醫(yī)院倉儲(chǔ)管理員聘用合同

醫(yī)院倉儲(chǔ)管理員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方醫(yī)院倉儲(chǔ)管理員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方醫(yī)院倉儲(chǔ)管理員，負(fù)責(zé)甲方醫(yī)院倉庫的日常管理工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)確保倉庫內(nèi)的物品安全、整齊、有序，做到賬物相符。1.4乙方應(yīng)定期對(duì)倉庫進(jìn)行盤點(diǎn)，及時(shí)向甲方報(bào)告庫存情況。1.5乙方應(yīng)做好倉庫的防火、防盜、防潮、防蟲等工作，確保倉庫安全。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方擔(dān)任甲方醫(yī)院倉儲(chǔ)管理員的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅）。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。四、工作時(shí)間及休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，____天/周。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)及保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方的工作職責(zé)說明10.倉庫管理制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品。6.甲方未按約定提供休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.保密協(xié)議：約定乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等5.違約金：乙方提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方秘密，解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)足額支付工資，解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，解決辦法：乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)部門投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品，解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)用品。6.甲方未按約定提供休假待遇，解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方按照約定提供休假待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為醫(yī)院，需要招聘倉儲(chǔ)管理員。2.乙方具備倉儲(chǔ)管理相關(guān)技能，愿意擔(dān)任甲方醫(yī)院倉儲(chǔ)管理員。3.雙方就倉儲(chǔ)管理員