精神科個人述職報告7篇

第第頁精神科個人述職報告7篇精神科個人述職報告篇1尊敬的領導：您好!一、思想政治方面能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過早會、報紙、網(wǎng)絡樂觀學習政整治論，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，樂觀擁護醫(yī)院以及供應室的各項方針政策和規(guī)章制度，一切以無菌標準要求為中心，嚴格以一名優(yōu)秀的供應室護士的標準要求自身，堅持以消毒滅菌質量標準為核心，保證手術器械等消毒滅菌質量，堅固樹立團隊合作精神。二、工作態(tài)度方面作為一名供應室護士，我能做到在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和流程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持消毒無菌觀念，嚴格依照消毒技術規(guī)范操作，做好供應室無菌物品的監(jiān)測及消毒滅菌工作，樹立猛烈的集體責任感和榮譽感，團結同事，以工作為中心，做到肯定聽從組織布置，全力做好保障，保證消毒供應工作的順利進行。三、培訓學習方面過去的一年里，我參加了醫(yī)院的很多方面的培訓學習，整形美容技術相關知識，職業(yè)化團隊的管理溝通相關知識，還有醫(yī)院相關產(chǎn)品的營銷買點及營銷技巧，還有院長在微信平臺上共享的心得體會等，讓我在學習專業(yè)知識以外學習到了更多為人處世的道理及方法。四、20xx年度展望20xx年，我將參加全國護士職稱考試，我會利用業(yè)余時間認真復習，爭取一次通過。在立足拓呈現(xiàn)有知識層面的基礎上要多接觸新技術、新知識，做到在思想上、見識上不落人后?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但也認得到自身的不足之處。但是人總是在不絕的成大，假如說昨天的我還有些浮躁，那么今日的我則多了份成熟，對供應室的工作也有了更深的理解，更加明白自身的責任，也能更好更認真的做好工作中的每一個細節(jié)。感謝我的領導，給了我前進的方向；感謝我的同事，我們共同戰(zhàn)斗在一線，度過了極多個愉快的工作日。其實不但是感謝，還要感恩，由于你們的寬容善待，才有我的成長和進步。希望明年，我們仍然攜手并進，為實現(xiàn)我們心中的目標共同努力。此致敬禮!述職人：xxx20xx年x月x日精神科個人述職報告篇2尊敬的領導：您好!本人20xx年畢業(yè)于xx醫(yī)科高校護理專業(yè)，從事精神科臨床護理工作x年，在護理崗位上恪盡職守，忠于南丁格爾精神，工作中能和同事樂觀搭配，保質保量完成工作任務。正如克魯普斯卡婭所言：“一個人一旦愛上她所從事的事業(yè)，她就能從事業(yè)的奮斗和成功中獲得最大的歡快和滿足。找到護理工作的動力”。雖然每天面對的是精神病患者，工作十分辛苦，但我從沒放棄學習和提高，我努力研討業(yè)務，重視專業(yè)理論知識的學習，重視與精神科臨床護理實踐的結合，磨練出一手堅固結實的護理專業(yè)基本功，各項護理技術操作嚴格執(zhí)行三查七對一注意原則和無菌技術原則，在每天的工作中得心應手，特別好地完成臨床護理工作。同時還樂觀參加本單位組織的護理專業(yè)連續(xù)醫(yī)學教育培訓，取得了良好的成績。并獲得了相應的連續(xù)教育學分。作為精神病?？漆t(yī)院的護師，除了要有優(yōu)秀的業(yè)務技術本領還要具備人文關懷和心理疏導等技能，我虛心向上級護師求教，細心護理每一位患者，樹立了猛烈的責任心和嚴謹而科學的工作態(tài)度，工作中我漸漸懂得精神科的護師確定要有極高的耐性與細心。良好的耐性可以增長醫(yī)患之間的.溝通，更有利于醫(yī)護人員對病人心理的掌握。實現(xiàn)更好的治療效果。我在不絕的學習和臨床實踐中，提高了護理理論知識和對疾病的察看本領及病情發(fā)生突變時的應變本領，使自身從一名新兵快速成長為科室的護理骨干。由于自身不絕學習、總結和提高，不但在專業(yè)技術上取得較好的業(yè)績，同時在學術上也有較好的收獲，先后撰寫了七篇論文。本人嚴守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，具有誠實的德行，較高的慎獨修養(yǎng)，良好的醫(yī)德醫(yī)風，服務態(tài)度熱誠詳細，受到廣闊患者普遍的稱贊和好評，在今后的護理工作中，我仍需不絕充實完善自身，提高專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技術水平，才略更好的為患者服務，盡職盡責地為精神科護理事業(yè)盡力工作。精神科個人述職報告篇320xx年我科在院領導的關懷與支持下，在護理同仁的共同努力下，針對20xx年訂立的目標計劃，狠抓落實，認真實施，重點規(guī)范了護理文書書寫，加強監(jiān)督管理，保障了護理安全，加大了護理質量監(jiān)控力度，重視護理骨干的培養(yǎng)，提升了護理服務質量。全科護理服務質量穩(wěn)中有升，病人滿意度大幅度地提高，圓滿地完成了各項任務?，F(xiàn)將全年的護理工作總結如下：一、工作成績：1、全體護理人員在院領導及科主任的領導下，圓滿的完成了年初訂立的工作任務,全年共收住病人xxx人，出院病人xxx人，完成工作任務xx元，住院天數(shù)為xx天，無重點過錯事故的發(fā)生。2、為了提高護士的職業(yè)素養(yǎng)，為了進一步提高病人的滿意度，我們科護士參加了醫(yī)院組織的護士技能操作競賽，獲得了光榮稱呼。3、認真落實各項規(guī)章制度，提高護理質量，進一步規(guī)范各班職責，在護理中做到了責任到人，切實提高了每個人的工作責任心，做到了全年無過錯事故發(fā)生。4、嚴格執(zhí)行“三查七對”制度，堅持由各班負責上一班的醫(yī)囑查對，明顯降低了因執(zhí)行遺囑錯誤導致的嚴重過錯事故的發(fā)生。加強護理操作查對制度，每次操作前進行核對，杜絕了給病人用錯藥、打錯針現(xiàn)象的發(fā)生。5、認真落實了床頭交接班制度，特別是對危重病人、新入病人、有特殊治療的`病人進行重點交接，提高了危重病人及特殊病人的護理質量，將潛在的不安全隱患及時除掉。6、進一步加強了對精神病人的安全管理，對其進行安全評估，切實加強安全防范措施，使用了防護欄、管束帶等有效措施。而且及時向病人及其家屬進行了疾病健康宣教，安全防范措施講解，有效的除掉了病人及其他人的安全隱患。7、為了進一步使精神病人有更好的治療效果，我科護士認真對病人做好：工娛治療、護理察看量表、音樂治療等。8、加強急救藥品的管理，標記明顯，設專人保管，每周進行清點檢查，保證無過期、無混放、確保用藥安全。9、每天利用晨會時間進行業(yè)務學習，利用護長提問、臨時抽查等方式，有效的提高了護士的學習樂觀性。10、規(guī)范病區(qū)管理，保持病區(qū)環(huán)境清潔。認真落實晨晚間護理和基礎護理。11、嚴格執(zhí)行無菌操作制度,嚴格執(zhí)行一次性用品的毀形、消毒、回收制度,醫(yī)用垃圾、生活垃圾分類處理制度。做到了全年無院內感染發(fā)生。二、成功做法：我科領先實行了績效考核體系，并獲得了成功。于11月建立了護士每日工作價值表，將每位護士每日工作量更加細化的體現(xiàn)出來。通過這種績效考核，對護理人員做出客觀公正的評價，可以發(fā)現(xiàn)護理人員的素養(yǎng)、實際工作知識和技能與崗位任職要求之間的差距，并進行原因分析，確定培訓目標和內容，訂立有針對性的培訓計劃，對提高人員培訓的有效性、促進培訓內容與實際工作內容緊密結合、優(yōu)化護理隊伍結構起到樂觀作用。在護理人員整治中起緊要作用的激勵和管束機制，調動了人員工作的樂觀性。三、存在的問題：1、個別護士責任心不強，基礎護理落實不到位。2、分護理落實不到位，巡察病房不足及時。3、護士的安全意識較弱。4、人別護士操作不規(guī)范，存在操作時不戴口罩，職業(yè)暴露及自身安全防護意識淡薄。5、自動學習風氣不濃厚。精神科個人述職報告篇4我們護士愿做無翼的天使，用生命筑成擋截死神的堤壩，將關愛、健康和幸福撒滿人間。同時也真誠地希望社會能夠敬重護士，理解護士，珍惜護士。從心做起，聽似簡單，其實不簡單，如何才略夠從心啟程把我們的工作護士做得更好呢？好即完美，完美的工作就要求我們全心投入，真誠相待。人總是在不絕成熟與成長，假如說昨天的自身還有那么些浮躁、那么些飄搖，那今日的自身則是更加的成熟更加的穩(wěn)健，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自身的職責與重擔。也能更好更認真的為每一個病人服務。來到婦科的這兩年中，我感謝每一位與我共事的同事，感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢、相知、相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣個溫暖的大家庭。當然我身上還存在著一些不足還有待改進。譬如在學習上仍有浮躁的情緒。感覺要學習的東西太多，心情浮躁。尤其在面對曲折的時候，不能冷靜處理。在工作上有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自身的職責和義務，但自動性方面還有待進一步提高。在過去的兩年里，再次感謝科主任、護士長的教育、引導、批判和幫忙，感謝同事們予以的關懷和支持。希望來年我們仍然能榮辱與共，共同感覺、感受生命和和生活的美好，共同去創(chuàng)造一個更加絢爛的.將來。人們愛好用神圣來形容我們所從事的事業(yè)，神于天，圣于地，天象征著理想，地象征著現(xiàn)實。我們的事業(yè)之所以神圣，是由于我們有救死扶傷的理想，還有關懷病患的現(xiàn)實，是理想與現(xiàn)實完美結合的職業(yè)。我國首屆南丁格爾獎得主王秀瑛說過：病人無醫(yī)，將陷于無望，病人無護，將陷于無助。護理工作雖然沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡單而平常的愛。提燈女神南丁格爾完美地將護士變成了無翼的天使，變成了為大眾解除病痛真善美的化身。我們的護士樂于與病人的生命同行，讓病人由于我們的護理而減輕痛苦，因我們的健康引導而有所收獲，因我們的勸慰而樹立信心。護士最樂意看到的是病患治愈出院的笑容和對我們工作的敬重，這些都是激勵我們不絕進取樂于奉獻的氣力源泉。然而，從目前臨床護理工作實際來看，護士的嚴重缺編，超負荷的護理任務，同時隨著醫(yī)學的發(fā)展，社會的進步，護理內涵的不絕延長，以及媒體的過分渲染，人們對護理的要求也越來越高，護士經(jīng)受很多壓力和委屈，每天面對患者的病痛，人間的生死傷感，面對患者的無理或挑剔，常常掙扎在身心俱疲的狀態(tài)中。護士責任之重點，值夜班頻度之高可謂中國女性各行各業(yè)之最，柔弱的身體承載著中國醫(yī)療的另一半。痛并歡快著是我們護士常掛在嘴邊的話，即使面對艾滋、性病，即使非典再來，無論有沒有人理解，我們仍然樂意站在第一線，不是偉大，只是職責所在，生命相托，重于泰山。辛勤的天使并不是超凡脫俗的神仙，同樣需要社會的呵護，現(xiàn)階段有些政策尚不完善或不到位，社會至少應當為護士創(chuàng)造寬松的服務氛圍，一些客觀公正的評說，少一些曲解，多一些珍惜和敬重。用正面的激勵，幫忙護士托起人們健康和生命安全的重任。冰心老人曾有一句名言：愛在左，同情在右，走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香遍布。我想這是對護士護理工作最好的詮釋。古人說：不積跬步，無以至千里，不善小事，何以成大器。從自我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起。為了更好的提高自身的專業(yè)水品與自身素養(yǎng)。我知道還要付出更多的努力與汗水。在這過去的一年中，有成功、有失敗、有歡快、有辛酸，我們全體護士在護士長科主任以及各位領導的率領下共同走過來了。在以后的日子里還有很多方面需要連續(xù)努力，學習更多的護理知識，掌握更多的護理技能，隨著社會的發(fā)展進步、人們生活品質提升,病人對護理質量的要求也越來越高.在今后的工作中,我將進一步堅固樹立為病人服務、樹醫(yī)院形象的思想,立足崗位,勤奮工作,履盡職責,為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩。精神科個人述職報告篇5尊敬的領導：您好!歲末年初，回顧，我在擔負精神科護士長這一年期間，在院領導的關懷下，在科主任和護理部主任的幫忙和支持下，使精神科的護理工作得以正常運行。這一年來，在連續(xù)深入開展優(yōu)質護理服務思想引導下，順利完成了本職工作，現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結:一、完善病房設施，加強病房管理精神科是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場合，要求病房環(huán)境合理、簡潔、方便，利于察看和搶救，病房的搶救設施齊全，在原有精神科病房的簡陋條件和設施下，在院領導的支持下，完善了各項設施和儀器，一年當中，增設了1臺血濾機，1臺纖維支氣管鏡及儲鏡柜，一臺超凈工作臺，以及各種醫(yī)療用品。以優(yōu)質的病房條件服務于患者，完善的設施離不開有效的.管理，這一年中訂立了:精神科儀器、設備的管理制度，各種藥品管理制度，病房消毒措施。做到物品定點定位放置，固定了儀器管理人員，藥品管理人員。一年來，有效的病房管理保證了精神科的日常工作。二、建立、健全、落實各項規(guī)章制度精神科收集全院各科室以及外院的危重病人，機構龐雜，醫(yī)療護理任務繁重，而我科的護理人員均年齡較輕，履歷淺，工作責任心不足強，且精神科護士人員流動較大，因此訂立一套嚴格縝密，切實可行的制度常規(guī)，以保證精神科的護理工作正常運轉，本年度加添了各項護理操作常規(guī)，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品整治制度，護士培訓計劃，消毒隔離制度等，訂立的同時督促，檢查執(zhí)行情況，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循，從而使精神科秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充分發(fā)揮。三、提高護理人員業(yè)務素養(yǎng)，加強自身建設由于精神科的工作性質及嚴格要求，護士始終處于病人治療及察看的第一線。因此，護理人員的素養(yǎng)如何，將直接關系到精神科的工作效率。這一年來，精神科護士的培訓工作是我科工作之重點，我們除了科室訂立的護士培訓計劃外，我們還參加了護理部布置的院內及院外的培訓，另外在科主任的布置下，我科大部分護士還參加了弋磯山醫(yī)院及二院舉辦的重癥醫(yī)學科年會。在精神科護士的后續(xù)教育中，我們還將采取在職培訓，外出進修，自學與考核相結合等方法，并結合醫(yī)療定期舉辦科內業(yè)務講座及參加護理查房，嚴格依照培訓計劃進行培訓并考核，全科護理人員均參加了護理專科的在職教育，一年的培訓使得精神科護士能勝任日常工作，大多數(shù)護士成為精神科嫻熟人才。要做好精神科護士姐妹的領頭雁，必需加強自身學習，在繁忙的工作之余，我努力學習專業(yè)知識和嫻熟把握操作技能，并在網(wǎng)絡上查閱精神科相關資料，學習和探究，以提高自身的整治水平和業(yè)務水平。精神科個人述職報告篇6時間飛逝日月如梭，去年的今日我們曾經(jīng)豪言壯語要把我們精神科的工作做到百密一疏，服務質量能夠更上一層樓，又一年過去了，今年我們擁有了六病區(qū)，證明我們的工作得到了確定，六病區(qū)是我們醫(yī)院xx月份新成立的病區(qū)，在各位領導的關懷支持下，在大家共同的努力下，我科全體精神科人員以“創(chuàng)一流服務，建二乙醫(yī)院”為宗旨，開展各項精神科工作，落實了年初訂立的精神科目標和計劃。現(xiàn)就一年來工作做如下總結：一、工作成績總結1、xx月份至xx月份xx病區(qū)共收住病人75人，出院病人10人，圓滿完成工作任務，為成立xx病區(qū)打下了堅實的基礎并做足了充分的準備。xx病區(qū)xx至xx月份共收住病人187人，出院病人155人。2、成功的成立了六病區(qū)，精神科xx病區(qū)于xx月xx號成立。其中以無名氏患者居多，在xx至xx月份這三個月我們共收住病人71人，出院病人12人，為無名氏患者共報銷生活用品費共175元，并無安全事故的發(fā)生，為今年的精神科工作畫上了圓滿的句號，做為精神科六病區(qū)的護士長我為我們全體精神科人員做出的成績感到欣喜，為能在我們醫(yī)院工作為特殊人群服務而感到自負。3、xx病區(qū)一月份顯現(xiàn)一起心源性猝死病例，因搶救無效死亡，xx月份xx月份相繼顯現(xiàn)兩起病人骨折事件，因在操場活動時不慎跌倒，造成不同程度的腰椎及股骨骨折，一人好轉出院，另一患者至今仍肯定臥床，這不但加添了精神科的工作量也加添了精神科的難度，由于精神科的特殊性，目前由護士護工分工協(xié)作對其進行24小時專人看護。二、管理工作總結1、為了提高每位護士的職業(yè)素養(yǎng)，我們科室xx月份全體護士參加了醫(yī)院組織的技能導尿操作考試，我科喻小娥護士在考試中獲得了優(yōu)異的成績，在業(yè)余生活中我們相互溝通相互學習提升每個人的綜合素養(yǎng)。2、認真落實各項規(guī)章制度，提高精神科質量，進一步規(guī)范各班職責，杜絕了“你等我靠”現(xiàn)象的發(fā)生，在精神科中做到了責任到人，切實提高了每個人的工作責任心，減少了過錯事故發(fā)生。3、嚴格執(zhí)行“三查七對”制度，堅持由辦治和白班負責上一班的醫(yī)囑查對，在周一、周四大對醫(yī)囑，明顯降低了因執(zhí)行醫(yī)囑錯誤導致的嚴重過錯事故的發(fā)生。工作精神科操作查對制度，每次操作前進行核對，杜絕了給病人用錯藥、打錯針等現(xiàn)象的發(fā)生。4、認真落實了床頭交接班制度，特別是對精神科特級精神科一級精神科、新入病人、有特殊治療的病人進行床頭重點交接，提高了危重病人及特殊病人的精神科質量，及時除掉了潛在的不安全隱患。5、進一步加強對精神病人的安全管理，對病人進行安全評估，必需時使用了保護衣、管束帶等保護性措施，有效的對病人的安全進行了防范，在病人出院時對其家屬進行了健康宣教，讓患者定時服藥，定期復查，讓病人及其家屬提高安全防范意識，有效的除掉了病人及其他人的安全隱患。6、急救藥品的管理：對急救藥品的標記應明顯方便取用，配備專職保管人員，每周定時進行清點檢查，保證無過期、無混放的現(xiàn)象發(fā)生，確保了用藥安全。7、每周大檢查采用護長提問、臨時抽查、經(jīng)濟獎懲等方式，對各崗位護士進行考核。有效的提高了大家的學習樂觀性。8、病區(qū)及病人管理：對病人的管理落實督促并幫忙病人每周進行洗澡更衣，修剪指甲及理發(fā)。保證了病人個人衛(wèi)生及加添了患者對生活的樂觀性，對病區(qū)的管理嚴格依照規(guī)章制度執(zhí)行，對有傳染性的病人進行了監(jiān)護隔離，嚴格執(zhí)行了無菌操作制度、一次性用品的毀形、消毒、回收制度，醫(yī)用垃圾、生活垃圾分類處理制度等，保持病區(qū)環(huán)境清潔，做到了全年無院內感染事故發(fā)生。為了進一步使精神病人有更好的治療效果，我院堅持開展：工娛治療、精神科察看量表、音樂治療等整治項目都取得了良好的成效，我們將從不同的渠道發(fā)掘出更多有效的治療方法為我們的病人服好務。管理工作聽起來繁瑣而且很教條化，但是在實際工作中往往會由于繁瑣而忽視它的緊要性，不重視細節(jié)導致極其嚴重的安全事故發(fā)生。希望在以后的工作中我能和科室各位同事相互協(xié)作，把管理工作做到百密一疏，杜絕病人外出等安全事故的發(fā)生。三、存在的不足總結1.少部分護士心思懶散責任心不強，基礎精神科工作落實不到位，分級精神科落實不到位，巡察病房沒有時間觀念。2.安全意識較弱，不能及時發(fā)現(xiàn)并排出安全隱患。3.操作不規(guī)范，存在操作時不戴口罩，職業(yè)暴露及自我安全防護意識淡薄。5.學習風氣不足濃厚，在工作或者業(yè)余時間很少有相互溝通學習取長補短提升自身素養(yǎng)。6.后勤對硬件設施的改造及維護和修理不到位，影響了工作的開展，加添了工作的負擔。以上為我擔負精神科護士長對科室20xx年度工作總結，有不到之處請領導和同事批判。精神科個人述職報告篇7科室是構成醫(yī)院的一個細胞，也是維護醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展大局的基礎，醫(yī)院的整體和諧取決于其內部每一個科室的和諧。為認真貫徹落實醫(yī)院關于開展和諧建設促發(fā)展，醫(yī)療服務上水平主題系列活動，響應我院為民健康，從我做起，構建和諧醫(yī)患關系20xx年爭創(chuàng)活動，我們?yōu)閯?chuàng)建和諧科室做了一下工作，目的就是進一步推動職工的職業(yè)道德建設，加強職工做好醫(yī)療服務工作的自發(fā)性，營造醫(yī)患和諧互動的雙贏局面，讓醫(yī)護人員了解患者的就醫(yī)感受和需要，讓患者及家屬理解精神衛(wèi)生行業(yè)的特殊性。一、加強學習、宣傳、教育，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍供應一流的醫(yī)療服務。學習體會以病人為關注焦點，構建和諧醫(yī)院為主題的系列活動精神，牢記服務宗旨，強化以病人為中心的服務意識，端正服務理念，規(guī)范服務行為，改善服務態(tài)度，增長醫(yī)患溝通。科室繼往年開展雙爭之后，今年在全科范圍內開展了人性化服務、親情服務活動?；顒尤〉昧溯^明顯的效果，不但有效地降低了病人就診、住院費用，醫(yī)療指標完成情況良好，而且著力將優(yōu)質服務貫穿全程醫(yī)療服務過程中。一是樹立優(yōu)質服務理念，提出科室服務理念，樹立起各具特色的服務理念和行為規(guī)范。二是落實醫(yī)療服務規(guī)范，落實周六、日醫(yī)生查房制度，建立醫(yī)患聯(lián)系隨訪制度。三是拓寬醫(yī)療服務范疇，設置咨詢門診，特殊病床如家庭病床扶貧病床等。四是深化自動服務內涵，使住院病人有回回到家中中的感覺，全面照料病人的衣食住行。五是供應延長式服務。護理服務范圍從以往的病區(qū)服務延長到入院前登記和出院后隨訪，一年來，科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務，吸引了大量患者的就醫(yī)就診，住院病人數(shù)明顯增長，均實現(xiàn)歷史最好水平。多次向病人及家屬征詢各方面、各環(huán)節(jié)工作的看法和建議，促使科室整體服務鏈進一步完善。二、加強醫(yī)護醫(yī)療技術學習和提高，供應一流的醫(yī)療技術，打造一流的職工隊伍加強業(yè)務學習，三基三嚴訓練，采取教育學習培訓等多種方式，努力提高職工的政治素養(yǎng)、思想道德素養(yǎng)、業(yè)務技術素養(yǎng)和工作本領。如運用多種形式，強化正面