(quán)、商標(biāo)或成果轉(zhuǎn)化等方面，有具體成果展現(xiàn)，每注冊1項(xiàng)著作權(quán)（專利、商標(biāo)）并已推向市場，產(chǎn)生良好經(jīng)濟(jì)效益，得1分。最高為10分，最低為0分。提供項(xiàng)目申報及知識產(chǎn)權(quán)證明（專利、商標(biāo)、版權(quán)）等產(chǎn)業(yè)化證明材料（產(chǎn)品實(shí)物等）。12經(jīng)濟(jì)效益（65分）主營業(yè)務(wù)收入占比定量指標(biāo)考察企業(yè)文化產(chǎn)業(yè)收入占比15創(chuàng)建期末，企業(yè)文化產(chǎn)業(yè)營業(yè)收入占企業(yè)總提供近2年企業(yè)年度財(cái)務(wù)報表、完稅憑證或會計(jì)事務(wù)所審計(jì)報表等佐證材料。13主營業(yè)務(wù)收入定量指標(biāo)考察企業(yè)文化產(chǎn)業(yè)收入總量15創(chuàng)建期末較創(chuàng)建期初，企業(yè)文化產(chǎn)業(yè)年度主營營業(yè)收入每增加100萬元，得1分；100萬元以下得0分。最高分不超過15分，最低分為0分。（分?jǐn)?shù)計(jì)算方法：企業(yè)文化產(chǎn)業(yè)年度主營營業(yè)收入/100萬元=所得分?jǐn)?shù)（取最小整數(shù)））提供近2年企業(yè)年度財(cái)務(wù)報表、完稅憑證或會計(jì)事務(wù)所審計(jì)報表等佐證材料。14企業(yè)年均營業(yè)收入增長速度定量指標(biāo)考察企業(yè)發(fā)展速度15創(chuàng)建期末較創(chuàng)建期初，企業(yè)年均營業(yè)收入增速與企業(yè)去年同比營業(yè)收入增速持平的得10分；低于企業(yè)去年同比增速的，每降低1個百分點(diǎn)減1分；高于企業(yè)去年同比增速的，每提高1個百分點(diǎn)加1分；最高不超過15分，最低分為0分。（年均營業(yè)收入增速計(jì)算方法：上一年末文化企業(yè)營業(yè)收入/上兩年初文化企業(yè)營業(yè)收入*100%-1），以2020年年均營業(yè)收入增速計(jì)算方法為例，2019年末文化企業(yè)營業(yè)收入/2018年初文化企業(yè)營業(yè)收入*100%-1）提供近2年企業(yè)年度財(cái)務(wù)報表、完稅憑證或會計(jì)事務(wù)所審計(jì)報表等佐證材料。15稅收貢獻(xiàn)定量指標(biāo)考察企業(yè)對當(dāng)?shù)囟愂肇暙I(xiàn)情況10創(chuàng)建期末較創(chuàng)建期初，企業(yè)納稅總額年均增速每增長1個百分點(diǎn)得1分，最高不超過10分，不增長或降低得0分。提供近2年企業(yè)年度財(cái)務(wù)報表、完稅憑證或會計(jì)事務(wù)所審計(jì)報表等佐證材料。16企業(yè)發(fā)展和重大項(xiàng)目建設(shè)定量指標(biāo)考察創(chuàng)新、培育重大項(xiàng)目形成區(qū)域競爭優(yōu)勢10創(chuàng)建期末，企業(yè)每獲得一個國家級行政主管部門認(rèn)定的項(xiàng)目，得10分；每獲得一個根據(jù)項(xiàng)目認(rèn)定通知、協(xié)議、證書等文件作為評分依據(jù)。17管理和規(guī)劃（10分）運(yùn)營管理定性指標(biāo)考察企業(yè)運(yùn)營管理情況5創(chuàng)建期內(nèi)，企業(yè)有高水平的運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)，管理組織架構(gòu)和管理制度健全，運(yùn)轉(zhuǎn)良好，服務(wù)意識強(qiáng)，能有效落實(shí)創(chuàng)建各項(xiàng)工作任務(wù)的，得4-5分；創(chuàng)建企業(yè)有專業(yè)運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)，管理機(jī)構(gòu)明確穩(wěn)定，組織架構(gòu)合理，運(yùn)作正常，得2-3分；創(chuàng)建企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)一般，服務(wù)水平一般，不能正常運(yùn)作或基本不提供服務(wù)的，得0-1分。1.企業(yè)高級管理人員花名冊，公司管理架構(gòu)、公司運(yùn)營管理制度等；2.現(xiàn)場調(diào)研及新聞資料等。18三年規(guī)劃及執(zhí)行定性指標(biāo)考察企業(yè)制定三年規(guī)劃及執(zhí)行效果5企業(yè)制定三年行動計(jì)劃目標(biāo)必須科學(xué)合理，措施務(wù)實(shí)有力，計(jì)劃到期完成較好，各項(xiàng)任務(wù)措施有效落實(shí)的，得4-5分；制定的三年行動計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)明確，具有可操作性，計(jì)劃到期各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)部分實(shí)現(xiàn)和落實(shí)的，得2-3分；未制定三年行動計(jì)劃，或三年行動計(jì)劃目標(biāo)一般，任務(wù)不明確，計(jì)劃期末各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)未實(shí)現(xiàn)和落實(shí)的，得0-1分。核查企業(yè)三年行動計(jì)劃書及落實(shí)情況。19加分項(xiàng)（50分）產(chǎn)學(xué)研合作加分指標(biāo)考察企業(yè)創(chuàng)新能力與創(chuàng)新資源整合能力10創(chuàng)建期末，企業(yè)每與1家高校或科研機(jī)構(gòu)開展合作，得2分，最高分不超過5分；每實(shí)現(xiàn)與1家高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)合作項(xiàng)目落地執(zhí)行，得2分，最高分不超過5分。累計(jì)最高分不超過10分，最低分為0分。1.檢查企業(yè)與高校或科研機(jī)構(gòu)簽訂的合作協(xié)議；2.檢查企業(yè)提供的聯(lián)合申報項(xiàng)目相關(guān)材料及項(xiàng)目成果或項(xiàng)目研發(fā)臺賬。20吸納就業(yè)人員加分指標(biāo)考察企業(yè)吸納就業(yè)人員的能力10創(chuàng)建期末，企業(yè)每吸納就業(yè)人員10人，得1分。最高分不超過10分，最低為0分。（分?jǐn)?shù)計(jì)算方法：吸納就業(yè)人員數(shù)量/10=所得分?jǐn)?shù)（取最小整數(shù)））。1.企業(yè)提供近2年吸納的就業(yè)人數(shù)匯總表；2.企業(yè)職工花名冊；3.企業(yè)職工社保記錄表。21加分項(xiàng)（50分）特色文化資源開發(fā)加分指標(biāo)考察企業(yè)對優(yōu)秀特色文化資源進(jìn)行創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展情況10創(chuàng)建期末，企業(yè)利用特色文化資源進(jìn)行創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展，每注冊1個文化創(chuàng)意產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)（專利、標(biāo)準(zhǔn)、著作權(quán)），得1分。最高分不超過10分，最低為0分。同一個產(chǎn)品獲得多個知識產(chǎn)權(quán)的，不得重復(fù)計(jì)分。1.核查企業(yè)注冊的商標(biāo)；2.現(xiàn)場查看實(shí)物產(chǎn)品。23企業(yè)投融資能力加分指標(biāo)考察企業(yè)的金融運(yùn)作意識和能力10創(chuàng)建期末，參選企業(yè)每成功獲得投融資機(jī)構(gòu)注資或投融資10萬元以上，得5分（分?jǐn)?shù)計(jì)算方法：參選企業(yè)投融資金額/10萬元=所得分?jǐn)?shù)（取最小整數(shù)））；參加各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽或投融資大賽獲得省級以上榮譽(yù)但未能融資的，得1分。如投融資機(jī)構(gòu)為融資企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)，不得分。以上分?jǐn)?shù)可疊加，最高分不超過10分。企業(yè)投融資合作協(xié)議及企業(yè)財(cái)務(wù)報表或會計(jì)事務(wù)所審計(jì)報表等佐證材料。23對外文化交流、合作、貿(mào)易加分指標(biāo)考察企業(yè)舉辦對外文化交流、合作、貿(mào)易情況10創(chuàng)建期內(nèi)企業(yè)舉辦或參與對外文化交流活動，參與活動1次，得2分；舉辦對外文化交流活動1次，得5分，企業(yè)與國外達(dá)成文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目合作的，1個項(xiàng)目