2024年臨時(shí)雇傭合同：勞務(wù)派遣與人力資源服務(wù)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年臨時(shí)雇傭合同：勞務(wù)派遣與人力資源服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣1.1派遣崗位與職責(zé)1.2派遣期限1.3派遣人員數(shù)量1.4派遣人員的選拔與培訓(xùn)2.人力資源服務(wù)2.1招聘與選拔2.2薪酬管理2.3福利與保險(xiǎn)2.4績效考核3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期3.3延長合同的條件與方式4.工作內(nèi)容與要求4.1工作職責(zé)4.2工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.3保密協(xié)議5.報(bào)酬與支付5.1報(bào)酬金額5.2支付方式與時(shí)間5.3額外報(bào)酬與獎(jiǎng)金6.工作條件與環(huán)境6.1工作地點(diǎn)6.2工作時(shí)間為6.3勞動(dòng)保護(hù)與安全7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇7.3假期管理8.績效評(píng)估與調(diào)整8.1績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.2績效調(diào)整機(jī)制8.3晉升與職業(yè)發(fā)展9.合同解除與終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3解除或終止合同后的權(quán)益處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁機(jī)構(gòu)10.3法律適用11.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密義務(wù)11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.合同的變更與補(bǔ)充12.1合同變更條件12.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂13.合同的簽署與生效13.1簽署程序13.2生效條件14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同的副本14.3附件列表第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣1.1派遣崗位與職責(zé)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方派遣（崗位名稱）人員，具體職責(zé)如下：（詳細(xì)描述崗位職責(zé)，如：負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)處理、客戶溝通等。）1.2派遣期限本合同自雙方簽署之日起生效，派遣期限為（年），自（年月日）至（年月日）。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前（天）書面通知對(duì)方。1.3派遣人員數(shù)量根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，乙方應(yīng)派遣（人數(shù)）名（崗位名稱）人員到甲方工作。1.4派遣人員的選拔與培訓(xùn)乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位要求，選拔符合條件的人員。派遣前，乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，確保其具備完成甲方工作任務(wù)的能力。第二條人力資源服務(wù)2.1招聘與選拔乙方負(fù)責(zé)為甲方提供招聘服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。乙方應(yīng)確保招聘流程的公正、公平，并按照甲方的要求選拔合適的人才。2.2薪酬管理乙方負(fù)責(zé)為甲方提供薪酬管理服務(wù)，包括制定薪酬體系、計(jì)算薪資、支付工資等。乙方應(yīng)確保薪酬管理的合規(guī)性，并為甲方提供有關(guān)薪酬政策的咨詢和建議。2.3福利與保險(xiǎn)乙方負(fù)責(zé)為甲方提供福利與保險(xiǎn)服務(wù)，包括辦理社保繳納、商業(yè)保險(xiǎn)采購等。乙方應(yīng)確保福利與保險(xiǎn)政策的合規(guī)性，并為甲方提供有關(guān)福利與保險(xiǎn)的咨詢和建議。2.4績效考核乙方負(fù)責(zé)為甲方制定績效考核體系，包括設(shè)定考核指標(biāo)、組織考核過程、反饋考核結(jié)果等。乙方應(yīng)確保績效考核的公正、公平，并為甲方提供有關(guān)績效管理的咨詢和建議。第三條合同期限3.1起始日期本合同的起始日期為（年月日）。3.2終止日期本合同的終止日期為（年月日）。3.3延長合同的條件與方式如雙方同意延長合同，應(yīng)提前（天）書面通知對(duì)方，并明確延長后的合同期限。延長合同需遵循本合同的其他條款。第四條工作內(nèi)容與要求4.1工作職責(zé)（詳細(xì)描述工作職責(zé)，如：負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)處理、客戶溝通等。）4.2工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（詳細(xì)描述工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如：準(zhǔn)確率、完成時(shí)間等。）4.3保密協(xié)議乙方應(yīng)確保派遣人員遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。如派遣人員違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條報(bào)酬與支付5.1報(bào)酬金額乙方向甲方派遣人員的月工資為（金額）。5.2支付方式與時(shí)間乙方應(yīng)按照甲方的要求，每月（日）之前支付派遣人員的工資。5.3額外報(bào)酬與獎(jiǎng)金如乙方派遣人員完成甲方安排的臨時(shí)性工作任務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的額外報(bào)酬或獎(jiǎng)金。具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。第六條工作條件與環(huán)境6.1工作地點(diǎn)乙方派遣人員的工作地點(diǎn)為（地址）。6.2工作時(shí)間乙方派遣人員的工作時(shí)間為（周一至周五，每日小時(shí)），如有特殊情況需調(diào)整工作時(shí)間，雙方協(xié)商確定。6.3勞動(dòng)保護(hù)與安全甲方應(yīng)提供乙方派遣人員所需的工作設(shè)備和勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保工作環(huán)境的安全。乙方應(yīng)確保派遣人員遵守甲方的工作場所安全規(guī)定，預(yù)防事故發(fā)生。第八條績效評(píng)估與調(diào)整8.1績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)甲乙雙方應(yīng)共同制定派遣人員的績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作量、團(tuán)隊(duì)合作等方面。績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有可量化、可衡量特點(diǎn)。8.2績效調(diào)整機(jī)制甲方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行績效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)派遣人員的工作崗位、工作職責(zé)、報(bào)酬等進(jìn)行調(diào)整。具體調(diào)整機(jī)制由甲乙雙方共同制定。8.3晉升與職業(yè)發(fā)展乙方應(yīng)協(xié)助甲方為派遣人員提供晉升和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員，甲方應(yīng)考慮將其納入正式員工體系。第九條合同解除與終止9.1解除合同的條件任何一方提前解除合同，應(yīng)提前（天）書面通知對(duì)方。解除合同的條件包括但不限于：（1）對(duì)方嚴(yán)重違反合同條款；（2）對(duì)方喪失清償能力；（3）合同約定的解除條件出現(xiàn)。9.2終止合同的條件本合同到期或雙方達(dá)成終止協(xié)議時(shí)，合同終止。如合同提前終止，雙方應(yīng)按照本合同約定處理后續(xù)事項(xiàng)。9.3解除或終止合同后的權(quán)益處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)支付甲方未付的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。雙方還應(yīng)按照本合同約定處理其他相關(guān)事項(xiàng)，包括但不限于：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、保密協(xié)議的履行等。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2仲裁機(jī)構(gòu)如雙方約定仲裁解決爭議，應(yīng)向合同簽訂地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。10.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。保密期限自合同終止之日起計(jì)算，期限為（年）。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)確保派遣人員不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。如發(fā)生侵權(quán)行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條合同的變更與補(bǔ)充12.1合同變更條件雙方同意通過書面形式變更或補(bǔ)充本合同，任何一方提出變更或補(bǔ)充要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署書面協(xié)議。12.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂本合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循本合同的約定，明確約定協(xié)議的生效條件。第十三條合同的簽署與生效13.1簽署程序本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2生效條件（1）雙方代表具有授權(quán)簽署合同的權(quán)力；（2）合同約定的生效條件得到滿足。第十四條其他約定14.1通知與送達(dá)任何一方向?qū)Ψ桨l(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。通知自送達(dá)之日起視為已收到。14.2合同的副本雙方均保留本合同的副本，任何一方不得向第三方泄露本合同的內(nèi)容。14.3附件列表本合同附件如下：（1）附件一：派遣人員名單（2）附件二：薪酬福利方案（3）附件三：績效考核辦法（4）附件四：保密協(xié)議（5）附件五：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外，根據(jù)合同約定參與合同履行或與合同履行相關(guān)的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方范圍（1）協(xié)助甲方進(jìn)行招聘、薪酬管理、績效評(píng)估等人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)；（2）提供甲方所需工作設(shè)備、勞動(dòng)保護(hù)用品等物資供應(yīng)商；（3）為甲方提供業(yè)務(wù)咨詢、市場調(diào)研、管理培訓(xùn)等服務(wù)的外部顧問；（4）其他與甲方業(yè)務(wù)開展相關(guān)的合作伙伴。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序當(dāng)甲方或乙方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前（天）書面通知對(duì)方，并明確介入的第三方主體、介入事項(xiàng)、介入時(shí)間等。2.2第三方介入條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）甲方或乙方無法獨(dú)立完成合同約定的工作內(nèi)容；（2）第三方具備完成工作所需的專業(yè)技能、資源或經(jīng)驗(yàn)；（3）第三方介入不違反合同約定的權(quán)利義務(wù)；（4）第三方介入得到雙方的共同同意。第三條第三方責(zé)任3.1第三方責(zé)任限額第三方對(duì)甲方或乙方承擔(dān)的責(zé)任限額，按照雙方與第三方簽訂的具體協(xié)議確定。如無具體協(xié)議，第三方對(duì)甲方或乙方的責(zé)任限額為第三方從甲方或乙方獲得的報(bào)酬總額。3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行相關(guān)合同義務(wù)，并確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.3第三方權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定，要求甲方或乙方支付相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方關(guān)系第三方與甲方之間的合同關(guān)系，由雙方簽訂的獨(dú)立合同確定。第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，不應(yīng)超過合同約定的范圍。4.2第三方與乙方關(guān)系第三方與乙方之間的合同關(guān)系，由雙方簽訂的獨(dú)立合同確定。第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任，不應(yīng)超過合同約定的范圍。第五條第三方介入的變更與解除5.1變更程序如甲方或乙方希望變更或解除與第三方的合同，應(yīng)提前（天）書面通知對(duì)方，并遵循雙方與第三方簽訂的合同約定。5.2解除條件第三方介入的解除條件包括但不限于：（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方同意解除合同；（3）第三方嚴(yán)重違反合同約定；（4）合同約定的解除條件出現(xiàn)。第六條第三方介入的違約責(zé)任6.1第三方違約如第三方未按照合同約定履行義務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任由雙方與第三方簽訂的合同確定。6.2甲乙方的連帶責(zé)任如第三方因甲方或乙方的原因未能履行合同義務(wù)，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。第七條爭議解決7.1第三方爭議解決第三方與甲方或乙方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。7.2第三方與甲乙方的爭議解決第三方與甲乙方的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式進(jìn)行解決。第八條第三方介入的效力8.1第三方介入不影響本合同的效力第三方介入本合同，不影響本合同的效力。本合同的履行，應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方簽訂的合同約定進(jìn)行。8.2第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議如甲方或乙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，該補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)符合本合同的約定，并經(jīng)甲乙雙方同意。第九條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1第三方保密義務(wù)第三方應(yīng)對(duì)甲方和乙方提供的保密信息予以保密，保密期限自合同終止之日起計(jì)算，期限為（年）。9.2第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第三方應(yīng)確保其提供服務(wù)或產(chǎn)品不侵犯甲乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如發(fā)生侵權(quán)行為，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條合同的變更與補(bǔ)充10.1第三方合同變更第三方與甲方或乙方簽訂的合同變更，應(yīng)遵循本合同約定的變更程序和條件。10.2第三方合同補(bǔ)充第三方與甲方或乙方簽訂的合同補(bǔ)充，應(yīng)符合本合同的約定，并經(jīng)甲乙雙方同意。第十一條第三方介入的終止11.1終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方同意終止第三方第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單2.薪酬福利方案3.績效考核辦法4.保密協(xié)議5.招聘與選拔流程6.培訓(xùn)計(jì)劃7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.工作場所安全規(guī)定9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議10.工作設(shè)備及勞動(dòng)保護(hù)用品清單11.業(yè)務(wù)咨詢協(xié)議12.市場調(diào)研協(xié)議13.管理培訓(xùn)協(xié)議14.其他相關(guān)文件說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為a.未按時(shí)支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用；b.未按照約定提供工作場所、工作設(shè)備、勞動(dòng)保護(hù)用品等；c.未按照約定提供業(yè)務(wù)咨詢、市場調(diào)研、管理培訓(xùn)等服務(wù)；d.泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違約行為a.未按時(shí)向甲方派遣符合要求的人員；b.派遣人員未按照約定履行工作職責(zé)，未達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；c.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；d.未按照約定提供薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)。3.違約責(zé)任認(rèn)定a.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；b.違約責(zé)任的具體金額和方式，按照雙方簽訂的合同約定確定；c.如雙方未能就違約責(zé)任達(dá)成一致，可按照本合同約定的爭議解決方式解決。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方派遣人員，由乙方負(fù)責(zé)派遣人員的選拔、培訓(xùn)、薪酬管理等，并在甲方工作的一種用工形式。2.人力資源服務(wù)指乙方為甲方提供的一系列服務(wù)，包括招聘與選拔、薪酬管理、福利與保險(xiǎn)、績效考核等。3.合同期限指本合同自雙方簽署之日起生效，到終止日期止的有效期間。4.工作內(nèi)容與要求指派遣人員在本合同期間內(nèi)應(yīng)履行的工作職責(zé)和達(dá)到的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。5.報(bào)酬與支付指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方支付派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的行為。6.工作條件與環(huán)境指甲方為派遣人員提供的工作場所、工作設(shè)備、勞動(dòng)保護(hù)用品等。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利指甲方按照國家法律法規(guī)，為派