礦業(yè)公司安全與健康管理制度

礦業(yè)公司安全與健康管理制度第一章總則為確保礦業(yè)公司在生產(chǎn)過程中員工的安全與健康，保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，增強全體員工的安全意識與健康知識，制定本管理制度。該制度依據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準及公司實際情況，旨在建立系統(tǒng)、規(guī)范的安全與健康管理體系。第二章適用范圍本制度適用于礦業(yè)公司所有員工，包括全體在崗職工、臨時工、實習生及外包員工。涉及到公司一切生產(chǎn)、作業(yè)、管理活動中的安全與健康管理事項。第三章安全與健康管理目標在安全與健康管理方面，力求達到以下目標：1.實現(xiàn)零事故、零傷害的安全生產(chǎn)目標。2.提高員工的安全意識和健康素養(yǎng)，減少職業(yè)病的發(fā)生。3.建立健全安全檢查、隱患排查和整改機制，確保安全隱患及時發(fā)現(xiàn)和消除。4.加強應急管理，提升應對突發(fā)事件的能力，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全。第四章管理規(guī)范1.安全管理職責設立安全管理機構，明確安全管理崗位職責。安全管理人員需定期接受培訓，掌握安全生產(chǎn)知識，能夠識別和評估安全風險。各部門負責人應對本部門的安全工作承擔直接責任，落實安全管理措施。2.健康管理職責健康管理由人力資源部門負責，定期組織員工健康體檢，關注員工的身體狀況。特殊崗位員工需按照規(guī)定進行職業(yè)健康檢查，確保健康隱患及時發(fā)現(xiàn)與處理。3.安全培訓每位員工入職前必須接受安全培訓，了解安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全規(guī)章制度及操作規(guī)程。定期開展安全知識培訓和應急演練，提高員工的安全意識和應急處理能力。4.安全檢查定期開展安全檢查，重點檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的安全設施、個人防護裝備及作業(yè)環(huán)境。安全檢查由安全管理人員負責，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，并記錄在案。5.職業(yè)病防護針對高風險崗位，必須配備相應的職業(yè)病防護設施和個人防護裝備。定期開展職業(yè)病知識宣傳，確保員工了解相關防護措施。第五章操作流程1.日常安全管理流程員工在日常工作中，應遵守安全操作規(guī)程，佩戴必要的個人防護裝備。發(fā)現(xiàn)安全隱患應立即上報，安全管理人員需及時處理并跟蹤整改情況。2.健康管理流程員工每年進行一次健康體檢，體檢結果由人力資源部門記錄并進行分析，特殊崗位員工需根據(jù)檢查結果制定健康管理措施。員工如出現(xiàn)健康問題，及時通知人力資源部門進行干預。3.應急管理流程一旦發(fā)生安全事故或突發(fā)事件，現(xiàn)場負責人應迅速采取應急措施，確保員工安全，并及時向公司安全管理部門匯報。公司應啟動應急預案，根據(jù)實際情況進行處理，并進行事故調(diào)查與總結。第六章監(jiān)督機制1.內(nèi)部監(jiān)督安全管理人員定期對各部門的安全與健康管理工作進行檢查，確保制度的落實。對未按規(guī)定執(zhí)行的部門，提出整改意見，并限期整改。2.外部監(jiān)督公司應接受政府安全監(jiān)督管理部門的檢查與指導，積極配合外部審核，確保公司安全與健康管理工作符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準。3.反饋機制員工可通過安全意見箱、定期安全會議等方式反饋安全與健康管理中的問題和建議。公司應認真對待員工的反饋，及時進行處理和改進。第七章其他相關條款1.制度的解釋權本制度由安全管理部門負責解釋，具體實施細則由各部門結合實際情況制定。2.生效日期本制度自頒布之日起生效，原有相關制度同時廢止。3.修訂流程本制度根據(jù)實際情況及法律法規(guī)的變化，定期進行評估與修訂。修訂建議可由各部門提出，