升職保駕護(hù)航

升職保駕護(hù)航合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（升職保障方）：全稱：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：全稱：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在職期間享受升職保障事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條升職保障1.1甲方承諾，在合同有效期內(nèi)，乙方的職位晉升將得到甲方的全力支持與保障。1.2甲方將根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力及公司發(fā)展需要，為乙方提供公平公正的晉升機(jī)會(huì)。1.3乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，努力實(shí)現(xiàn)職位晉升。第二條晉升程序2.1乙方可根據(jù)公司晉升政策及個(gè)人發(fā)展需求，向甲方提出晉升申請(qǐng)。2.2甲方收到乙方的晉升申請(qǐng)后，將組織相關(guān)部門對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)估。2.3評(píng)估合格后，甲方將為乙方晉升至相應(yīng)職位，并書面通知乙方。第三條晉升保障期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.2合同期滿前，雙方如需終止或續(xù)簽合同，應(yīng)提前____天協(xié)商一致。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2違約方應(yīng)支付給對(duì)方因此造成的一切損失賠償金，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司晉升政策3.績(jī)效評(píng)估表4.職位說明書5.勞動(dòng)合同6.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供晉升機(jī)會(huì)，或晉升程序不公正。2.乙方未按約定積極配合工作，或未達(dá)到晉升要求。3.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法正常履行。三、法律名詞及解釋：1.升職保障：指甲方在合同有效期內(nèi)，為乙方提供公平公正的晉升機(jī)會(huì)，并支持乙方職位晉升的承諾。2.晉升申請(qǐng)：指乙方根據(jù)公司政策及個(gè)人發(fā)展需求，向甲方提出的職位晉升書面申請(qǐng)。3.違約責(zé)任：指合同雙方在履行合同過程中，違反約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供晉升機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方可與甲方溝通，了解原因，并要求甲方按照約定提供晉升機(jī)會(huì)。2.問題：晉升程序不公正。解決辦法：乙方可向公司相關(guān)部門提出異議，要求公正評(píng)估，并可尋求法律途徑維護(hù)權(quán)益。3.問題：乙方未達(dá)到晉升要求。解決辦法：乙方應(yīng)努力提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以滿足晉升要求。4.問題：合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供晉升保障，乙方積極配合