勞動合同補(bǔ)充協(xié)議簽訂模版

勞動合同補(bǔ)充協(xié)議簽訂模版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和保密協(xié)議，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高工作效率。二、工作時間2.1乙方的工作時間為____，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、薪酬福利3.1乙方的薪酬待遇按照原合同約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2乙方享有社會保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體待遇按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方如因工作成績突出或特殊貢獻(xiàn)，甲方可視情況給予獎勵或額外報酬。四、培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和各項活動，努力提升個人能力。五、保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。5.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方合法權(quán)益。六、解除與終止6.1雙方同意，如原合同規(guī)定的解除或終止條件發(fā)生，本補(bǔ)充協(xié)議亦隨之解除。6.2本補(bǔ)充協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并支付相關(guān)費用。七、其他7.1本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.勞動合同補(bǔ)充協(xié)議2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件4.社會保險參保證明5.公積金繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作流程說明8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息2.乙方違反保密協(xié)議，導(dǎo)致甲方利益受損3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容履行職責(zé)4.乙方未按照甲方規(guī)定參與培訓(xùn)和活動5.乙方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方受到罰款或其他處罰三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的勞動關(guān)系的書面協(xié)議2.補(bǔ)充協(xié)議：對原合同中未規(guī)定或需要補(bǔ)充的事項進(jìn)行約定的協(xié)議3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息4.保密協(xié)議：雙方約定保守特定信息不對外泄露的協(xié)議5.工作時間：雙方約定的乙方在甲方工作的時間6.薪酬待遇：乙方在甲方工作所獲得的工資、獎金、福利等四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時間提供個人信息：要求乙方盡快提供，逾期未提供則視為乙方違約2.乙方在工作中出現(xiàn)失誤：及時溝通，提供培訓(xùn)和支持，如無法改進(jìn)則考慮解除合同3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議，采取法律手段追究乙方責(zé)任4.甲方未按時支付薪酬：協(xié)商解決，如協(xié)商不成則向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁5.甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會：要求甲方履行合同義務(wù)，如甲方拒絕則考慮解除合同五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者在原勞動合同基礎(chǔ)上需要調(diào)整工作內(nèi)容和工作時間2.用人單位與勞動者需要對薪酬福利進(jìn)行補(bǔ)充約定3.用人單位