中學(xué)生考勤管理制度

中學(xué)生考勤管理制度一、目的

為確保中學(xué)生按時(shí)到校上課，規(guī)范學(xué)生出勤行為，提高教育教學(xué)質(zhì)量，保障學(xué)生安全，制定本考勤管理制度。本制度旨在明確學(xué)生考勤管理的要求和流程，強(qiáng)化學(xué)生的時(shí)間觀念和紀(jì)律意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于我國境內(nèi)所有中學(xué)（包括初中、高中）在校學(xué)生，以及學(xué)校教職工。

三、工作時(shí)間

1.學(xué)生的正常上課時(shí)間為每周一至周五，上午7:30至下午5:30（具體時(shí)間可根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況調(diào)整）。

2.學(xué)校教職工的正常工作時(shí)間為每周一至周五，上午8:00至下午5:30（具體時(shí)間可根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況調(diào)整），周六、周日休息。

3.學(xué)?？筛鶕?jù)國家法定節(jié)假日及學(xué)校實(shí)際情況安排調(diào)休或補(bǔ)課，提前通知學(xué)生及家長(zhǎng)。

4.特殊情況下的作息時(shí)間調(diào)整，如期中、期末考試、學(xué)?；顒?dòng)等，由學(xué)校提前通知學(xué)生及家長(zhǎng)。

5.學(xué)校應(yīng)保證學(xué)生在校期間有充足的休息時(shí)間，合理安排課間休息和午餐午休時(shí)間。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）學(xué)生須在每天上學(xué)日到校后，使用學(xué)校指定的考勤設(shè)備進(jìn)行簽到，簽到時(shí)應(yīng)確保個(gè)人信息準(zhǔn)確無誤。

（2）學(xué)生簽到時(shí)應(yīng)遵循誠信原則，不得代簽、偽造簽到記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）學(xué)生每日需簽到兩次，分別為上午到校簽到和下午到校簽到。

（2）上午簽到時(shí)間為7:30至8:00，下午簽到時(shí)間為13:30至14:00。

（3）學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整簽到時(shí)間，并提前通知學(xué)生及家長(zhǎng)。

3、因公外出未簽到處理

（1）學(xué)生因公外出（如參加學(xué)校組織的活動(dòng)、比賽等）未能按時(shí)簽到，需提前向班主任申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。

（2）經(jīng)班主任核實(shí)后，可視為正常出勤，不影響考勤記錄。

4、忘記簽到處理

（1）學(xué)生如因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后第一時(shí)間向班主任說明情況，并提供相應(yīng)證明（如同班同學(xué)證明等）。

（2）班主任需核實(shí)情況，如屬實(shí)，可予以補(bǔ)簽，但每學(xué)期補(bǔ)簽次數(shù)不得超過3次。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)制定、解釋和監(jiān)督執(zhí)行考勤管理制度。

（2）班主任負(fù)責(zé)本班學(xué)生的日?？记诠芾?，確保學(xué)生按時(shí)到校上課，并對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、上報(bào)。

（3）學(xué)生及家長(zhǎng)需積極配合學(xué)?？记诠芾砉ぷ鳎餐S護(hù)良好的教育教學(xué)秩序。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）學(xué)生如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向班主任提出書面申請(qǐng)，填寫《學(xué)生請(qǐng)假申請(qǐng)表》，注明請(qǐng)假原因、起始日期、結(jié)束日期及聯(lián)系方式。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)家長(zhǎng)簽字確認(rèn)，并由班主任審核批準(zhǔn)。

（3）請(qǐng)假申請(qǐng)批準(zhǔn)后，學(xué)生應(yīng)按請(qǐng)假時(shí)間離校，并按時(shí)返校銷假。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天）的，由班主任審批。

（2）請(qǐng)假2天以上至一周以內(nèi)的，需經(jīng)班主任審批，報(bào)教務(wù)處備案。

（3）請(qǐng)假一周以上的，需經(jīng)班主任、教務(wù)處審批，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、請(qǐng)假銷假要求

（1）請(qǐng)假結(jié)束后，學(xué)生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返校，向班主任銷假，并提交相關(guān)證明材料（如病歷、請(qǐng)假條等）。

（2）如請(qǐng)假期間有特殊情況，學(xué)生應(yīng)及時(shí)與班主任溝通，并按照學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

（3）未按時(shí)銷假或未提交證明材料的學(xué)生，將被視為曠工處理，并根據(jù)學(xué)校規(guī)定給予相應(yīng)處罰。

（4）請(qǐng)假期間，學(xué)生應(yīng)主動(dòng)了解課程進(jìn)度，及時(shí)補(bǔ)課，確保不影響學(xué)業(yè)。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

（1）假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假等。

（2）學(xué)生或教職工申請(qǐng)假期，需按照以下流程辦理：

a.提前向班主任或部門負(fù)責(zé)人提交書面申請(qǐng)，填寫《假期申請(qǐng)表》。

b.根據(jù)假期種類，提供相應(yīng)證明材料（如病歷、結(jié)婚證、死亡證明等）。

c.經(jīng)班主任或部門負(fù)責(zé)人審核，按請(qǐng)假審批權(quán)限逐級(jí)報(bào)批。

d.審批通過后，申請(qǐng)人按照批準(zhǔn)的假期時(shí)間執(zhí)行。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：學(xué)生或教職工因病需請(qǐng)假，需提供醫(yī)院出具的診斷證明。病假期間，享受國家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

（2）事假：學(xué)生或教職工因私事需請(qǐng)假，應(yīng)說明具體情況，事假期間不享受工資待遇。

（3）婚假：教職工結(jié)婚，可享受國家規(guī)定的婚假待遇。

（4）喪假：教職工直系親屬去世，可享受國家規(guī)定的喪假待遇。

（5）產(chǎn)假：女教職工生育，按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假待遇。

3、年假規(guī)定

（1）教職工年假根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體天數(shù)由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況予以安排。

（2）教職工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)休完年假，未休年假不予補(bǔ)償。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）女教職工產(chǎn)假按照國家規(guī)定執(zhí)行，學(xué)校提供相應(yīng)的產(chǎn)假待遇。

（2）男教職工陪產(chǎn)假按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

（1）學(xué)校按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期，并在假期前后進(jìn)行調(diào)休，確保教學(xué)秩序和學(xué)生安全。

（2）公眾假期期間，學(xué)校可根據(jù)實(shí)際情況安排值班和保衛(wèi)工作，確保校園安全。

（3）學(xué)校在公眾假期前，應(yīng)提前通知學(xué)生及家長(zhǎng)，做好假期安全教育工作。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：學(xué)生或教職工未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)學(xué)校，視為遲到。遲到一定時(shí)間（如上課鈴響后5分鐘）內(nèi)到達(dá)的，視為輕微遲到；超過規(guī)定時(shí)間到達(dá)的，視為嚴(yán)重遲到。

（2）曠工：學(xué)生或教職工未按時(shí)到校且未辦理請(qǐng)假手續(xù)，或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離校的，視為曠工。

（3）處理：輕微遲到，由班主任或部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行口頭提醒；嚴(yán)重遲到，需填寫《遲到記錄表》，并根據(jù)學(xué)校規(guī)定給予相應(yīng)處罰。曠工將按照學(xué)校規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

（1）學(xué)生或教職工未請(qǐng)假或偽造考勤記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)輕重給予警告、嚴(yán)重警告、記過等處分。

（2）情節(jié)嚴(yán)重者，將通知家長(zhǎng)，并根據(jù)學(xué)校規(guī)定進(jìn)行公開批評(píng)、停課、留校察看等處理。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）教職工曠工的，將按照學(xué)校規(guī)定扣除相應(yīng)的工資，并記入個(gè)人年度考核。

（2）連續(xù)曠工或累計(jì)曠工達(dá)到一定天數(shù)的，學(xué)校有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

（3）學(xué)生曠工累計(jì)達(dá)到一定次數(shù)的，將通知家長(zhǎng)，并視情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

4、未簽到處理

（1）學(xué)生或教職工未簽到的，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后第一時(shí)間向班主任或部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并說明原因。

（2）班主任或部門負(fù)責(zé)人需核實(shí)情況，如屬實(shí)的，可予以補(bǔ)簽，但每學(xué)期補(bǔ)簽次數(shù)不得超過規(guī)定次數(shù)。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級(jí)主管應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行考勤制度，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生和教職工的考勤管理。

（2）班主任和部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期檢查、匯總考勤數(shù)據(jù)，并及時(shí)上報(bào)教務(wù)處。

（3）