合同權(quán)益未了如何處理離職

合同編號(hào)：__________合同權(quán)益未了，如何處理離職？甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______第一條合同簽訂1.1甲乙雙方于____年____月____日簽訂書面勞動(dòng)合同，合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2合同簽訂時(shí)，乙方應(yīng)提供真實(shí)、完整的個(gè)人資料，包括但不限于身份證明、學(xué)歷證明、資格證書等。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事_______崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為每月____元，按月支付。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇，具體規(guī)定參照甲方規(guī)章制度。第四條合同終止和解除（1）乙方提出解除勞動(dòng)合同的；（2）甲方因客觀原因需要解除勞動(dòng)合同的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2合同終止和解除時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。4.3合同終止和解除后，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2乙方不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決的，可以在收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同簽訂：確保甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，提供真實(shí)、完整的個(gè)人資料，明確工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等條款。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和指揮。3.勞動(dòng)報(bào)酬：確保乙方工資待遇、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。4.合同終止和解除：在合同終止和解除時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。合同終止和解除后，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。6.爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。乙方不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決的，可以在收到裁決書之日起向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)體系中調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的基本法律。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，支付工資，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲得報(bào)酬的個(gè)人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)及合同終止后，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及用人單位利益的信息的協(xié)議。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。8.人民法院：指我國(guó)司法機(jī)關(guān)，依法行使審判權(quán)，解決各類民事、刑事、行政案件。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同簽訂后，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行試用期考察，試用期為____個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方應(yīng)充分展示自己的工作能力，適應(yīng)工作環(huán)境。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.崗位調(diào)整：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)積極配合，接受崗位調(diào)整。如乙方因個(gè)人原因無(wú)法接受崗位調(diào)整，雙方可協(xié)商解除勞動(dòng)合同。3.培訓(xùn)：甲方提供必要的培訓(xùn)，幫助乙方提升工作技能。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)按照甲方要求，在崗位上發(fā)揮所學(xué)技能。4.出差：乙方因工作原因出差，差旅費(fèi)按甲方規(guī)定報(bào)銷。乙方在出差期間，應(yīng)遵守出差地法律法規(guī)，注意個(gè)人安全。5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理繳納手續(xù)。6.加班：乙方根據(jù)工作需要，有權(quán)要求加班。加班工資按國(guó)家規(guī)定支付