家居建材公司會(huì)計(jì)聘用協(xié)議

家居建材公司會(huì)計(jì)聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________家居建材公司會(huì)計(jì)聘用協(xié)議甲方（聘用方）：__________家居建材有限公司乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方會(huì)計(jì)職務(wù)的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律和甲方的財(cái)務(wù)管理制度，認(rèn)真履行會(huì)計(jì)職責(zé)，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.2乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行，享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________家居建材有限公司乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司財(cái)務(wù)管理制度6.甲方公司保密協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本協(xié)議。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。6.甲方未按約定給予乙方獎(jiǎng)金或晉升機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。4.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.管轄權(quán)：人民法院對(duì)特定案件行使審判權(quán)的權(quán)力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除協(xié)議：按照協(xié)議約定，要求乙方支付違約金，并做好交接工作。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉，避免影響雙方關(guān)系。4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.甲方未提供休假待遇：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和公司規(guī)章制度，保障乙方休假權(quán)益。6.甲方未提供獎(jiǎng)金或晉升機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，合理提供獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.家居建材公司與其他企業(yè)之間的會(huì)計(jì)人員聘用。2.會(huì)計(jì)人員跳槽到另一家企業(yè)時(shí)，雙方簽訂的聘用協(xié)議。3.