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文檔簡介
技術(shù)研發(fā)人員合同范本合同編號:__________技術(shù)研發(fā)人員合同范本鑒于甲方是一家專注于技術(shù)研發(fā)的創(chuàng)新型企業(yè),乙方愿意加入甲方團(tuán)隊,共同致力于技術(shù)研發(fā)工作。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年____月____日至____年____月____日。1.2除非一方提前終止本合同,否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條乙方的義務(wù)和責(zé)任2.1乙方作為甲方技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊的一員,應(yīng)全力以赴完成甲方分配的各項技術(shù)研發(fā)任務(wù)。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,維護(hù)甲方的合法權(quán)益,保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.3乙方應(yīng)積極參與技術(shù)交流和培訓(xùn),提高自身技術(shù)水平和研發(fā)能力,為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.2甲方應(yīng)按照本合同的約定,向乙方支付工資、獎金及其他福利待遇。3.3甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán),未經(jīng)乙方同意,不得將乙方的技術(shù)成果歸為己有。3.4甲方應(yīng)為本合同約定的技術(shù)研發(fā)項目提供必要的資金、設(shè)備和人力支持。第四條工資和獎金4.1乙方的月工資為人民幣____元,按月支付。4.2乙方完成甲方分配的技術(shù)研發(fā)任務(wù)后,甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作量和質(zhì)量,支付相應(yīng)的獎金。4.3乙方加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定執(zhí)行。第五條福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供帶薪年假、病假等休假待遇。5.3甲方為乙方提供職業(yè)健康檢查和相關(guān)培訓(xùn)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金為本合同解除前一年的工資總和的____%。6.2乙方違反本合同的約定,泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(蓋章):______________________乙方(簽名):______________________簽訂日期:______________________一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.甲方技術(shù)研發(fā)項目計劃書3.甲方規(guī)章制度4.乙方技術(shù)成果證明文件5.社會保險繳納證明6.乙方加班記錄7.甲方財務(wù)報表二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未能完成甲方分配的技術(shù)研發(fā)任務(wù),或質(zhì)量不符合甲方要求的,視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密,給甲方造成損失的,視為違約。3.甲方未能按約定支付乙方工資、獎金及其他福利待遇的,視為違約。4.甲方未為乙方提供規(guī)定的休假待遇或職業(yè)健康檢查的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.技術(shù)研發(fā)人員合同:是指甲方與乙方之間,就乙方為甲方提供技術(shù)研發(fā)服務(wù),甲方支付報酬的一種書面協(xié)議。2.商業(yè)秘密:是指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.技術(shù)秘密:是指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。4.違約金:是指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.技術(shù)研發(fā)任務(wù)分配不明確:雙方應(yīng)簽訂補充協(xié)議,明確任務(wù)分配及完成標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方工作積極性不高:甲方可通過培訓(xùn)、激勵等手段提高乙方的工作積極性。3.乙方請假導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤:甲方應(yīng)安排其他人員協(xié)助或調(diào)整工作計劃。4.甲方未按時支付工資、獎金:甲方應(yīng)立即支付,并向乙方支付遲延支付的利息。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供技術(shù)研發(fā)任務(wù)。2.乙方為甲方完成技術(shù)研發(fā)任務(wù),并按約定獲
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