




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
合同編號:__________代理招聘人協(xié)議地址:____________________________聯(lián)系人:________________________聯(lián)系電話:_______________________地址:____________________________聯(lián)系人:________________________聯(lián)系電話:_______________________鑒于甲方為招聘合適的人員,需要乙方提供代理招聘服務,雙方為明確雙方的權利義務,經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以共同遵守。第一條委托事項1.1甲方委托乙方代理進行招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。1.2甲方應對乙方提供的招聘服務提供必要的協(xié)助和支持,包括但不限于提供招聘職位的詳細信息、面試官的聯(lián)系方式等。第二條代理范圍2.1乙方應在甲方提供的招聘職位范圍內進行代理招聘工作,不得超出甲方授權的范圍。2.2乙方應在甲方提供的招聘預算范圍內進行代理招聘工作,不得超出甲方授權的費用。第三條代理期限3.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,有效期為______個月。3.2如雙方同意續(xù)約,應提前一個月書面通知對方。第四條費用及支付4.1甲方應支付給乙方代理招聘費用,具體金額及支付方式如下:(1)甲方應支付乙方人民幣______元整(大寫:____________________元整),作為代理招聘的基本服務費用。(2)如乙方成功推薦候選人被甲方錄用,甲方應支付給乙方人民幣______元整(大寫:____________________元整)作為成功推薦費用。4.2甲方應在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后______個工作日內,將代理招聘費用支付給乙方。第五條乙方的義務5.1乙方應根據(jù)甲方的招聘需求,積極尋找合適的候選人,并按照甲方的要求進行篩選和推薦。5.2乙方應對候選人的資料保密,不得泄露給第三方。5.3乙方應確保推薦候選人的真實性和合法性,不得推薦不符合甲方招聘需求的候選人。第六條甲方的義務6.1甲方應向乙方提供真實的招聘需求和相關信息,并確保信息的準確性。6.2甲方應對乙方提供的服務給予及時的反饋,并對乙方的推薦候選人進行公正的評價。6.3甲方應按照本協(xié)議約定支付代理招聘費用。第七條違約責任7.1如乙方未按照本協(xié)議約定履行代理招聘義務,甲方有權解除本協(xié)議,并要求乙方退還已支付的費用。7.2如甲方未按照本協(xié)議約定支付代理招聘費用,乙方有權解除本協(xié)議,并要求甲方支付違約金。第八條爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____________________乙方(蓋章):____________________甲方代表(簽名):______________乙方代表(簽名):______________簽訂日期:____________________注意事項:1.明確委托事項和代理范圍:甲方應明確乙方的代理招聘范圍,包括職位信息、費用預算等,避免乙方超出授權范圍行事。2.約定費用及支付方式:雙方應明確代理招聘費用、成功推薦費用的金額和支付方式,確保甲方按時支付乙方費用。3.保護候選人資料:乙方應對候選人的資料保密,避免泄露給第三方,確保候選人隱私權不受侵犯。4.真實合法性:乙方應確保推薦候選人的真實性和合法性,不得推薦不符合甲方招聘需求的候選人。5.履行義務:甲方應向乙方提供真實的招聘需求和相關信息,并對乙方提供的服務給予及時反饋。解決辦法:1.違約責任:如乙方未按照協(xié)議約定履行代理招聘義務,甲方有權解除協(xié)議,并要求乙方退還已支付的費用。如甲方未按照約定支付代理招聘費用,乙方有權解除協(xié)議,并要求甲方支付違約金。2.爭議解決:本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋:1.代理招聘服務:乙方代表甲方進行招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.委托事項:甲方委托乙方代理的招聘工作內容,如發(fā)布招聘信息、篩選簡歷等。3.代理范圍:乙方在甲方提供的招聘職位和費用預算范圍內進行招聘工作的范圍。5.費用及支付:甲方應支付給乙方的代理招聘費用,包括基本服務費用和成功推薦費用。6.違約責任:當乙方或甲方未履行協(xié)議約定的義務時,需承擔的法律責任。7.爭議解決:當雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議時,可通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成則向法院提起訴訟。特殊應用場合:1.甲方為跨國公司,需要乙方提供外籍候選人招聘服務。補充條款:1.1乙方應具備相應的外籍招聘經(jīng)驗和服務能力,能夠提供符合甲方需求的外籍候選人。1.2乙方應對外籍候選人的簽證辦理、工作許可等事項提供協(xié)助,確保候選人能夠順利入職。2.甲方為互聯(lián)網(wǎng)公司,需要乙方提供技術崗位的代理招聘服務。補充條款:2.1乙方應熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和技術崗位的招聘特點,能夠提供符合甲方需求的技術候選人。2.2乙方應提供技術崗位的招聘方案,包括招聘渠道、篩選標準等,以滿足甲方的需求。3.甲方為初創(chuàng)公司,需要乙方提供全流程的代理招聘服務。補充條款:3.1乙方應提供全流程的招聘服務,包括職位分析、招聘策略、簡歷
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 消費者權益保護法的實施效果研究試題及答案
- 2025年企業(yè)戰(zhàn)略變革試題及答案
- 偽隨機數(shù)生成考試考題及答案
- 抖音雙十一活動策劃方案
- 2025年云計算應用考試試題及答案
- 計算機技術員考試試題及答案概述
- 項目合同協(xié)議書
- 新疆出入境邊防檢查總站所屬事業(yè)單位2025年度公開招聘筆試和合格分數(shù)線筆試歷年典型考題及考點剖析附帶答案詳解
- 公共關系技巧的訓練計劃
- 行政法學的評估標準及試題及答案
- GB/T 41631-2022充油電纜用未使用過的礦物絕緣油
- GB/T 39559.2-2020城市軌道交通設施運營監(jiān)測技術規(guī)范第2部分:橋梁
- GB/T 19106-2013次氯酸鈉
- 2023年江西省三支一扶真題及答案解析
- 中國鋁業(yè)遵義氧化鋁有限公司氧化鋁工程分解分級槽基礎工程 施工組織設計
- 中醫(yī)臨床路徑
- 初中信息技術-算法基礎知識教學教學課件
- 訴訟文書送達地址確認書
- 《中興通訊績效管理制度》-人事制度表格【管理資料】
- 鐵路工務技術手冊
- (完整版)硬件測試規(guī)范
評論
0/150
提交評論