全面的企業(yè)勞動(dòng)合同樣本

全面的企業(yè)勞動(dòng)合同樣本一、合同主體1.用人單位：_______（企業(yè)名稱）2.勞動(dòng)者：_______（姓名）二、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前____天內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容1.勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.用人單位應(yīng)提供合適的工作條件，保障勞動(dòng)者的工作安全和健康。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.勞動(dòng)者月工資為人民幣_(tái)___元。2.用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，不得拖欠。3.勞動(dòng)者加班工資按照法律規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保障1.用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金。六、勞動(dòng)時(shí)間和休息休假1.勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.用人單位應(yīng)保證勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假權(quán)益。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從管理。2.勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露。八、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知用人單位。3.用人單位解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，確認(rèn)無(wú)異議后簽字生效。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。全面的企業(yè)勞動(dòng)合同樣本一、合同主體1.用人單位：_______（企業(yè)名稱）2.勞動(dòng)者：_______（姓名）二、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前____天內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容1.勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.用人單位應(yīng)提供合適的工作條件，保障勞動(dòng)者的工作安全和健康。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.勞動(dòng)者月工資為人民幣_(tái)___元。2.用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，不得拖欠。3.勞動(dòng)者加班工資按照法律規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保障1.用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金。六、勞動(dòng)時(shí)間和休息休假1.勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.用人單位應(yīng)保證勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假權(quán)益。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從管理。2.勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露。八、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知用人單位。3.用人單位解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，確認(rèn)無(wú)異議后簽字生效。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。另外，企業(yè)和員工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，還有一些注意事項(xiàng)需要關(guān)注。雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，不得有虛假陳述或隱瞞重要信息。合同中的條款應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反法律強(qiáng)制性規(guī)定。雙方在簽訂合同前，應(yīng)充分溝通，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免因誤解或不清楚合同內(nèi)容而引發(fā)糾紛。企業(yè)和員工應(yīng)共同遵守合同約定，誠(chéng)信履行合同義務(wù)，共同維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。重點(diǎn)：1.合同主體：明確用人單位和勞動(dòng)者信息。2.合同期限：規(guī)定合同開(kāi)始和結(jié)束日期，以及續(xù)簽條件。3.工作內(nèi)容：確定勞動(dòng)者職責(zé)和用人單位提供的條件。4.勞動(dòng)報(bào)酬：規(guī)定工資數(shù)額和支付時(shí)間。5.勞動(dòng)保障：強(qiáng)調(diào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。6.勞動(dòng)時(shí)間和休息休假：設(shè)定工作時(shí)間限制和休假權(quán)益。7.勞動(dòng)紀(jì)律：要求遵守規(guī)章制度和保守商業(yè)秘密。8.合同解除和終止：列出解除或終止合同的條件和補(bǔ)償規(guī)定。9.爭(zhēng)議解決：提供解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的途徑。10.其他約定：包括合同簽字生效、副本數(shù)量及補(bǔ)充事項(xiàng)。難點(diǎn)：1.合法合規(guī)：確保合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)。2.真實(shí)準(zhǔn)確：合同信息應(yīng)真實(shí)反映雙方情況，無(wú)虛假陳述。3.權(quán)利義務(wù)明確：雙方權(quán)利義務(wù)應(yīng)在合同中清晰表述。4.和諧勞動(dòng)關(guān)系：維護(hù)雙方關(guān)系的穩(wěn)定與和