旅游景區(qū)環(huán)境管理員聘用協(xié)議

旅游景區(qū)環(huán)境管理員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為旅游景區(qū)的環(huán)境管理需要，乙方愿意提供環(huán)境管理服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方旅游景區(qū)的環(huán)境管理員，負(fù)責(zé)景區(qū)的環(huán)境保護(hù)、衛(wèi)生清潔、綠化養(yǎng)護(hù)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為_(kāi)___年。2.2聘用期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元。3.2甲方按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，每月____日前支付上月工資。3.3乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日待遇，節(jié)假日工資按國(guó)家規(guī)定支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作____天，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。5.3甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.2甲方保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的個(gè)人防護(hù)用品。6.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第七條保密條款7.1乙方在聘用期間及聘用期滿(mǎn)后，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。7.3違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止協(xié)議8.1在聘用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除或終止本協(xié)議。8.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。8.3協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)合同解除證明6.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議7.乙方簽名確認(rèn)的培訓(xùn)記錄8.乙方簽名確認(rèn)的工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)，視為違約。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方未按合同約定提供服務(wù)，視為違約。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)，視為違約。6.提前解除或終止合同，未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。5.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)支付。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.勞動(dòng)條件問(wèn)題：如甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.保密義務(wù)問(wèn)題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方停止泄露并承擔(dān)違約責(zé)任。如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。4.解除合同問(wèn)題：如甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為旅游景區(qū)，需要環(huán)境管