2024年人力資源管理外包

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源管理外包本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3甲方與乙方之間的合作范圍和內(nèi)容2.合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期3.人力資源管理服務(wù)內(nèi)容3.1乙方為甲方提供的人力資源管理服務(wù)范圍3.2乙方應(yīng)完成的任務(wù)和目標4.人員配置和管理4.1乙方向甲方提供的管理人員和員工數(shù)量4.2乙方向甲方提供的管理和技術(shù)人員的能力要求4.3乙方向甲方提供的員工的培訓和管理5.費用和支付方式5.1乙方向甲方提供的服務(wù)的費用總額5.2費用的支付方式和時間6.保密條款6.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機密和個人信息7.違約責任7.1乙方未按照約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔的違約責任7.2甲方未按照約定支付費用的，應(yīng)承擔的違約責任8.爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟9.合同的變更和解除9.1雙方同意，合同的變更和解除必須書面簽署，并經(jīng)雙方確認10.通知和送達10.1雙方應(yīng)當按照合同約定的聯(lián)系方式，及時互相通知和送達相關(guān)事項11.法律適用和爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國的法律12.其他條款12.1雙方約定本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充13.合同的簽署13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.合同生效14.1本合同自雙方簽署之日起生效，至合同到期日期止第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義甲方全稱為：公司，是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，擁有合法的營業(yè)執(zhí)照和有效的組織機構(gòu)代碼證。1.2乙方名稱及定義乙方全稱為：外包服務(wù)公司，是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，擁有合法的營業(yè)執(zhí)照和有效的組織機構(gòu)代碼證。1.3甲方與乙方之間的合作范圍和內(nèi)容甲方同意將部分人力資源管理業(yè)務(wù)外包給乙方，乙方同意為甲方提供相應(yīng)的人力資源管理服務(wù)。具體服務(wù)內(nèi)容包括招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。第二條合同期限2.1合同的開始日期本合同自雙方簽署之日起生效。2.2合同的結(jié)束日期本合同期限為____年，自合同開始日期起計算。除非雙方另有約定，否則合同到期后自動終止。第三條人力資源管理服務(wù)內(nèi)容3.1乙方為甲方提供的人力資源管理服務(wù)范圍乙方將為甲方提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等服務(wù)。具體服務(wù)內(nèi)容詳見附件。3.2乙方應(yīng)完成的任務(wù)和目標乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成各項人力資源管理任務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。第四條人員配置和管理4.1乙方向甲方提供的管理人員和員工數(shù)量乙方根據(jù)甲方需求，提供足夠數(shù)量的管理人員和員工，以滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。具體人員配置詳見附件。4.2乙方向甲方提供的管理和技術(shù)人員的能力要求乙方提供的管理和技術(shù)人員應(yīng)具備相關(guān)的專業(yè)知識和技能，能夠勝任甲方的業(yè)務(wù)需求。具體能力和要求詳見附件。4.3乙方向甲方提供的員工的培訓和管理乙方應(yīng)對提供的員工進行必要的培訓和管理，確保員工具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)，并按照甲方的要求進行工作。第五條費用和支付方式5.1乙方向甲方提供的服務(wù)的費用總額乙方提供的服務(wù)的費用總額為人民幣【】，大寫為【】。5.2費用的支付方式和時間甲方應(yīng)按照雙方約定的時間和方式向乙方支付費用。具體支付方式和時間詳見附件。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機密和個人信息乙方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的甲方的商業(yè)機密和個人信息進行保密，并不得向任何第三方泄露。第七條違約責任7.1乙方未按照約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔的違約責任如果乙方未能按照約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此所遭受的損失。7.2甲方未按照約定支付費用的，應(yīng)承擔的違約責任如果甲方未能按照約定支付費用，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付逾期付款的利息和賠償乙方因此所遭受的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條合同的變更和解除9.1雙方同意，合同的變更和解除必須書面簽署，并經(jīng)雙方確認。第十條通知和送達10.1雙方應(yīng)當按照合同約定的聯(lián)系方式，及時互相通知和送達相關(guān)事項。第十一條法律適用和爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。第十二條其他條款12.1雙方約定本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。第十三條合同的簽署13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條合同生效14.1本合同自雙方簽署之日起生效，至合同到期日期止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲乙雙方之外的其他自然人、法人和其他組織。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、審計方、監(jiān)管方等，以及其他在甲乙雙方同意的情況下參與本合同履行過程的各方。第二條第三方介入的程序和條件2.1第三方介入的程序甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的程序，包括第三方的選擇標準、選擇方式、介入時間等。2.2第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：甲乙雙方書面同意、符合相關(guān)法律法規(guī)的要求、具備必要的資質(zhì)和能力等。第三條第三方的主要責任和義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守的法律法規(guī)第三方應(yīng)遵守中華人民共和國的法律法規(guī)，不得違反國家法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章等規(guī)定。3.2第三方的主要責任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行相應(yīng)的工作職責，并保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量、安全、合規(guī)等。3.3第三方應(yīng)承擔的義務(wù)第三方應(yīng)對其在合同履行過程中獲得的信息保密，不得泄露給任何第三方，除非依法應(yīng)當向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供的情況外。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額的定義第三方責任限額是指第三方在履行合同時因過錯給甲乙雙方造成損失時，第三方應(yīng)承擔的最高賠償責任。4.2第三方責任限額的確定第三方責任限額應(yīng)根據(jù)合同的性質(zhì)、金額、風險等因素，由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。4.3第三方責任限額的調(diào)整甲乙雙方可以根據(jù)合同履行情況，協(xié)商調(diào)整第三方責任限額，并書面確認。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定第三方與甲乙方的關(guān)系是獨立的關(guān)系，第三方不視為甲乙雙方的代理人、合作伙伴或雇傭關(guān)系。5.2第三方與甲乙方的權(quán)利義務(wù)劃分第三方對甲乙雙方不承擔連帶責任，甲乙雙方的損失由第三方直接承擔，第三方不應(yīng)要求甲乙雙方承擔超出合同約定的責任。第六條第三方介入的變更和解除6.1第三方介入的變更甲乙雙方可以根據(jù)合同履行情況，協(xié)商變更第三方，并書面確認。6.2第三方介入的解除甲乙雙方可以根據(jù)合同履行情況，協(xié)商解除第三方介入，并書面確認。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入的爭議解決第三方介入產(chǎn)生的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。7.2第三方介入的仲裁甲乙雙方可以約定在合同中，對于第三方介入產(chǎn)生的爭議提交仲裁機構(gòu)仲裁。第八條第三方介入的附加條款8.1甲乙雙方可以根據(jù)本合同的約定，增加關(guān)于第三方介入的附加條款，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。8.2甲乙雙方可以約定與第三方介入相關(guān)的其他條款，以保障合同的履行和雙方的權(quán)益。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：人力資源管理服務(wù)內(nèi)容詳細說明附件2：人員配置和管理詳細計劃附件3：費用支付詳細時間表附件4：保密協(xié)議詳細內(nèi)容附件5：第三方選擇標準和程序說明附件6：第三方責任限額確認書附件7：爭議解決方式確認書附件1詳細要求：詳細列舉乙方應(yīng)提供的各項人力資源管理服務(wù)內(nèi)容，包括招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等，以及各項服務(wù)的具體執(zhí)行標準和流程。附件2詳細要求：詳細說明乙方向甲方提供的人員配置和管理計劃，包括管理人員和員工的數(shù)量、能力和要求，以及人員的培訓和管理流程。附件3詳細要求：詳細列出乙方向甲方提供服務(wù)的費用總額，包括費用的構(gòu)成、支付方式和時間，以及其他相關(guān)費用支付事項。附件4詳細要求：詳細說明乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機密和個人信息，包括保密信息的范圍、保密義務(wù)的履行方式和相關(guān)責任。附件5詳細要求：詳細列舉選擇第三方的時間、條件和程序，包括第三方的選擇標準、選擇方式、介入時間等。附件6詳細要求：詳細說明第三方責任限額的確定方式，包括責任限額的計算方法、調(diào)整方式和限額的具體金額。附件7詳細要求：詳細列舉爭議解決的方式，包括友好協(xié)商、仲裁或訴訟等，并明確爭議解決的適用法律法規(guī)。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未能按照約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。2.甲方未能按照約定支付費用。3.第三方未能按照約定履行其責任和義務(wù)。違約責任認定標準：1.違約行為導(dǎo)致的損失賠償金額應(yīng)根據(jù)實際損失金額確定，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失和可得利益損失等。2.違約行為導(dǎo)致的損失賠償金額計算方式應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和雙方協(xié)商確定。示例說明：如果乙方未能按照約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方可以要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償直接經(jīng)濟損失和可得利益損失。具體的賠償金額應(yīng)根據(jù)實際損失金額確定，或根據(jù)雙方協(xié)商確定。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源管理：指通過對企業(yè)員工的管理和開發(fā)，提高員工的工作效率和組織的整體績效，包括招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。2.外包服務(wù)：指企業(yè)將部分業(yè)務(wù)或服務(wù)委托給外部專業(yè)機構(gòu)或個人進行處理。3.商業(yè)機密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.違約行為：指合同一方或第三方未能履行合同約定的義務(wù)或違反合同條款的行為。5.損失賠