2024年國內(nèi)勞動協(xié)議簽訂指南

2024年國內(nèi)勞動協(xié)議簽訂指南版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)第四條：工作時間4.1正常工作時間4.2休息日安排4.3法定節(jié)假日安排第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資5.4社會保險及公積金第六條：員工福利6.1帶薪年假6.2健康體檢6.3其他福利第七條：勞動紀律7.1遵守法律法規(guī)7.2遵守公司規(guī)章制度7.3保密協(xié)議第八條：合同解除與終止8.1甲方解除合同8.2乙方解除合同8.3合同到期終止8.4合同解除或終止后的權(quán)益處理第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十條：其他約定10.1培訓(xùn)10.2調(diào)動10.3續(xù)簽第十一條：附件11.1勞動合同書11.2保密協(xié)議11.3公司規(guī)章制度第十二條：合同生效12.1簽訂日期12.2雙方簽字蓋章第十三條：合同修改與補充13.1合同修改13.2合同補充第十四條：合同解除或終止后的事宜14.1資料交接14.2薪資結(jié)算14.3社會保險及公積金轉(zhuǎn)移或終止第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指根據(jù)中國法律合法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等組織。1.2乙方（勞動者）是指與甲方建立勞動關(guān)系的自然人。1.3合同簽訂日期是指雙方正式簽署本合同的日期。第二條：合同期限2.1固定期限合同是指雙方約定的合同有效期為固定時間段，自合同簽訂之日起至合同約定的終止日期止。2.2無固定期限合同是指雙方未約定合同終止日期的合同，除非依法解除或終止。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位是指乙方在甲方擔(dān)任的具體職位和工作職責(zé)。3.2工作職責(zé)是指乙方根據(jù)甲方的工作需要，應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)和任務(wù)。第四條：工作時間4.1正常工作時間是指甲乙雙方按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度所確定的工作時間。4.2休息日安排是指甲乙雙方按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度所確定的休息日安排。4.3法定節(jié)假日安排是指甲乙雙方按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度所確定的法定節(jié)假日安排。第五條：勞動報酬5.1基本工資是指乙方在合同期間，按照甲方規(guī)定的工資標準所應(yīng)得的工資。5.2績效獎金是指乙方根據(jù)甲方設(shè)立的績效考核制度，達到約定績效目標時所獲得的獎金。5.3加班工資是指乙方按照甲方規(guī)章制度和工作需要，超出正常工作時間工作所應(yīng)得的工資。5.4社會保險及公積金是指甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納的社會保險和住房公積金。第六條：員工福利6.1帶薪年假是指乙方按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度所享有的帶薪休假。6.2健康體檢是指甲方為乙方提供的定期健康檢查。6.3其他福利是指甲方為乙方提供的其他福利待遇，包括但不限于培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交友等機會。第七條：勞動紀律7.1遵守法律法規(guī)是指乙方在合同期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、社會公德和甲方規(guī)章制度。7.2遵守公司規(guī)章制度是指乙方在合同期間應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、獎懲制度等。7.3保密協(xié)議是指乙方在合同期間和解除或終止合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，并不得泄露給任何第三方。第八條：合同解除與終止8.1甲方解除合同是指甲方在符合國家法律法規(guī)和合同約定的條件下，單方面解除與乙方的勞動合同。8.2乙方解除合同是指乙方在符合國家法律法規(guī)和合同約定的條件下，單方面解除與甲方的勞動合同。8.3合同到期終止是指合同約定的期限屆滿，雙方未續(xù)簽或未達成續(xù)簽協(xié)議的情況下，勞動合同自然終止。8.4合同解除或終止后的權(quán)益處理是指合同解除或終止后，雙方依法辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資支付、社會保險及公積金轉(zhuǎn)移或終止、檔案轉(zhuǎn)移等。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決是指雙方在發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商，達成一致解決方案。9.2調(diào)解解決是指雙方在發(fā)生爭議時，請求第三方進行調(diào)解，達成一致解決方案。9.3仲裁解決是指雙方在發(fā)生爭議時，依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁，由仲裁機構(gòu)作出具有法律效力的裁決。9.4訴訟解決是指雙方在發(fā)生爭議時，依法向人民法院提起訴訟，由人民法院作出具有法律效力的判決。第十條：其他約定10.1培訓(xùn)是指甲方為乙方提供的工作技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)。10.2調(diào)動是指甲方根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位、工作地點進行調(diào)整。10.3續(xù)簽是指雙方在合同到期后，達成一致意見，繼續(xù)簽訂新的勞動合同。第十一條：附件11.1勞動合同書是指雙方簽署的勞動合同正本。11.2保密協(xié)議是指雙方簽署的關(guān)于保密事項的協(xié)議。11.3公司規(guī)章制度是指甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、晉升制度等。第十二條：合同生效12.1簽訂日期是指雙方正式簽署本合同的日期。12.2雙方簽字蓋章是指雙方代表在本合同上簽字并加蓋公司公章，合同自簽字蓋章之日起生效。第十三條：合同修改與補充13.1合同修改是指雙方在合同有效期內(nèi)，對合同內(nèi)容進行修改。13.2合同補充是指雙方在合同有效期內(nèi)，對合同內(nèi)容進行補充。第十四條：合同解除或終止后的事宜14.1資料交接是指乙方在合同解除或終止后，將其工作相關(guān)的資料、文件、工具等交給甲方。14.2薪資結(jié)算是指甲方在合同解除或終止后，依法支付乙方工資、加班費、獎金等。14.3社會保險及公積金轉(zhuǎn)移或終止是指甲方在合同解除或終止后，依法辦理社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同書附件二：保密協(xié)議附件三：公司規(guī)章制度附件一：勞動合同書的詳細要求和說明本附件是勞動合同書正本，列明了甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、員工福利、勞動紀律、合同解除與終止、爭議解決、其他約定等條款。雙方需仔細閱讀并簽署此附件。附件二：保密協(xié)議的詳細要求和說明本附件是雙方簽署的關(guān)于保密事項的協(xié)議，列明了乙方在合同期間和解除或終止合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，并不得泄露給任何第三方。具體內(nèi)容包括保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件三：公司規(guī)章制度的詳細要求和說明本附件是甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、晉升制度等。乙方在合同期間應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容包括各項制度的具體規(guī)定、獎懲措施、執(zhí)行方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違反合同約定，解除或終止合同的行為。2.乙方違反合同約定，提前解除或終止合同的行為。3.甲方未按時支付乙方工資、加班費、獎金等。4.乙方未按照甲方的工作要求履行職責(zé)。5.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。違約的責(zé)任認定標準：1.甲方違反合同約定解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為乙方試用期滿后的月工資的2倍。2.乙方違反合同約定提前解除或終止合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為乙方試用期滿后的月工資的2倍。3.甲方未按時支付乙方工資、加班費、獎金等的，應(yīng)支付乙方遲延履行違約金，違約金金額為應(yīng)支付金額的5%。4.乙方未按照甲方的工作要求履行職責(zé)的，甲方有權(quán)扣除乙方的績效獎金。5.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為乙方試用期滿后的月工資的10倍。示例說明：假設(shè)甲方在合同期內(nèi)違反約定，單方面解除與乙方的勞動合同，則甲方需支付乙方違約金，違約金金額為乙方試用期滿后的月工資的2倍。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指根據(jù)中國法律合法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等組織。2.乙方：指與甲方建立勞動關(guān)系的自然人。3.合同期限：指雙方約定的合同有效期，分為固定期限和無固定期限。4.工作時間：指甲乙雙方按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度所確定的工作時間。5.勞動報酬：指乙方在合同期間，按照甲方規(guī)定的工資標準所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。6.員