企業(yè)就業(yè)協(xié)議書樣本

合同編號(hào)：__________企業(yè)就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)人員）：_______一、崗位及工作內(nèi)容1.甲方同意乙方在_______（部門）_______（崗位）工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。二、就業(yè)期限1.本協(xié)議就業(yè)期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成書面續(xù)簽協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方就業(yè)期間，甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及乙方實(shí)際工作表現(xiàn)，支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方就業(yè)期間的工資、福利等待遇，按照甲方的薪酬體系規(guī)定執(zhí)行。四、試用期1.本協(xié)議就業(yè)期限內(nèi)，乙方享有_______個(gè)月的試用期。2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考察。3.試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方崗位要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方就業(yè)期間及解除、終止協(xié)議后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、培訓(xùn)1.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展和乙方個(gè)人發(fā)展需要，安排乙方參加在職培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方參加培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。七、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保自身安全和健康。八、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、解除、終止協(xié)議1.在就業(yè)期限內(nèi)，雙方同意解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.解除、終止協(xié)議后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。十一、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)人員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.用人單位應(yīng)具備合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他法人資格，具備招聘條件。2.就業(yè)人員應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、技能和工作經(jīng)驗(yàn)，滿足用人單位的招聘要求。3.雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀本協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.雙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，履行協(xié)議約定的各項(xiàng)條款。5.用人單位應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。6.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可通過友好協(xié)商，尋求解決方案。2.調(diào)解解決：雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，尋求解決方案。3.仲裁解決：如協(xié)商、調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.訴訟解決：如對(duì)仲裁裁決不服，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指符合國(guó)家法律法規(guī)，依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。2.就業(yè)人員：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力，按約定獲得報(bào)酬的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與就業(yè)人員之間，確立勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給就業(yè)人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。5.試用期：指用人單位在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，對(duì)就業(yè)人員的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考察的期限。6.保密義務(wù)：指就業(yè)人員在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除、終止協(xié)議后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。9.仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律約束力的裁決的活動(dòng)。10.訴訟：指勞動(dòng)關(guān)系雙方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決不服，向有管轄權(quán)的人民法院提起的訴訟活動(dòng)。合同編號(hào)：__________企業(yè)就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)人員）：_______咱們倆好好看看這個(gè)協(xié)議，都是為了讓合作順順利利的。甲方得提供一個(gè)合適的崗位給乙方，乙方呢，得認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作。咱們都遵守國(guó)家的勞動(dòng)法，互相尊重，共同發(fā)展。一、崗位及工作內(nèi)容1.甲方給乙方安排在_______部門，負(fù)責(zé)_______工作。2.乙方得好好干，聽甲方的安排，好好遵守甲方的規(guī)定。二、就業(yè)期限1.我們約定，這份協(xié)議的有效期是_______年，從_______年_______月_______日開始，到_______年_______月_______日結(jié)束。2.如果到期了，我們兩邊都覺得可以繼續(xù)合作，就得提前一個(gè)月商量好，再簽一個(gè)新的協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方會(huì)按照國(guó)家的規(guī)定和甲方的薪酬制度，給乙方支付合理的工資和福利。2.乙方的工資、福利怎么算，咱們到時(shí)候看甲方的薪酬體系。四、試用期1.咱們約定，乙方有一個(gè)_______個(gè)月的試用期。2.試用期間，甲方有權(quán)看看乙方的表現(xiàn)，看看是否符合要求。3.如果試用期間，甲方覺得乙方不行，甲方有權(quán)終止這個(gè)協(xié)議。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，或者協(xié)議解除、終止后，都得保密甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.如果乙方不保密，甲方有權(quán)讓乙方承擔(dān)責(zé)任。六、培訓(xùn)1.如果甲方覺得乙方需要培訓(xùn)，會(huì)安排乙方去培訓(xùn)。2.乙方得配合甲方，積極參加培訓(xùn)，提高自己的能力。七、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方得保證乙方的勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。2.乙方得正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，保證自己的安全。八、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方會(huì)按照國(guó)家的規(guī)定，給乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方得配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決1.如果咱們?cè)诼男袇f(xié)議過程中有爭(zhēng)議，得友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、解除、終止協(xié)議1.如果乙方要在就業(yè)期限內(nèi)解除或終止協(xié)議，得提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.如果解除或終止協(xié)議，乙方得按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。十一、其他約定1.這個(gè)協(xié)議一式兩份，咱們雙方各執(zhí)一份。2.這個(gè)協(xié)議從雙方簽字或者蓋章的那天起生效。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：就是符合國(guó)家法律法規(guī)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.就業(yè)人員：就是和用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)力，按約定獲得報(bào)酬的人。3.勞動(dòng)合同：就是用人單位和就業(yè)人員確立勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：就是用人單位支付給就業(yè)人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。5.試用期：就是用人單位在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，對(duì)就業(yè)人員的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考察的期限。6.保密義務(wù)：就是就業(yè)人員在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除、終止協(xié)議后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。7.社會(huì)保險(xiǎn)：就是國(guó)家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：就是勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。9.仲裁：就是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律約束力的裁