2024年規(guī)范建筑勞務(wù)派遣協(xié)議例文

2024年規(guī)范版建筑勞務(wù)派遣協(xié)議例文版A版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議主體及定義1.1派遣單位1.2接受單位1.3派遣員工2.派遣任務(wù)的范圍和內(nèi)容2.1派遣任務(wù)的范圍2.2派遣員工的工作內(nèi)容3.派遣期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.派遣員工的工資和福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金和提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇5.派遣員工的管理與培訓(xùn)5.1派遣員工的管理5.2派遣員工的培訓(xùn)6.合同的變更和解除6.1變更條件6.2解除條件7.違約責(zé)任7.1派遣單位的違約責(zé)任7.2接受單位的違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3訴訟解決9.法律適用及爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.合同的生效、終止和解除11.1生效條件11.2終止條件11.3解除條件12.其他約定12.1雙方的其他約定12.2附件13.簽署頁(yè)13.1派遣單位簽署13.2接受單位簽署14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議主體及定義1.1派遣單位派遣單位是指根據(jù)本協(xié)議，接受派遣員工并向接受單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)法人。1.2接受單位接受單位是指根據(jù)本協(xié)議，接受派遣員工從事工作并支付報(bào)酬的企業(yè)法人。1.3派遣員工派遣員工是指根據(jù)本協(xié)議，由派遣單位派遣至接受單位從事工作的員工。第二條派遣任務(wù)的范圍和內(nèi)容2.1派遣任務(wù)的范圍派遣員工在接受單位的日常工作范圍內(nèi)，從事派遣單位指定的工作。2.2派遣員工的工作內(nèi)容派遣員工應(yīng)按照接受單位的指示，完成與其崗位相關(guān)的工作任務(wù)。第三條派遣期限3.1起始日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，派遣期限為_(kāi)___年。3.2結(jié)束日期派遣期限屆滿(mǎn)，本協(xié)議自動(dòng)終止。第四條派遣員工的工資和福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月，按月支付。4.2獎(jiǎng)金和提成派遣員工根據(jù)工作表現(xiàn)，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。4.3社會(huì)保險(xiǎn)派遣單位為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)項(xiàng)目及繳費(fèi)比例按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4福利待遇派遣員工在派遣期間，享有接受單位提供的與正式員工同等的福利待遇。第五條派遣員工的管理與培訓(xùn)5.1派遣員工的管理派遣員工在派遣期間，接受單位負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行日常管理，包括工作分配、工作指導(dǎo)、工作考核等。5.2派遣員工的培訓(xùn)派遣單位應(yīng)根據(jù)工作需要，定期對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的職業(yè)技能和素質(zhì)培訓(xùn)。第六條合同的變更和解除6.1變更條件本協(xié)議的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。6.2解除條件（1）提前解除協(xié)議的，應(yīng)提前____天通知對(duì)方；（2）提前解除協(xié)議的，雙方應(yīng)協(xié)商確定解除日期；（3）提前解除協(xié)議的，按照本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。本部分內(nèi)容共計(jì)____字。第八條違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任派遣單位違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致派遣員工遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2接受單位的違約責(zé)任接受單位違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致派遣員工遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)Ψ剿诘氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3訴訟解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條法律適用及爭(zhēng)議解決10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，按照本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式解決。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在簽訂本協(xié)議及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以保密。11.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或解除之日止。第十二條合同的生效、終止和解除12.1生效條件本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。12.2終止條件本協(xié)議終止的條件如下：（1）本協(xié)議約定的派遣期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；（3）依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。12.3解除條件本協(xié)議解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）依法應(yīng)當(dāng)解除的其他情形。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2附件本協(xié)議附件為_(kāi)___，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條簽署頁(yè)14.1派遣單位簽署派遣單位（蓋章）：法定代表（或授權(quán)代表）：簽署日期：____年____月____日14.2接受單位簽署接受單位（蓋章）：法定代表（或授權(quán)代表）：簽署日期：____年____月____日本部分內(nèi)容共計(jì)____字。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出所有被派遣員工的姓名、身份證號(hào)碼、工作崗位等信息。附件二：工資明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明證明派遣單位為派遣員工繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，并附上相關(guān)保險(xiǎn)項(xiàng)目的具體繳費(fèi)比例。附件四：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工享有的福利待遇，包括休假、年終獎(jiǎng)、培訓(xùn)等。附件五：工作交接清單在合同終止或解除時(shí)，列出派遣員工需要交接的工作事項(xiàng)和材料。附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的流程和具體步驟，包括協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方需要保密的信息內(nèi)容，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。附件八：補(bǔ)充協(xié)議列出雙方在合同履行過(guò)程中簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，與主合同具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位未按照約定提供派遣員工。2.派遣單位未按照約定支付派遣員工的工資和福利。3.派遣單位未按照約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.接受單位未按照約定提供派遣員工的工作條件和環(huán)境。5.接受單位未按照約定支付派遣員工的工資和福利。6.雙方未按照約定履行爭(zhēng)議解決程序。責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位未按照約定提供派遣員工的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。2.派遣單位未按照約定支付派遣員工的工資和福利的，應(yīng)按時(shí)足額支付，并承擔(dān)逾期支付的違約責(zé)任。3.派遣單位未按照約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)未繳納保險(xiǎn)的違約責(zé)任，并補(bǔ)繳相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.接受單位未按照約定提供派遣員工的工作條件和環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括提供合適的工作條件和環(huán)境。5.接受單位未按照約定支付派遣員工的工資和福利的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付工資、福利等。6.雙方未按照約定履行爭(zhēng)議解決程序的，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決爭(zhēng)議。示例說(shuō)明：如果派遣單位未按照約定提供派遣員工，導(dǎo)致接受單位無(wú)法正常開(kāi)展工作，接受單位可以要求派遣單位支付違約金，并賠償因未能正常開(kāi)展工作而產(chǎn)生的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，派遣員工到接受單位從事工作，并由派遣單位支付工資和福利的一種勞動(dòng)力派遣方式。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障員工的基本生活和社會(huì)權(quán)益，由派遣單位為派遣員工繳納的包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。3.違約金：指一方未履行合同約定的義務(wù)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.損失賠償：指一方因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受經(jīng)濟(jì)損失，按照合同約定或依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、訴訟等途徑予以解決。6.保密信息：指合同雙方在簽訂和履行合同過(guò)程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。1.勞務(wù)派遣在本合同中指的是派遣單位根據(jù)接受單位的需求，派遣員工到接受單位從事工作，并由派遣單位支付工資和福利的一種勞動(dòng)力派遣方式。2.社會(huì)保險(xiǎn)在本合同中指的是派遣單位為派遣員工繳納的包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。3.違約金在本合同中指的是一方未履行合同約