全日制勞動合同簽署規(guī)定

全日制勞動合同簽署規(guī)定合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）系依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方（以下簡稱“乙方”）與甲方之間存在勞動合同關(guān)系。鑒于乙方同意與甲方簽訂勞動合同，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方處從事全日制工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，確保乙方在甲方處從事全日制工作期間，能夠得到合理的工作安排、薪酬待遇及福利保障。

二、簽訂背景

乙方于____年__月__日進入甲方處工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本合同，以規(guī)范雙方勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。

三、合同內(nèi)容

（一）乙方在甲方處從事全日制工作，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，為乙方提供合適的工作崗位。

（二）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等費用。

（三）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方工資，保障乙方合法權(quán)益。

（四）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供勞動保護、職業(yè)培訓(xùn)等條件。

（五）雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，共同維護和諧勞動關(guān)系。

四、合同履行與變更

（一）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

（二）在合同有效期內(nèi)，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。

（三）合同履行期間，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。

五、違約責(zé)任

（一）甲方違反本合同約定，未按規(guī)定支付乙方工資、繳納社會保險等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（二）乙方違反本合同約定，未按規(guī)定履行工作職責(zé)，損害甲方權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

主要條款：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事全日制工作，具體工作內(nèi)容為______。

1.2甲方應(yīng)提供乙方所需的工作場所、工作條件及必要的勞動保護用品。

二、工作時間和休息休假

2.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作時間制度，包括工作時間、休息時間和法定節(jié)假日。

2.2乙方有權(quán)依法享受帶薪年休假、探親假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。

三、工作條件

3.1甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

3.2甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。

四、薪酬和福利

4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，按時足額支付乙方工資。

4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐費補貼等。

4.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、價格支付

5.1乙方工資按月支付，甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方上月工資。

5.2甲方支付乙方的福利待遇和補貼，應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定的時間及方式支付。

六、保密條款

6.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

6.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、違約責(zé)任

7.1甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按______計算。

7.2乙方違反本合同約定，未履行工作職責(zé)，損害甲方利益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.3任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、合同解除

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2甲方在以下情形下可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

8.3乙方在以下情形下可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資或福利待遇；

（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件；

（3）甲方違法解除本合同。

九、爭議解決

9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

雙方權(quán)利與義務(wù)的進一步詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及工作紀(jì)律。

（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行合理的管理和監(jiān)督，確保工作質(zhì)量和效率。

（3）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，調(diào)整乙方的工作崗位。

1.2義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。

（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。

（3）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得非法解除勞動合同。

（4）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

（5）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)依法獲得勞動報酬，包括工資、獎金、津貼等。

（2）乙方有權(quán)依法享受國家規(guī)定的休假待遇，包括帶薪年休假、探親假、病假、產(chǎn)假等。

（3）乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、勞動條件提出合理化建議。

（4）乙方有權(quán)依法參加勞動爭議仲裁和訴訟。

2.2義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及工作紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

（2）乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量符合甲方要求。

（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。

（4）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1甲方與乙方應(yīng)保持良好的溝通，定期召開工作例會，交流工作情況，解決工作中出現(xiàn)的問題。

3.2甲方應(yīng)建立健全的工作考核制度，對乙方的工作進行定期考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資、獎金、晉升等依據(jù)。

3.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方提供培訓(xùn)機會，提高乙方的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

3.4甲方與乙方應(yīng)共同維護良好的工作秩序，確保公司正常運營。

3.5雙方在合同執(zhí)行過程中，如遇到特殊情況，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)部門申請仲裁或提起訴訟。

四、合同變更與解除

4.1雙方在合同執(zhí)行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。

4.2任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.3雙方在合同執(zhí)行過程中，如需解除合同，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、合同終止后的處理

5.1合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方辦理離職手續(xù)，支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。

5.2乙方在合同終止后，應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，妥善處理與甲方相關(guān)的業(yè)務(wù)交接事宜。

5.3雙方在合同終止后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

1.2合同期滿前，如雙方同意繼續(xù)履行勞動合同，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

二、合同的變更

2.1在合同有效期內(nèi)，如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。

2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式明確記載，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.3任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。

三、合同的終止條件

3.1合同期滿，且雙方無續(xù)約意愿的，合同自動終止。

3.2以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.3以下情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資或福利待遇；

（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件；

（3）甲方違法解除本合同。

3.4除上述終止條件外，其他法定或約定的合同終止條件按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

四、爭議解決機制

4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4.3仲裁裁決或法院判決是終局裁決，雙方應(yīng)予以履行。

五、法律適用和管轄法院

5.1本合同的訂立、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.2任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，均應(yīng)提交至勞動合同履行地的人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.3如本合同任何條款與法律、行政法規(guī)相抵觸，以法律、行政法規(guī)為準(zhǔn)。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

一、甲方