研發(fā)型企業(yè)工程師聘用合同范本

研發(fā)型企業(yè)工程師聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方研發(fā)部門工程師，負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并積極參與公司的研發(fā)項(xiàng)目和各項(xiàng)技術(shù)交流活動(dòng)。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條試用期3.1本合同試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。3.2試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守合同規(guī)定，共同評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。3.3試用期內(nèi)，乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作，甲方有權(quán)解除本合同。3.4試用期內(nèi)，乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為每月____元人民幣（稅前），按月發(fā)放。4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。4.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.4乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方任職期間所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利、著作權(quán)、技術(shù)秘密等）均歸甲方所有。5.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.3乙方在離職后仍應(yīng)承擔(dān)對(duì)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)責(zé)任。第六條保密義務(wù)6.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方在離職后仍應(yīng)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密義務(wù)，直至該秘密公開(kāi)。6.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1甲乙雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作，甲方有權(quán)解除本合同。7.4合同期滿，本合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除本合同，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方未履行保密義務(wù)：乙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律確認(rèn)的人們對(duì)其智力勞動(dòng)成果所享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方加班工資計(jì)算問(wèn)題：嚴(yán)格按照甲方薪酬福利制度中關(guān)于加班工資的規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。3.乙方違反保密義務(wù)：收集證據(jù)，按照合同約定及法律規(guī)定，追究乙方違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)發(fā)放工資：甲方應(yīng)按照合同約定及國(guó)家法律規(guī)定，按時(shí)足額發(fā)放工資。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方為甲方提供勞動(dòng)力的場(chǎng)景。2.甲