短期工作合同范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為短期勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方在甲方擔任_______職位，主要職責是_______。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方交給的任務。三、工作時間1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方按照甲方規(guī)定的上下班時間和工作休息制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），每月____日發(fā)放上一個月的工資。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產假、喪假等假期，假期工資照發(fā)。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。六、勞動保護1.甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，保護自身和他人的生命財產安全。七、違約責任1.任何一方違反本合同的規(guī)定，導致合同解除或無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止，凡涉及甲乙雙方權益的事項，均應依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)處理。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址等。3.乙方信息：填寫完整的勞動者信息，包括姓名、身份證號碼等。4.合同期限：明確合同的起止日期，確保雙方的權益。5.工作內容：詳細描述乙方的工作職責和職位，避免模糊不清。6.工作時間：明確乙方的每周工作時間和休息日，遵守相關法律法規(guī)。7.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括工資標準和發(fā)放時間等。8.社會保險：確保甲方依法為乙方參加社會保險，并明確相關費用繳納事項。9.勞動保護：甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。10.違約責任：明確雙方在違反合同規(guī)定時的違約責任，保障雙方權益。11.爭議解決：明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑，如協(xié)商、仲裁或訴訟等。12.其他約定：包括合同的補充條款和未盡事宜的處理方式等。解決辦法：1.雙方應嚴格遵守合同約定，履行各自的權利和義務。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。3.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.如仲裁結果仍無法滿足雙方需求，可以向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.短期勞動合同：指合同期限在一定期限內的勞動合同。3.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。4.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所應得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，依法為勞動者參加的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，以及必要的勞動防護用品。7.違約責任：指合同當事人違反合同約定所應承擔的法律責任。8.爭議解決：指合同當事人在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決爭議的行為。特殊應用場合：1.試用期間：在合同中增加試用期的具體期限和試用期間的工資標準。2.培訓期間：如果乙方需要接受培訓，可以在合同中明確培訓的時間、地點和相關的培訓費用。3.出差期間：針對乙方因工作需要出差的情況，可以增加關于出差期間的工資、補貼和差旅費用的規(guī)定。4.項目制工作：如果乙方的工資是根據(jù)項目完成情況來計算的，可以在合同中明確項目獎金的計算方式和支付時間。5.保密協(xié)議：如果乙方在工作中接觸到公司的商業(yè)機密，可以在合同中增加保密協(xié)議的條款，明確保密的內容、期限和違反保密協(xié)議的責任。6.知識產權：如果乙方在工作中創(chuàng)作的成果