派遣合同法律風(fēng)險防控

合同編號：__________派遣合同法律風(fēng)險防控合同甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，擬向乙方派遣勞務(wù)人員，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，防止法律風(fēng)險，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本派遣合同，以共同遵守。第一條派遣崗位及人數(shù)1.1甲方同意向乙方派遣勞務(wù)人員，具體崗位、人數(shù)、職責(zé)等詳見附件。1.2甲方應(yīng)確保派遣勞務(wù)人員具備滿足乙方崗位要求的知識、技能和經(jīng)驗。第二條派遣期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個月協(xié)商一致并簽訂新的合同。第三條派遣人員的管理3.1甲方作為派遣勞務(wù)人員的用人單位，應(yīng)依法為派遣勞務(wù)人員繳納社會保險，并負(fù)責(zé)處理與派遣勞務(wù)人員相關(guān)的勞動爭議及糾紛。3.2乙方作為接受單位，應(yīng)負(fù)責(zé)派遣勞務(wù)人員在乙方的日常管理、培訓(xùn)、考核等工作。3.3乙方應(yīng)尊重派遣勞務(wù)人員的合法權(quán)益，不得歧視、虐待、非法拘禁或者侮辱派遣勞務(wù)人員。3.4乙方應(yīng)按照本合同約定支付派遣勞務(wù)人員的工資、加班費(fèi)等，并按時足額支付。第四條派遣人員的工資、福利4.2乙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣勞務(wù)人員繳納社會保險，并保障派遣勞務(wù)人員享有法定的福利待遇。4.3乙方應(yīng)為本合同項下的派遣勞務(wù)人員提供與乙方同類員工相同的工作條件和環(huán)境。第五條合同的解除和終止5.1本合同提前解除或終止的，甲方應(yīng)按照乙方要求及時收回派遣勞務(wù)人員，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2派遣勞務(wù)人員因嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等原因被乙方解除勞動合同的，甲方應(yīng)予以接受，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3本合同到期或者雙方約定的其他解除、終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2甲方未按約定向乙方派遣勞務(wù)人員，或派遣勞務(wù)人員不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.3乙方未按約定支付派遣勞務(wù)人員的工資、加班費(fèi)等，或未為派遣勞務(wù)人員繳納社會保險的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同附件為組成部分，與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保派遣勞務(wù)人員具備滿足乙方崗位要求的知識、技能和經(jīng)驗。（2）甲方作為派遣勞務(wù)人員的用人單位，應(yīng)依法為派遣勞務(wù)人員繳納社會保險，并負(fù)責(zé)處理與派遣勞務(wù)人員相關(guān)的勞動爭議及糾紛。（3）乙方作為接受單位，應(yīng)負(fù)責(zé)派遣勞務(wù)人員在乙方的日常管理、培訓(xùn)、考核等工作。（4）乙方應(yīng)按照本合同約定支付派遣勞務(wù)人員的工資、加班費(fèi)等，并按時足額支付。（5）雙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律，履行合同約定的各項義務(wù)。2.解決辦法：（1）如甲方未按約定向乙方派遣勞務(wù)人員，或派遣勞務(wù)人員不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）如乙方未按約定支付派遣勞務(wù)人員的工資、加班費(fèi)等，或未為派遣勞務(wù)人員繳納社會保險，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（3）雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.派遣單位：指根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向其他單位派遣勞務(wù)人員的用人單位。2.接收單位：指接受派遣單位派遣的勞務(wù)人員的單位。3.勞務(wù)人員：指由派遣單位派遣至接收單位工作的員工。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會保障而設(shè)立的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.爭議解決：指當(dāng)合同各方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.長期項目派遣：場合：甲方派遣勞務(wù)人員協(xié)助乙方完成一項長期項目。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)在合同中明確項目的起始日期、預(yù)計結(jié)束日期以及項目的具體內(nèi)容。還應(yīng)約定項目延長時的處理方式以及相關(guān)費(fèi)用的承擔(dān)方。2.專業(yè)技術(shù)人才派遣：場合：甲方派遣具備特定專業(yè)技術(shù)的人才至乙方提供咨詢服務(wù)。補(bǔ)充條款：合同中應(yīng)明確甲方的派遣人員應(yīng)具備的專業(yè)技術(shù)資格、乙方對派遣人員的使用范圍以及咨詢服務(wù)的要求。同時，雙方應(yīng)約定咨詢服務(wù)期間的成果歸屬問題。3.臨時性崗位派遣：場合：甲方因臨時性工作需要，向乙方派遣勞務(wù)人員。補(bǔ)充條款：合同中應(yīng)明確派遣期限、派遣勞務(wù)人員的職責(zé)以及臨時性工作的具體內(nèi)容。還應(yīng)約定工作完成后派遣人員的返回時間及方式。4.跨地區(qū)派遣：場合：甲方將勞務(wù)人員派遣至乙方所在地以外地區(qū)工作。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)在合同中約定派遣人員的住宿、交通等生活保障措施，以及可能涉及的地區(qū)間稅收、社會保