人事顧問協(xié)議合同范例

人事顧問協(xié)議合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就甲方聘請乙方擔(dān)任人事顧問事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議內(nèi)容

1.1乙方同意接受甲方聘請，擔(dān)任甲方的人事顧問，為甲方提供人力資源管理和人事咨詢服務(wù)。

1.2乙方應(yīng)遵循國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。

1.3甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，向乙方支付咨詢費用。

二、服務(wù)內(nèi)容

2.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源規(guī)劃，包括崗位設(shè)置、人員招聘、績效考核等。

2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，提升企業(yè)核心競爭力。

2.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行勞動關(guān)系管理，處理勞動爭議，維護(hù)員工合法權(quán)益。

2.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利設(shè)計，優(yōu)化員工福利待遇。

2.5乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行員工激勵，提高員工滿意度。

三、服務(wù)期限

3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

3.2協(xié)議期滿前____個月，雙方應(yīng)就協(xié)議續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。

四、咨詢費用

4.1乙方提供的咨詢服務(wù)，甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付咨詢費用：

（1）人力資源規(guī)劃：____元/年；

（2）員工培訓(xùn)：____元/年；

（3）勞動關(guān)系管理：____元/年；

（4）薪酬福利設(shè)計：____元/年；

（5）員工激勵：____元/年。

4.2甲方應(yīng)在每月____日前，向乙方支付當(dāng)月咨詢費用。

五、保密條款

5.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及履行過程中所知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2本保密條款在本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后____年內(nèi)，對雙方均具有約束力。

六、違約責(zé)任

6.1若乙方未能履行本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

6.2若甲方未按照協(xié)議約定支付咨詢費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。

6.3若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.人力資源規(guī)劃方案

2.員工培訓(xùn)計劃

3.勞動關(guān)系管理制度

4.薪酬福利方案

5.員工激勵措施

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障自身人力資源管理的專業(yè)性和高效性，特聘請乙方（以下簡稱“乙方”）擔(dān)任人事顧問，同時引入丙方（以下簡稱“丙方”）作為第三方合作主體，共同為甲方提供人力資源咨詢服務(wù)。為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議主體及定義

1.1甲方：為實施本協(xié)議的人力資源管理主體，享有本協(xié)議約定的各項權(quán)利，承擔(dān)本協(xié)議約定的各項義務(wù)。

1.2乙方：為甲方提供人力資源咨詢服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)或個人。

1.3丙方：為乙方提供技術(shù)支持、資源共享和人才輸送的第三方合作主體。

二、服務(wù)內(nèi)容及范圍

2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供以下服務(wù)：

（1）人力資源規(guī)劃與設(shè)計；

（2）員工招聘與配置；

（3）員工培訓(xùn)與發(fā)展；

（4）薪酬福利體系設(shè)計；

（5）勞動爭議處理；

（6）企業(yè)文化建設(shè)。

2.2丙方應(yīng)提供以下支持：

（1）技術(shù)支持，包括信息系統(tǒng)、軟件平臺等；

（2）資源共享，包括人才庫、培訓(xùn)課程等；

（3）人才輸送，為甲方提供所需人才。

三、甲方的權(quán)益

3.1甲方享有以下權(quán)利：

（1）要求乙方按照協(xié)議約定提供服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量；

（2）對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估；

（3）在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對丙方提供的技術(shù)支持、資源共享和人才輸送進(jìn)行選擇和使用；

（4）在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對丙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。

四、乙方的責(zé)任與義務(wù)

4.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。

4.2乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，在規(guī)定時間內(nèi)完成甲方委托的服務(wù)項目，確保服務(wù)質(zhì)量。

4.3乙方應(yīng)配合甲方對丙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。

五、丙方的責(zé)任與義務(wù)

5.1丙方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供技術(shù)支持、資源共享和人才輸送。

5.2丙方應(yīng)確保所提供的技術(shù)支持、資源共享和人才輸送符合甲方需求，并符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。

六、乙方的違約責(zé)任

6.1若乙方未能履行本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：

（1）退還部分或全部咨詢費用；

（2）支付違約金；

（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、丙方的違約責(zé)任

7.1若丙方未能履行本協(xié)議約定的支持義務(wù)，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：

（1）退還部分或全部支持費用；

（2）支付違約金；

（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、保密條款

8.1各方對本協(xié)議內(nèi)容以及履行過程中所知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本協(xié)議未盡事宜，各方可另行協(xié)商解決。

10.2本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.人力資源規(guī)劃方案

2.員工培訓(xùn)計劃

3.薪酬福利方案

4.勞動關(guān)系管理制度

5.企業(yè)文化建設(shè)方案

第三方介入的意義和目的：

引入丙方作為第三方合作主體，旨在整合資源，優(yōu)化人力資源管理體系，提高甲方的人力資源管理水平。丙方提供的技術(shù)支持、資源共享和人才輸送，有助于甲方實現(xiàn)人力資源管理的現(xiàn)代化和高效化。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為人力資源管理的實施主體，通過本協(xié)議明確各方的責(zé)任與義務(wù)，確保人力資源管理的專業(yè)性和高效性。甲方享有對乙方和丙方的監(jiān)督和評估權(quán)，有利于維護(hù)甲方在人力資源管理方面的權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）為一家專注于企業(yè)咨詢和服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，為拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域和資源，特與甲方（以下簡稱“甲方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）簽訂本協(xié)議，共同開展企業(yè)咨詢服務(wù)。為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議主體及定義

1.1甲方：為尋求專業(yè)企業(yè)咨詢服務(wù)的企業(yè)主體。

1.2乙方：為提供企業(yè)咨詢服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)或個人。

1.3丙方：為乙方提供技術(shù)支持、資源共享和人才合作的第三方合作主體。

二、服務(wù)內(nèi)容及范圍

2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供以下服務(wù)：

（1）市場分析報告；

（2）戰(zhàn)略規(guī)劃與實施；

（3）組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化；

（4）企業(yè)文化塑造；

（5）人力資源咨詢服務(wù)。

2.2丙方應(yīng)提供以下支持：

（1）技術(shù)支持，包括數(shù)據(jù)分析、報告編制等；

（2）資源共享，包括行業(yè)報告、案例庫等；

（3）人才合作，為乙方提供專業(yè)人才。

三、乙方的權(quán)益

3.1乙方享有以下權(quán)利：

（1）根據(jù)協(xié)議約定，獲得甲方的服務(wù)費用；

（2）要求甲方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便乙方完成咨詢?nèi)蝿?wù)；

（3）在丙方提供的技術(shù)支持和資源共享的基礎(chǔ)上，提高服務(wù)質(zhì)量；

（4）在丙方人才合作的基礎(chǔ)上，提升團(tuán)隊專業(yè)能力。

四、丙方的責(zé)任與義務(wù)

4.1丙方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供技術(shù)支持、資源共享和人才合作。

4.2丙方應(yīng)確保所提供的技術(shù)支持、資源共享和人才合作符合乙方需求，并符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。

五、甲方的責(zé)任與義務(wù)

5.1甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，向乙方支付服務(wù)費用。

5.2甲方應(yīng)配合乙方完成咨詢?nèi)蝿?wù)，提供必要的信息和數(shù)據(jù)。

5.3甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露乙方在咨詢過程中知悉的商業(yè)秘密。

六、甲方的違約責(zé)任

6.1若甲方未按照協(xié)議約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，并有權(quán)暫停或終止服務(wù)。

6.2若甲方泄露乙方在咨詢過程中知悉的商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、丙方的違約責(zé)任

7.1若丙方未能履行本協(xié)議約定的支持義務(wù)，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：

（1）退還部分或全部支持費用；

（2）支付違約金；

（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、保密條款

8.1各方對本協(xié)議內(nèi)容以及履行過程中所知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本協(xié)議未盡事宜，各方可另行協(xié)商解決。

10.2本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為主導(dǎo)方，