2024年退休人員再就業(yè)協議要覽

2024年版退休人員再就業(yè)協議要覽版A版本合同目錄一覽第一條：協議定義及雙方主體1.1定義1.2甲方（退休人員）1.3乙方（接收單位）第二條：再就業(yè)崗位及職責2.1崗位描述2.2工作職責2.3工作條件第三條：工作時間及報酬3.1工作時間3.2報酬結構3.3報酬發(fā)放第四條：退休人員的權利與義務4.1退休人員權利4.2退休人員義務第五條：接收單位的權利與義務5.1接收單位權利5.2接收單位義務第六條：合同期限6.1合同開始日期6.2合同結束日期第七條：合同終止與解除7.1合同終止條件7.2合同解除條件第八條：爭議解決8.1協商解決8.2調解解決8.3法律途徑第九條：合同的變更與補充9.1合同變更9.2合同補充第十條：保密條款10.1保密內容10.2泄露后果第十一條：法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式第十二條：其他約定12.1雙方其他約定第十三條：附件13.1附件列表第十四條：簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3甲方（退休人員）簽字14.4乙方（接收單位）簽字第一部分：合同如下：第一條：協議定義及雙方主體（1）協議：本協議指2024年版退休人員再就業(yè)協議要覽版A版，由甲方（退休人員）與乙方（接收單位）簽訂的再就業(yè)協議。（2）甲方：指已經從原工作單位正式退休，并獲得退休金的個人。（3）乙方：指接受甲方再就業(yè)的單位，可以是國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)等。（4）再就業(yè)：指甲方在退休后，根據個人意愿和乙方的需求，再次進入勞動市場，從事一定形式的工作。1.2甲方主體資格：（1）甲方應為具有法定退休資格的個體。（2）甲方應提供合法的退休證明，以證實其退休身份。1.3乙方主體資格：（1）乙方應為國家認可的合法組織，具有獨立法人資格。（2）乙方應提供營業(yè)執(zhí)照或其他合法證件，以證實其合法經營地位。第二條：再就業(yè)崗位及職責2.1崗位描述：（1）甲方在乙方的再就業(yè)崗位應符合甲方的專業(yè)背景、工作經驗和能力水平。（2）甲方應根據乙方的需求，從事相應的工作，具體崗位由雙方另行商定。2.2工作職責：（1）甲方應履行其所在崗位的職責，包括但不限于完成工作任務、遵守公司規(guī)章制度等。（2）甲方應遵守職業(yè)道德，保守乙方的商業(yè)秘密和機密信息。2.3工作條件：（1）乙方應為甲方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境。（2）乙方應根據國家法律法規(guī)，為甲方繳納社會保險。第三條：工作時間及報酬3.1工作時間：（1）甲方的工作時間由雙方商定，但不應超過國家規(guī)定的退休后再就業(yè)工作時間限制。（2）甲方的工作時間應包括正常的工作日和法定節(jié)假日。3.2報酬結構：（1）甲方的報酬由基本工資、獎金、補貼等組成，具體結構由雙方商定。（2）甲方的報酬應符合國家關于退休人員再就業(yè)的法律法規(guī)規(guī)定。3.3報酬發(fā)放：（1）乙方應按時足額支付甲方約定的報酬。（2）乙方可采取月結、季結或年結的方式支付報酬，具體支付方式由雙方商定。第四條：退休人員的權利與義務4.1甲方權利：（1）甲方有權按照協議約定獲得報酬。（2）甲方有權享受國家規(guī)定的退休待遇。4.2甲方義務：（1）甲方應遵守乙方的規(guī)章制度，履行工作職責。（2）甲方應保守乙方的商業(yè)秘密和機密信息。第五條：接收單位的權利與義務5.1乙方權利：（1）乙方有權根據工作需要，合理安排甲方的工作崗位和職責。（2）乙方有權根據甲方的績效，給予獎金或其他激勵。5.2乙方義務：（1）乙方應按時足額支付甲方約定的報酬。（2）乙方應依法為甲方繳納社會保險。第六條：合同期限6.1合同開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。6.2合同結束日期：本合同的期限為____年，自合同開始日期起計算。第七條：合同終止與解除7.1合同終止條件：（1）本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽。（2）雙方協商一致，提前終止合同。（3）甲方達到法定退休年齡，按照國家規(guī)定應當停止再就業(yè)。7.2合同解除條件：（1）一方違反本合同的約定，嚴重損害對方利益，對方有權解除合同。（2）一方喪失法定資格，無法履行合同義務，對方有權解除合同。第八條：爭議解決8.1協商解決：雙方應通過友好協商的方式解決合同履行過程中的爭議。8.2調解解決：如協商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調解組織申請調解。8.3法律途徑：如調解不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條：合同的變更與補充9.1合同變更：雙方同意，合同的變更應書面簽署，并注明變更日期。9.2合同補充：雙方同意，合同的補充應書面簽署，并注明補充日期。第十條：保密條款10.1保密內容：雙方在合同履行過程中獲知的對方的商業(yè)秘密和機密信息。10.2泄露后果：如有泄露，泄露方應承擔相應的法律責任。第十一條：法律適用及爭議解決11.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定執(zhí)行，其余條款繼續(xù)有效。第十二條：其他約定12.1雙方其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。第十三條：附件13.1附件列表：（1）甲方退休證明（2）乙方營業(yè)執(zhí)照復印件（3）雙方約定的其他文件第十四條：簽署14.1簽署日期：本合同自雙方簽字之日起生效。14.2簽署地點：____（具體地點）14.3甲方（退休人員）簽字：____________14.4乙方（接收單位）簽字：____________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方退休證明：甲方應提供合法的退休證明文件，以證實其退休身份。證明可以是退休證、養(yǎng)老金領取證明等，由甲方所在地的社會保障機構出具。2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件：乙方應提供最新的營業(yè)執(zhí)照復印件，以證實其合法經營地位。營業(yè)執(zhí)照應由乙方所在地的工商行政管理部門頒發(fā)。3.雙方約定的其他文件：包括但不限于工作職責說明、工作場所安全衛(wèi)生標準、保密協議等，由雙方根據實際情況另行簽訂。附件的詳細要求和說明：1.甲方退休證明：甲方應確保退休證明的真實性和有效性，如有弄虛作假行為，甲方應承擔由此產生的法律責任。2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件：乙方應確保營業(yè)執(zhí)照復印件的真實性和有效性，如有弄虛作假行為，乙方應承擔由此產生的法律責任。3.雙方約定的其他文件：雙方應認真閱讀、理解和遵守附件中的各項規(guī)定，如有疑問或爭議，應通過協商解決。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定提供退休證明，或者提供的退休證明不符合要求。2.乙方未按照約定提供工作條件，或者提供的工作條件不符合約定。3.甲方未按照約定履行工作職責，或者未遵守乙方的規(guī)章制度。4.乙方未按照約定支付報酬，或者支付的報酬不符合約定。違約的責任認定標準：1.違約行為導致合同無法履行，或者嚴重損害對方利益的，違約方應承擔違約責任。2.違約方應按照合同約定承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如果甲方未按照約定提供合法有效的退休證明，導致乙方無法安排甲方的工作，甲方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償乙方因此產生的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.退休證明：指由甲方所在地的社會保障機