![企業(yè)年金管理與員工福利策略_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view9/M02/2F/36/wKhkGWc0NdyAVwa0AAHRDD23slg766.jpg)
![企業(yè)年金管理與員工福利策略_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view9/M02/2F/36/wKhkGWc0NdyAVwa0AAHRDD23slg7662.jpg)
![企業(yè)年金管理與員工福利策略_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view9/M02/2F/36/wKhkGWc0NdyAVwa0AAHRDD23slg7663.jpg)
![企業(yè)年金管理與員工福利策略_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view9/M02/2F/36/wKhkGWc0NdyAVwa0AAHRDD23slg7664.jpg)
![企業(yè)年金管理與員工福利策略_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view9/M02/2F/36/wKhkGWc0NdyAVwa0AAHRDD23slg7665.jpg)
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
企業(yè)年金管理與員工福利策略合同編號:__________甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________第一條合同標的第二條合同期限本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計算。合同期滿前____個月,雙方協(xié)商續(xù)簽事宜。第三條甲方權利和義務1.甲方應按照合同約定,及時、足額地向乙方支付管理費用。2.甲方應如實提供與年金計劃相關的企業(yè)、員工信息,并確保信息的真實、準確、完整。3.甲方應遵守國家有關企業(yè)年金政策法規(guī),不得違反國家政策法規(guī)規(guī)定,損害乙方合法權益。4.甲方應在合同約定的期限內,完成與乙方之間的業(yè)務辦理,包括但不限于支付管理費用、提供信息等。第四條乙方權利和義務1.乙方應按照合同約定,為企業(yè)年金計劃提供專業(yè)、高效的管理和服務。2.乙方應確保企業(yè)年金計劃的安全、穩(wěn)健和高效運作,實現(xiàn)甲方企業(yè)年金計劃的保值增值。3.乙方應保密甲方提供的企業(yè)、員工信息,不得泄露給第三方,但法律另有規(guī)定的除外。4.乙方應按照甲方要求,定期提供企業(yè)年金計劃的運作報告,并及時回答甲方的咨詢和疑問。第五條合同的變更和解除1.合同變更:雙方同意,合同的變更應書面簽署,并經雙方確認后生效。2.合同解除:在合同有效期內,除非一方嚴重違反合同約定,導致合同無法履行,另一方有權解除合同。合同解除應書面通知對方,并按照雙方約定處理后續(xù)事宜。第六條違約責任1.任何一方違反合同約定,導致合同無法履行或者造成對方損失的,應承擔違約責任,向對方支付違約金,違約金為本合同管理費用的____%。2.甲方未按照約定支付管理費用,乙方有權暫停提供管理和服務;逾期支付超過____個月的,乙方有權解除合同,并依法追究甲方的法律責任。3.乙方未按照約定提供管理和服務,甲方有權解除合同,并要求乙方承擔違約責任。第七條爭議解決本合同履行過程中,如發(fā)生糾紛,雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同附件為本合同不可分割的一部分,與合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________簽訂日期:__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.年金計劃詳細情況說明書2.甲方企業(yè)及員工信息清單3.乙方管理和服務方案4.合同變更協(xié)議5.違約金計算公式說明6.訴訟管轄法院證明文件二、違約行為及認定:1.甲方違約行為:未按約定時間支付管理費用提供信息不真實、不準確、不完整違反國家政策法規(guī),損害乙方合法權益2.乙方違約行為:未能提供約定的管理和服務泄露甲方提供的企業(yè)、員工信息未實現(xiàn)年金計劃的保值增值3.違約行為認定:依據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)進行認定違約方需承擔違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等三、法律名詞及解釋:1.企業(yè)年金:指企業(yè)為員工提供的,以員工個人賬戶方式進行的退休保障制度。2.委托方:指承擔企業(yè)年金計劃設立和運作責任的企業(yè)。3.受托方:指承擔企業(yè)年金計劃管理和服務責任的專業(yè)機構。4.管理費用:指受托方為企業(yè)年金計劃提供管理和服務所收取的費用。5.保值增值:指企業(yè)年金計劃資產的收益水平至少要與同期通貨膨脹率相匹配,實現(xiàn)資產的穩(wěn)健增長。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方延遲支付管理費用:乙方應與甲方溝通,了解原因,督促甲方按時支付。甲方延遲支付超過約定的期限,乙方有權暫停提供管理和服務。2.甲方提供的信息不準確:乙方應要求甲方及時更正,確保信息的真實、準確、完整。如甲方不配合,乙方有權解除合同,并依法追究甲方責任。3.年金計劃資產出現(xiàn)虧損:乙方應立即采取措施,調整投資策略,力求減少損失。乙方應定期向甲方報告虧損情況和處理措施,共同商討解決方案。4.合同變更或解除:雙方應書面簽署變更或解除協(xié)議,并明確變更或解除后的責任承擔。合同解除不影響乙方已提供的管理和服務費用。五、所有應用場景:1.甲方為提高員工福利,設立企業(yè)年金計劃。2.甲方選擇乙方作為年金計劃的管理機構。3.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年五年級語文上冊教學總結樣本(二篇)
- 2025年個人商鋪租房合同標準版本(三篇)
- 醫(yī)藥行業(yè)物流運輸合同范文
- 加油站裝修項目居間協(xié)議
- 城市道路監(jiān)理居間合同
- 乳制品低溫運輸托運協(xié)議
- 醫(yī)療器械無菌運輸管理合同
- 海鮮冷鏈物流代理合同
- 酒泉灰色燒結磚施工方案
- 市政項目渣土清理運輸協(xié)議
- 2024年長沙衛(wèi)生職業(yè)學院單招職業(yè)適應性測試題庫含答案
- 2024山西省文化旅游投資控股集團有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- (正式版)SHT 3075-2024 石油化工鋼制壓力容器材料選用規(guī)范
- 出租房房東消防培訓
- 2024年度-小學語文教師經驗交流
- 加油站廉潔培訓課件
- 認識比例尺人教版課件
- 2022版義務教育(生物學)課程標準(附課標解讀)
- 如何提升小學教學質量
- 陜西省西安市2023-2024學年六年級上學期期末數(shù)學試卷(A卷)
- 變電站模塊化建設2.0版技術導則
評論
0/150
提交評論