2024年企業(yè)廉潔行為規(guī)范協(xié)議

2024年企業(yè)廉潔行為規(guī)范協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議的適用范圍1.2術語定義2.雙方義務與承諾2.1企業(yè)的義務2.2員工的義務2.3承諾的履行3.廉潔行為規(guī)范3.1禁止行為3.1.1行賄與受賄3.1.2商業(yè)秘密泄露3.1.3其他不正當競爭行為3.2合規(guī)要求3.2.1合規(guī)培訓3.2.2合規(guī)監(jiān)督3.2.3合規(guī)報告4.監(jiān)督與檢查4.1企業(yè)監(jiān)督4.2第三方審計4.3內部調查5.違約責任5.1違約行為的責任5.2違約賠償5.3違約處理程序6.保密條款6.1保密義務6.2保密期限6.3保密泄露的處理7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解解決7.3法律途徑8.適用法律與管轄8.1適用法律8.2爭議管轄9.合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同終止10.其他條款10.1通知與送達10.2合同的副本10.3附件11.簽署11.1簽署日期11.2簽署地點11.3簽署人12.附件列表12.1附件一：廉潔行為規(guī)范指南12.2附件二：合規(guī)培訓計劃12.3附件三：合規(guī)報告模板13.補充條款14.簽署確認14.1雙方確認14.2簽署確認日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于2024年企業(yè)廉潔行為規(guī)范協(xié)議版A版，包括但不限于企業(yè)與員工之間的所有關系和活動。1.2術語定義(1)企業(yè)：指2024年企業(yè)廉潔行為規(guī)范協(xié)議版A版所指的企業(yè)實體。(2)員工：指與企業(yè)簽訂勞動合同的所有員工。(3)廉潔行為規(guī)范：指本協(xié)議中規(guī)定的員工應當遵守的行為規(guī)范和要求。第二條雙方義務與承諾2.1企業(yè)的義務企業(yè)承諾遵守國家的法律法規(guī)，尊重社會公德，誠信經營，不進行任何形式的賄賂、商業(yè)秘密泄露和其他不正當競爭行為。2.2員工的義務員工承諾遵守國家的法律法規(guī)，尊重社會公德，誠信守信，不進行任何形式的賄賂、受賄、商業(yè)秘密泄露和其他不正當競爭行為。2.3承諾的履行企業(yè)和員工應當共同遵守本協(xié)議中的廉潔行為規(guī)范，確保企業(yè)的經營活動合法合規(guī)，維護企業(yè)的聲譽和形象。第三條廉潔行為規(guī)范3.1禁止行為3.1.1行賄與受賄企業(yè)和員工不得進行任何形式的行賄、受賄行為，包括但不限于提供、承諾或者請求給予金錢、有價證券、物品或者其他利益，以影響他人的決策或者行為。3.1.2商業(yè)秘密泄露企業(yè)和員工應當保守企業(yè)的商業(yè)秘密，不得泄露或者披露給任何未經授權的第三方。3.1.3其他不正當競爭行為企業(yè)和員工不得進行任何其他違反公平競爭、損害企業(yè)利益或者其他不正當競爭行為。3.2合規(guī)要求3.2.1合規(guī)培訓企業(yè)應定期組織員工進行廉潔行為規(guī)范的培訓，提高員工的合規(guī)意識和素質。3.2.2合規(guī)監(jiān)督企業(yè)應建立健全合規(guī)監(jiān)督機制，對員工的廉潔行為進行監(jiān)督和管理，確保員工遵守本協(xié)議。3.2.3合規(guī)報告員工應當及時向企業(yè)報告任何違反本協(xié)議的行為或者情況，并積極配合企業(yè)的調查和處理。第四條監(jiān)督與檢查4.1企業(yè)監(jiān)督企業(yè)應設立專門的監(jiān)督機構，對員工的廉潔行為進行監(jiān)督和管理，確保員工遵守本協(xié)議。4.2第三方審計企業(yè)應定期接受第三方審計機構對公司廉潔行為規(guī)范執(zhí)行情況的審計，以確保合規(guī)。4.3內部調查企業(yè)應對任何違反本協(xié)議的行為或者情況進行內部調查，并采取適當的糾正和預防措施。第五條違約責任5.1違約行為的責任違反本協(xié)議的行為，應由違約方承擔相應的責任。5.2違約賠償違約方應承擔因違約行為給守約方造成的經濟損失的賠償責任。5.3違約處理程序違約行為的處理應按照企業(yè)的內部管理規(guī)定和法律法規(guī)進行。第六條保密條款6.1保密義務企業(yè)和員工應對在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。6.2保密期限保密期限應根據企業(yè)和員工的具體情況確定，但不得少于本協(xié)議終止后的三年。6.3保密泄露的處理一旦發(fā)生保密信息泄露，應立即采取措施予以制止，并及時通知對方，共同處理。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議。8.2調解解決如協(xié)商不成，雙方可尋求第三方調解機構進行調解，調解不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3法律途徑任何一方均有權依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟，以解決雙方之間的爭議。第九條適用法律與管轄9.1適用法律本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議管轄凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提交合同簽訂地人民法院管轄。第十條合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同變更本協(xié)議的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經雙方簽字或蓋章后生效。10.3合同終止本協(xié)議終止的情形如下：(1)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；(2)因履行期限屆滿而終止；(3)一方嚴重違反本協(xié)議，對方有權解除本協(xié)議；(4)法律規(guī)定或者雙方約定的其他終止情形。第十一條其他條款11.1通知與送達任何一方應向對方提供有效的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式，以便在必要時發(fā)送通知或書面材料。11.2合同的副本雙方均應保留本協(xié)議的正本副本，以備不時之需。11.3附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條附件列表12.1附件一：廉潔行為規(guī)范指南12.2附件二：合規(guī)培訓計劃12.3附件三：合規(guī)報告模板第十三條補充條款如雙方在履行本協(xié)議過程中出現新的情況，需要對本協(xié)議進行補充的，可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條簽署確認14.1雙方確認雙方確認，本協(xié)議的內容已經充分了解，并自愿承擔相應的權利和義務。14.2簽署確認日期本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：廉潔行為規(guī)范指南該附件詳細闡述了企業(yè)和員工在日常經營和工作中應遵守的廉潔行為規(guī)范，包括但不限于禁止行賄、受賄，保護商業(yè)秘密等。附件二：合規(guī)培訓計劃該附件列出了企業(yè)為員工提供的合規(guī)培訓的內容、時間、地點等信息，以確保員工充分了解和遵守廉潔行為規(guī)范。附件三：合規(guī)報告模板該附件提供了員工在發(fā)現違反廉潔行為規(guī)范的行為時應提交的合規(guī)報告的模板，包括報告的內容、格式和提交途徑等。說明二：違約行為及責任認定：1.行賄、受賄行為：員工或企業(yè)不得以任何形式行賄、受賄，否則將視為違約。2.商業(yè)秘密泄露：員工或企業(yè)不得泄露或透露任何商業(yè)秘密給第三方，否則將視為違約。3.其他不正當競爭行為：員工或企業(yè)不得進行任何其他違反公平競爭、損害企業(yè)利益或者其他不正當競爭行為。違約責任認定標準：1.行賄、受賄行為：一旦發(fā)現員工或企業(yè)有行賄、受賄行為，將立即解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的法律責任。2.商業(yè)秘密泄露：一旦發(fā)現員工或企業(yè)泄露或透露商業(yè)秘密，將根據泄露的程度和要求，要求違約方承擔相應的賠償責任。3.其他不正當競爭行為：一旦發(fā)現員工或企業(yè)進行其他不正當競爭行為，將根據行為的嚴重程度和要求，要求違約方承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.行賄：指為獲取不正當利益，向他人提供金錢、物品或者其他利益的行為。2.受賄