2024企業(yè)協(xié)議規(guī)章范本指導(dǎo)

2024版企業(yè)協(xié)議規(guī)章范本指導(dǎo)版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍1.1協(xié)議適用范圍1.2協(xié)議不適用范圍2.定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2解釋規(guī)則3.協(xié)議主體3.1甲方（企業(yè)）3.2乙方（員工）4.工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.2工作目標5.合同期限5.1固定期限5.2續(xù)約條件6.勞動報酬6.1薪資結(jié)構(gòu)6.2獎金制度7.工作時間與休息休假7.1工作時間7.2休息休假8.勞動保護與保險8.1勞動保護8.2社會保險9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.合同的變更、解除與終止10.1變更條件10.2解除條件10.3終止條件11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3法律途徑13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.其他約定14.1附件14.2補充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍1.1協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方（企業(yè)）與乙方（員工）之間關(guān)于乙方向甲方提供勞動力的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1.2協(xié)議不適用范圍本協(xié)議不適用于與乙方建立勞動關(guān)系的其他任何單位和個人。第二條定義與解釋2.1術(shù)語定義（1）甲方：指簽訂本協(xié)議并提供工作崗位的企業(yè)。（2）乙方：指與甲方簽訂本協(xié)議并提供勞動的員工。（3）工作日：指甲乙雙方約定的正常工作時間。（4）違約：指不履行或者不適當履行本協(xié)議約定的義務(wù)。2.2解釋規(guī)則本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補充。如協(xié)商不成，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本協(xié)議未盡事宜及后續(xù)發(fā)生的爭議，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第三條協(xié)議主體3.1甲方（企業(yè)）甲方應(yīng)當按照本協(xié)議約定，為乙方提供勞動條件，按時足額支付乙方勞動報酬，并保障乙方的合法權(quán)益。3.2乙方（員工）乙方應(yīng)當按照本協(xié)議約定，向甲方提供勞動力，并遵守甲方的規(guī)章制度。第四條工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)乙方應(yīng)當按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。4.2工作目標乙方應(yīng)努力完成甲方設(shè)定的工作目標，提高工作效率，提升工作質(zhì)量。第五條合同期限5.1固定期限本協(xié)議的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2續(xù)約條件本協(xié)議期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____天書面通知對方。續(xù)約的協(xié)議內(nèi)容，可由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第六條勞動報酬6.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、獎金、津貼等組成。具體薪資結(jié)構(gòu)及標準，詳見附件一《薪資結(jié)構(gòu)表》。6.2獎金制度乙方按照甲方的獎金制度，完成工作任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的獎金。獎金的具體數(shù)額和發(fā)放時間，由甲方根據(jù)實際情況確定。第八條勞動保護與保險8.1勞動保護甲方應(yīng)按照國家勞動保護法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品。乙方應(yīng)按照甲方的要求，正確使用勞動保護設(shè)施和用品。8.2社會保險甲方應(yīng)按照國家社會保險法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳納比例和標準，按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。第九條保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息的范圍、保密期限和保密措施，詳見附件二《保密協(xié)議》。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，屬于甲方所有。乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得以任何形式使用或者披露。第十條合同的變更、解除與終止10.1變更條件本協(xié)議變更，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽署。變更后的協(xié)議，具有同等法律效力。10.2解除條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）乙方因故不能繼續(xù)履行協(xié)議；（3）甲方因故不能繼續(xù)履行協(xié)議；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.3終止條件（1）協(xié)議期滿，雙方未續(xù)約；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2調(diào)解解決爭議發(fā)生后，甲乙雙方可向所在地的民間調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3法律途徑爭議發(fā)生后，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決，適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2爭議解決本協(xié)議引起的爭議，甲乙雙方同意提交甲方所在地的人民法院管轄。第十四條其他約定14.1附件本協(xié)議的附件，包括但不限于《薪資結(jié)構(gòu)表》、《保密協(xié)議》等，是本協(xié)議不可分割的部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2補充協(xié)議本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：薪資結(jié)構(gòu)表詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、津貼等。薪資結(jié)構(gòu)表中應(yīng)明確各項薪資的計算方式、發(fā)放時間等。附件二：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件規(guī)定了乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息的保密義務(wù)。保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限和保密措施等。附件三：崗位說明書詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作要求等。崗位說明書應(yīng)明確乙方的職責(zé)范圍、工作目標和工作標準等。附件四：社會保險繳納明細表詳細要求和說明：本附件列出了甲方為乙方繳納的社會保險的種類、比例和標準等信息。社會保險繳納明細表應(yīng)明確各項社會保險的繳納比例、繳納基數(shù)和繳納時間等。附件五：勞動合同解除/終止通知書詳細要求和說明：本附件用于通知乙方勞動合同的解除或終止原因和日期。勞動合同解除/終止通知書應(yīng)明確解除或終止勞動合同的原因、日期和相關(guān)手續(xù)等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：（1）未按照約定提供勞動條件，應(yīng)承擔違約責(zé)任，支付乙方因此遭受的損失。（2）未按照約定支付勞動報酬，應(yīng)承擔違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的勞動報酬及違約金。（3）未按照約定提供社會保險，應(yīng)承擔違約責(zé)任，補繳社會保險并支付違約金。示例說明：如果甲方未按照約定提供勞動條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，乙方可以要求甲方支付因此遭受的損失，如交通費、住宿費等。2.乙方違約行為及責(zé)任認定：（1）未按照約定提供勞動力，應(yīng)承擔違約責(zé)任，支付甲方因此遭受的損失。（2）違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔違約責(zé)任，支付違約金并賠償損失。（3）未按照約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔違約責(zé)任，支付甲方因此遭受的損失。示例說明：如果乙方未按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方可以要求乙方支付因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動報酬：指甲方按照約定支付給乙方的工資、獎金、津貼等。3.工作時間：指甲方與乙方約定的正常工作時間。4.違約金：指