人事代理服務管理協議（2024年版）

人事代理服務管理協議（2024年版）合同/協議編號：__________________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________________

鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬將部分人事代理服務委托乙方進行管理，為明確雙方的權利義務，經雙方友好協商，特訂立本協議。

本協議旨在規(guī)范甲方與乙方之間的人事代理服務管理關系，明確雙方的權利、義務及責任，保障雙方的合法權益，促進雙方的友好合作。

合同目的：

1.甲方委托乙方進行人事代理服務管理，提高人力資源管理效率，降低人力資源成本。

2.乙方根據甲方需求，提供專業(yè)、高效的人事代理服務，確保甲方人力資源管理工作順利進行。

3.雙方在合作過程中，遵循誠實信用原則，共同維護人力資源市場的秩序。

簽訂背景：

1.甲方業(yè)務發(fā)展迅速，需要擴大人力資源規(guī)模，提高人力資源管理效率。

2.乙方具備豐富的人力資源管理經驗，具備為甲方提供人事代理服務的能力。

3.雙方在平等、自愿的基礎上，達成共識，決定簽訂本協議。

主要條款內容：

一、服務內容

1.乙方負責甲方的招聘、培訓、薪酬福利、員工關系、勞動爭議處理等人事代理服務。

2.乙方應按照甲方的要求，制定詳細的人事代理服務方案，并報甲方審核批準。

3.乙方應協助甲方進行員工入職、離職手續(xù)辦理，包括但不限于勞動合同簽訂、社會保險繳納、住房公積金繳納等。

二、質量標準

1.乙方提供的人事代理服務應符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。

2.乙方應保證提供的服務質量，確保甲方員工關系的穩(wěn)定和人力資源管理工作的順利進行。

3.乙方應定期向甲方匯報工作進展，及時反饋問題，并提出改進措施。

三、價格支付

1.雙方協商確定人事代理服務費用，甲方應在合同簽訂后支付首期費用。

2.乙方應在每月結束后向甲方提交上月服務費用清單，甲方應在收到清單后十個工作日內支付當月費用。

3.如有特殊情況，雙方可另行協商費用調整事宜。

四、保密條款

1.雙方對本協議內容以及在工作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。

2.未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露協議內容或對方商業(yè)秘密。

五、違約責任

1.如乙方未按照約定提供人事代理服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于退還費用、支付違約金等。

2.如甲方未按照約定支付費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款利息，并有權暫?；蚪K止提供服務。

3.如一方違反保密義務，另一方有權要求其承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他條款

1.本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

2.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.甲方權利：

a.甲方有權要求乙方按照協議約定提供符合質量標準的人事代理服務。

b.甲方有權監(jiān)督乙方的工作進度和質量，并提出改進意見。

c.甲方有權根據市場變化和自身需求，調整人事代理服務的范圍和內容。

d.甲方有權在乙方違反協議約定時，要求乙方承擔違約責任。

2.甲方義務：

a.甲方應按照協議約定支付乙方人事代理服務費用。

b.甲方應向乙方提供準確的招聘需求信息，包括但不限于職位要求、薪資待遇等。

c.甲方應配合乙方進行員工培訓和晉升工作。

d.甲方應保護乙方在提供服務過程中獲取的甲方商業(yè)秘密。

二、乙方權利與義務

1.乙方權利：

a.乙方有權按照協議約定向甲方收取人事代理服務費用。

b.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和資源，以便乙方更好地履行服務義務。

c.乙方有權在甲方違反協議約定時，要求甲方承擔違約責任。

2.乙方義務：

a.乙方應按照協議約定，提供符合質量標準的人事代理服務。

b.乙方應確保所提供的服務符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。

c.乙方應定期向甲方匯報工作進展，并及時反饋問題。

d.乙方應保護甲方在提供服務過程中獲取的商業(yè)秘密。

e.乙方應按照甲方要求，協助甲方進行員工入職、離職手續(xù)辦理。

三、合同執(zhí)行過程中的權利與義務

1.雙方應按照協議約定，及時履行各自的權利和義務，確保人事代理服務順利進行。

2.雙方在合同執(zhí)行過程中，應保持良好的溝通，及時解決工作中出現的問題。

3.甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督，乙方應積極配合甲方的工作。

4.乙方在提供服務過程中，應遵守國家相關法律法規(guī)，不得損害甲方合法權益。

5.雙方應共同維護良好的人力資源市場秩序，不得利用服務之便謀取不正當利益。

6.如遇特殊情況，雙方應協商解決，協商不成的，可依法向有關部門申請仲裁或訴訟。

7.雙方在合同執(zhí)行過程中，如因不可抗力導致無法履行協議，應及時通知對方，并協商解決。

8.雙方應按照協議約定，妥善保管協議文本及相關文件，確保協議的有效性。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.本協議期滿前____個月，雙方應就續(xù)簽事宜進行協商，如雙方未達成一致意見，本協議自動終止。

3.如一方在合同有效期內擅自終止合同，應提前____個月書面通知對方，并承擔相應的違約責任。

二、合同變更

1.雙方如需對本協議內容進行變更，應書面通知對方，并經雙方協商一致后簽訂補充協議。

2.未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協議內容。

三、合同終止條件

1.本協議期滿或雙方協商一致解除本協議，本協議自動終止。

2.發(fā)生以下情況之一，本協議終止：

a.任何一方違約，導致合同無法履行；

b.出現不可抗力事件，致使合同無法履行；

c.雙方協商一致解除本協議。

四、合同解除

1.雙方在合同有效期內，如需解除本協議，應書面通知對方，并經雙方協商一致后解除。

2.如一方違約，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應責任。

五、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

1.本協議的簽訂、效力、解釋、履行、終止或爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均應提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

2.如本協議中的任何條款與法律、行政法規(guī)相抵觸，該條款應視為無效，但不影響本協議其他條款的效力。

3.本協議未盡事宜，依照法律規(guī)定執(zhí)行。

雙方需要準備的附件：

1.甲方提供的附件：

a.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

b.甲方組織機構代碼證副本復印件；

c.甲方稅務登記證副本復印件；

d.甲方法定代表人身份證明；

e.甲方授權委托書（如有）；

f.甲方與員工簽訂的勞動合同樣本；

g.甲方薪酬福利管理制度；

h.甲方員工培訓計劃。

2.乙方提供的附件：

a.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

b.乙方組織機構代碼證副本復印件；

c.乙方稅務登記證副本復印件；

d.乙方法定代表人身份證明；

e.乙方授權委托書（如有）；

f.乙方人事代理服務資質證書；

g.乙方相關服務標準和流程；

h.乙方員工培訓資質證明。

3.雙方共同提供的附件：

a.雙方簽訂的《人事代理服務管理協議》（正本）；

b.雙方簽署的協議補充協議（如有）；

c.雙方就協議內容變更、終止或解除達成一致意見的書面文件；

d.雙方在協議履行過程中產生的相關文件、記錄和憑證。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

一、甲方簽字、蓋章：

1.甲方法定代表人（或授權代表）簽字：

-簽字位置：在合同首頁的“甲方法定代表人（或授權代表）簽字”欄內。

-簽字日期：____年____月____日。

2.甲方蓋章：

-蓋章位置：在合同首頁的“甲方公章”欄內。

-蓋章日期：____年____月____日。

二、乙方簽字、蓋章：

1.乙方法定代表人（或授權代表）簽字：

-簽字位置：在合同首頁的“乙