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2024年流動黨員教育管理經(jīng)驗交流會上的發(fā)言范文尊敬的各位領導,同志們:近年來,**區(qū)積極探索管理服務流動黨員的方式方法,實施流動黨員“筑巢暖流”計劃,以“兩企三新”領域為切入點,通過“全覆蓋摸排、全鏈條管育、全方位激勵”立體聯(lián)動,搭建流動黨員教育管理多維矩陣,確保流動黨員“流而不失、流而有家、流而有為”。一、布點破題,全覆蓋摸排確保流動黨員“流而不失”“一站式”報到。依托1個區(qū)級黨群服務中心,12個街道級黨群服務中心,93個蜂享驛站等陣地打造流動黨員服務站(點),通過流動黨員服務站點發(fā)布“致流動黨員的一封信”,設置流動黨員報到二維碼,讓流動黨員在家門口、手機端就能找到黨組織。如在區(qū)級新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“新新薈”黨群服務中心設置流動黨員報到點,開通流動黨員咨詢服務電話,鼓勵流動黨員主動亮身份?!傲Ⅲw式”摸排。將全國黨員信息系統(tǒng)、行業(yè)管理、業(yè)務監(jiān)管部門數(shù)據(jù)平臺與日常摸排聯(lián)系相結合,建立“線上+線下”的摸排清查機制,通過企業(yè)采集、街道社區(qū)摸排、信息系統(tǒng)比對等方式,全方位掌握流動黨員信息。“動態(tài)化”建庫。組織網(wǎng)格黨員開展“掃樓”行動,動態(tài)摸排掌握流動黨員“流動地區(qū)、流動時間、從事行業(yè)、聯(lián)系方式、困難訴求”等情況,對現(xiàn)有流動黨員逐一登記建檔,并實行一月一更新。對滿足轉接黨員正式組織關系的流動黨員,及時與流動黨員本人和流入地黨組織銜接,逐一轉接黨組織關系。二、多線并聯(lián),全鏈條管育確保流動黨員“流而有家”拓寬管理鏈。建立街道及行業(yè)主管部門、村(社區(qū))及業(yè)務科室、兩新組織黨組織共同負責的責任體系,明確每月至少聯(lián)系流動黨員1次等6項職責;建立流入地黨組織管理清單,明確每季度至少向流出地黨組織反饋1次情況等5項職責;建立流動黨員主動報告義務清單,明確及時向流入地黨組織報到等4項基本義務,構建起各負其責、密切協(xié)調的聯(lián)動管理格局。以試點形式推行,在流動黨員較多的東華街道、金辰街道、青云街道、龍泉街道開展區(qū)域聯(lián)建聯(lián)創(chuàng),以點帶面、逐步延展流動黨員管理成效。強化教育鏈。采取線上+線下兩種途徑強化“兩企三新”流動黨員的學習教育。依托“云嶺先鋒”APP等信息化平臺,在線開展“三會一課”等組織生活,開展網(wǎng)上微黨課、在線學習培訓等活動。依托93個“蜂享驛站”服務陣地,靈活簡便組織學習教育。延伸服務鏈。突出組織關愛和服務關懷,統(tǒng)籌各方面資源,打造“一站式”服務通道,如在青云街道雪力國際樓宇黨群服務中心配備“法律智能e+”智慧維權一體機,線上線下為“兩企三新”流動黨員提供智能法律咨詢、法律法規(guī)查詢、以案釋法、遠程法律援助等服務。整合工青婦資源,定期組織開展技能培訓、心理疏導等暖心服務,組織開展**區(qū)“職引未來筑夢青春”百日千萬專場招聘會及專項貸款服務月等活動,幫助流動黨員更好更快留在**區(qū)、融入**,讓“兩企三新”流動黨員從“無處落腳”到“處處有家”。三、多面融入,全方位激勵確保流動黨員“流而有為”與企業(yè)發(fā)展融合。突出流動黨員在企業(yè)發(fā)展中的引領示范作用,積極引導流動黨員深入?yún)⑴c企業(yè)的生產經(jīng)營、管理提升等關鍵環(huán)節(jié)。組建聯(lián)合黨支部,擴大黨組織在企業(yè)中的影響力和凝聚力,為流動黨員作用發(fā)揮奠定基礎。如金辰街道在雄達茶城設立市場主辦單位和經(jīng)營戶的聯(lián)合型黨支部;同時針對市場流動黨員的特點,按照地域或籍貫,設置**市浙江商會黨支部等黨組織。與基層治理融合。搭建流動黨員服務基層治理平臺,引導流動黨員積極參與社區(qū)志愿服務。如,龍泉街道龍江社區(qū)挖掘理發(fā)師、心理咨詢師等外來流動黨員組成志愿服務隊伍,分類參與免費理發(fā)、心理咨詢、技能培訓等志愿服務活動,自發(fā)組建的龍江編輯部創(chuàng)辦發(fā)行《龍江居民簡報》47期。同時,對主動投身基層治理并表現(xiàn)優(yōu)異的32名流動黨員及時進行吸納,納入村(社區(qū))后備干部隊伍進行重點培養(yǎng),為基層治理注入新的活力。與人才留用融合。依托“賢才聚盤”人才品牌效應,與滇籍在外人才暖心回流工程相結合,通過微信公眾號、居民服務群、網(wǎng)格員上門訪問等方式廣泛宣傳,吸引更多在外流動黨員回**發(fā)展,打造流動黨員服務支持家鄉(xiāng)發(fā)展的前沿陣地
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