2024規(guī)范化勞務(wù)派遣協(xié)議格式

2024版規(guī)范化勞務(wù)派遣協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1定義1.2解釋第二條勞務(wù)派遣范圍與崗位2.1派遣范圍2.2崗位第三條派遣人員的基本要求3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3技能要求第四條派遣人員的工資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3福利待遇第五條工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條派遣人員的培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)6.2考核第七條派遣人員的勞動保障7.1社會保險7.2福利待遇第八條合同的履行與變更8.1履行8.2變更第九條合同的解除與終止9.1解除9.2終止第十條違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任10.2接受單位的違約責(zé)任第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四條其他約定14.1雙方的其他約定第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）本合同：指由甲方（派遣單位）與乙方（接受單位）簽訂的《2024版規(guī)范化勞務(wù)派遣協(xié)議格式版A版》。（2）甲方：指按照本合同約定，向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的單位。（3）乙方：指按照本合同約定，接收甲方提供的勞務(wù)派遣人員的單位。（4）派遣人員：指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣到乙方工作的人員。1.2解釋（1）本合同用詞：本合同所用詞語應(yīng)具有法律意義，如“工作日”、“小時”等，應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行解釋。（2）本合同的附件：本合同的附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二條勞務(wù)派遣范圍與崗位2.1派遣范圍（1）甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方提供符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員。（2）甲方應(yīng)確保派遣人員符合乙方的崗位需求，具備相應(yīng)的技能和經(jīng)驗。2.2崗位（1）乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向甲方提出派遣人員的崗位需求。（2）甲方根據(jù)乙方的崗位需求，派遣合適的人員到乙方工作。第三條派遣人員的基本要求3.1年齡要求（2）特殊情況需經(jīng)乙方同意，年齡要求可適當(dāng)放寬。3.2學(xué)歷要求（1）派遣人員應(yīng)具有國家認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷。（2）特殊崗位或特殊要求，經(jīng)乙方同意，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。3.3技能要求（1）派遣人員應(yīng)具備乙方的崗位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。（2）甲方應(yīng)確保派遣人員具備相應(yīng)的技能和經(jīng)驗，以滿足乙方的需求。第四條派遣人員的工資待遇4.1基本工資（1）甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付派遣人員的工資。（2）派遣人員的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2獎金（1）甲方應(yīng)根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎金。（2）獎金的金額、發(fā)放時間等事項，由甲方根據(jù)實際情況確定。4.3福利待遇（1）甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為派遣人員繳納社會保險。（2）甲方應(yīng)提供與乙方員工同等的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間（1）派遣人員的工作時間應(yīng)符合乙方的正常工作時間要求。（2）甲方應(yīng)確保派遣人員遵守乙方的考勤制度，按時上下班。5.2休息休假（1）派遣人員享有國家法定的休息休假權(quán)利。（2）甲方應(yīng)確保派遣人員按照乙方的休假安排，合理安排工作和休息。第六條派遣人員的培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)（1）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，對派遣人員進行必要的崗前培訓(xùn)。（2）甲方應(yīng)定期對派遣人員進行在崗培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。6.2考核（1）甲方應(yīng)建立完善的派遣人員考核制度，對派遣人員的工作表現(xiàn)進行定期評估。（2）甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，對派遣人員進行獎懲，以提高工作質(zhì)量。第七條派遣人員的勞動保障7.1社會保險（1）甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）甲方應(yīng)按時足額繳納社會保險費用，確保派遣人員的權(quán)益。7.2福利待遇（1）甲方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，提供與乙方員工同等的福利待遇。（2）甲方應(yīng)按照乙方的工作要求，為派遣人員提供相應(yīng)的勞動保護。第八條合同的履行與變更8.1履行（1）甲方應(yīng)按照本合同的約定，履行提供勞務(wù)派遣服務(wù)的義務(wù)。（2）乙方應(yīng)按照本合同的約定，履行接收和使用派遣人員的義務(wù)。8.2變更（1）合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。（2）變更后的合同附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。第九條合同的解除與終止9.1解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）發(fā)生不可抗力等法定解除情形的，雙方可協(xié)商解除本合同。9.2終止（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。（2）一方違反本合同，嚴(yán)重違約的，對方有權(quán)終止合同。第十條違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任（1）甲方未按照本合同約定提供派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）甲方未按照本合同約定支付派遣人員工資和福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2接受單位的違約責(zé)任（1）乙方未按照本合同約定接收和使用派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方未按照本合同約定支付甲方服務(wù)費用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向乙方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容雙方在簽訂和履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)予以保密。12.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同第十一條的約定解決。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《派遣人員名單》詳細(xì)要求：列出甲方擬派遣至乙方工作的人員名單，包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能等信息。附件二：《派遣人員崗位職責(zé)說明》詳細(xì)要求：明確派遣人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：《派遣人員工資待遇明細(xì)》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、福利待遇等。附件四：《工作時間和休息休假安排》詳細(xì)要求：明確派遣人員的工作時間和休息休假安排，包括工作時間、加班工資、休假類型等。附件五：《派遣人員培訓(xùn)計劃》詳細(xì)要求：列出甲方對派遣人員的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。附件六：《考核制度》詳細(xì)要求：明確甲方對派遣人員的考核制度，包括考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果處理等。附件七：《社會保險繳納明細(xì)》詳細(xì)要求：列出甲方為派遣人員繳納的社會保險項目、繳費比例、繳費基數(shù)等。附件八：《福利待遇明細(xì)》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方提供的福利待遇，包括醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等。附件九：《合同變更協(xié)議》詳細(xì)要求：明確合同變更的條件、程序、變更內(nèi)容等。附件十：《合同解除和終止協(xié)議》詳細(xì)要求：明確合同解除和終止的條件、程序、雙方的責(zé)任等。附件十一：《違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議》詳細(xì)要求：明確雙方在履行合同過程中違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任承擔(dān)。附件十二：《爭議解決協(xié)議》詳細(xì)要求：明確雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式、程序等。附件十三：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：明確雙方在簽訂和履行合同過程中所獲悉的商業(yè)秘密和機密信息的保密義務(wù)和責(zé)任。附件十四：《法律適用和爭議解決協(xié)議》詳細(xì)要求：明確本合同簽訂、履行、解釋及爭議解決適用的法律。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定提供派遣人員的。2.甲方未按照本合同約定支付派遣人員工資和福利待遇的。3.乙方未按照本合同約定接收和使用派遣人員的。4.乙方未按照本合同約定支付甲方服務(wù)費用的。5.雙方未按照本合同約定履行其他義務(wù)的。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約造成的對方損失的責(zé)任。2.違約方應(yīng)按照本合同約定支付違約金。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致合同解除或終止的責(zé)任。示例說明：如甲方未按照本合同約定提供派遣人員，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因未能按時得到所需人員而產(chǎn)生的損失，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方提供符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員，由乙方管理和使用，甲方負(fù)