（管理知識(shí)）企業(yè)管理題目

對(duì)于這種觀點(diǎn)你認(rèn)為()的解釋最有說(shuō)服力。A.現(xiàn)實(shí)中不存在所謂的最優(yōu)方案，所以選中的都是滿意方案B.現(xiàn)實(shí)決策中常常由于時(shí)間太緊而來(lái)不及尋找最優(yōu)方案D.刻意追求最優(yōu)方案，常常會(huì)由于代價(jià)太2.選擇目標(biāo)市場(chǎng)的前提是市場(chǎng)細(xì)分，而市場(chǎng)細(xì)分的基礎(chǔ)是()。C.產(chǎn)品特點(diǎn)的差異性D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力的有限性3.某企業(yè)人才濟(jì)濟(jì)、設(shè)備精良，長(zhǎng)期以來(lái)管理正規(guī)、有序。但近年來(lái)該企業(yè)業(yè)績(jī)度分析，該企業(yè)最有可能是()方面的問(wèn)題。A.計(jì)劃職能B.組織職能C.領(lǐng)導(dǎo)職能D.控制職能6．一種物品價(jià)格下降引起生產(chǎn)者減少他們的計(jì)劃的物品生產(chǎn)量，這一事實(shí)說(shuō)明了()。C.競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律D.價(jià)值規(guī)律9．已知某商品的需求富有彈性，在其它條件不變的情況下，賣(mài)者為增加收益，應(yīng)該()。是反過(guò)來(lái),如果“三個(gè)和尚”都很負(fù)責(zé)結(jié)果也許會(huì)造成水滿為患。這兩種不同的說(shuō)法表明:。B.即使管理無(wú)方,人多還是比人少好辦事C.在不同心態(tài)作用下會(huì)產(chǎn)生不同的群眾合作結(jié)果D.縱使管理有方,也不一定是人多好辦事12、科學(xué)管理理論開(kāi)始于勞動(dòng)效率的研究，其創(chuàng)立者是他的代表A.法約爾…工業(yè)管理與一般管理B.泰羅…科學(xué)管理原理C.泰羅…工業(yè)管理與一般管理D.梅奧…科學(xué)管理原理（）A.技術(shù)與產(chǎn)品相適應(yīng)B.產(chǎn)品與市場(chǎng)相適應(yīng)C.企業(yè)自身?xiàng)l件與環(huán)境相適應(yīng)D.企業(yè)總目標(biāo)與分目標(biāo)相適應(yīng)（）A.引入期B.成長(zhǎng)期C.成熟期D.衰退期16、在馬斯洛需求層次理論中處于最高層次的是()的“C”屬于()A.執(zhí)行階段B.計(jì)劃階段C.檢查階段D.處理階段A.品牌B.品牌名稱(chēng)C.品牌標(biāo)志D.商標(biāo)（）23.某公司總經(jīng)理自創(chuàng)業(yè)以來(lái)一直都親自主管生產(chǎn)工作。隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大，A.市場(chǎng)需求發(fā)展過(guò)快，生產(chǎn)規(guī)模不能及時(shí)跟上擴(kuò)張的步伐B.公司管理層次太多，阻礙了總經(jīng)理與生產(chǎn)工人之間的直接交流A.生產(chǎn)大量的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品B.加強(qiáng)廣告宣傳C.不斷擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模D.找準(zhǔn)自己的經(jīng)營(yíng)方向和市場(chǎng)定位（）C.工藝性損耗D.有效損耗27.對(duì)設(shè)備部分解體、修復(fù)或更換較多零件，要求恢復(fù)設(shè)備的主要精度并校正設(shè)暢銷(xiāo)，經(jīng)濟(jì)騰飛。這個(gè)實(shí)例反映了以下這些觀點(diǎn)中哪一點(diǎn)是不正確的？()A.信息不是一種經(jīng)濟(jì)資源，盡管它可以給企業(yè)帶來(lái)不可估量的財(cái)富D.信息是無(wú)形的財(cái)富，因此可以說(shuō)"金銀有價(jià)，信息無(wú)價(jià)"大有可為，遂投入資本和技術(shù)生產(chǎn)出大批產(chǎn)品，結(jié)果日本的石英技術(shù)譽(yù)滿全球，哪種觀點(diǎn)：()A.技術(shù)對(duì)企業(yè)生存發(fā)展影響至關(guān)重大B.技術(shù)比管理更能給企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力C.技術(shù)要發(fā)揮作用離不開(kāi)資本的投入30.企業(yè)物流系統(tǒng)與外界之間有物流、信息流和資金流的交換,其上游是供應(yīng)商，下游是用戶，那么，信息流和資金流的流向是：()A.從供應(yīng)物流子系統(tǒng)向銷(xiāo)售（配送）物流子系統(tǒng)流動(dòng)B.從銷(xiāo)售（配送）物流子系統(tǒng)向生產(chǎn)（庫(kù)存）物流子系統(tǒng)流動(dòng)31、規(guī)模收益不變意味著，當(dāng)所有投入都增加K倍時(shí)案。對(duì)于這種觀點(diǎn)你認(rèn)為（）的解釋最有說(shuō)服力。A.現(xiàn)實(shí)中不存在所謂的最優(yōu)方案，所以選中的都是滿意方案B.現(xiàn)實(shí)決策中常常由于時(shí)間太緊而來(lái)不及尋找最優(yōu)方案D.刻意追求最優(yōu)方案，常常會(huì)由于代價(jià)太A.社會(huì)勞動(dòng)分工和商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展B.市場(chǎng)發(fā)展C.產(chǎn)量增加D.社會(huì)制度發(fā)展變化（）組織。A.工藝專(zhuān)業(yè)化原則B.對(duì)象專(zhuān)業(yè)化原則C.混合原則D.連續(xù)性原則C.與產(chǎn)品有關(guān)的法律法規(guī)要求D.組織規(guī)定的附加要求38、物流一般是指()A.從原材料供應(yīng)到產(chǎn)品生產(chǎn)完成的過(guò)程B.產(chǎn)品的包裝、運(yùn)輸、儲(chǔ)存直至配送、銷(xiāo)售的過(guò)程C.從原材料的購(gòu)買(mǎi)到成品出廠的過(guò)程國(guó)的企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織在中國(guó)境內(nèi)共同投資舉辦的企業(yè)，叫作()A.任免公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，并決定他們的報(bào)酬B.選舉和更換公司的董事和監(jiān)事，并決定他們的報(bào)酬C.提請(qǐng)董事會(huì)聘任或解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，直接聘任或解2．在資源配置上,計(jì)劃方式與市場(chǎng)方式的不同表現(xiàn)在()。A.計(jì)劃方式將政府的計(jì)劃作為企業(yè)的計(jì)劃,市場(chǎng)方式中生產(chǎn)什么、生產(chǎn)多少、B.市場(chǎng)方式在資源的配置和使用效率方面與計(jì)劃方式有著同樣的優(yōu)勢(shì)C.計(jì)劃方式條件下整個(gè)資源的配置和使用是依據(jù)政府的一系列計(jì)劃來(lái)實(shí)現(xiàn)的，4.服務(wù)企業(yè)質(zhì)量的好壞取決于()。B.企業(yè)中存在正式組織，又存在“非正式組織”6.在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)要面對(duì)來(lái)自()的競(jìng)爭(zhēng)壓力.7.耗資數(shù)十億美元，采用了當(dāng)今通信領(lǐng)域數(shù)十項(xiàng)尖端明()。A.產(chǎn)品科技水平的高低決定其市場(chǎng)占有率的高低B.科技產(chǎn)品不應(yīng)定價(jià)過(guò)高C.科技創(chuàng)新和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)必須以市場(chǎng)為導(dǎo)向并接受市場(chǎng)的檢驗(yàn)8．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)的主要手9.企業(yè)管理基礎(chǔ)工作的主要內(nèi)容包括()A.標(biāo)準(zhǔn)化工作、定額工作B.規(guī)章制度和職業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)C.計(jì)量工作、信息工作A.計(jì)劃方式將政府的計(jì)劃作為企業(yè)的計(jì)劃,市場(chǎng)方式中生產(chǎn)什么、生產(chǎn)多少、B.市場(chǎng)方式在資源的配置和使用效率方面與計(jì)劃方式有著同樣的優(yōu)勢(shì)C.計(jì)劃方式條件下整個(gè)資源的配置和使用是依據(jù)政府的一系列計(jì)劃來(lái)實(shí)現(xiàn)的，D.計(jì)劃方式條件下企業(yè)就是一個(gè)加工車(chē)間，市場(chǎng)方式條件下企業(yè)是自主經(jīng)營(yíng)A.企業(yè)規(guī)模較大B.企業(yè)環(huán)境不確定性程度大C.組織分散，不是集中于一地E.企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)種類(lèi)繁多內(nèi)業(yè)務(wù)部B.企業(yè)中存在正式組織，又存在“非正式組織”19、產(chǎn)品的壽命周期表現(xiàn)為()20、以下屬于中小企業(yè)的資本來(lái)源渠道的有()A.全局性B.長(zhǎng)遠(yuǎn)性C.妥協(xié)性D.具體性E.相對(duì)穩(wěn)定性A.決策性B.效益性C.抗?fàn)幮訢.開(kāi)放性E.全面性23、在資源配置上,計(jì)劃方式與市場(chǎng)方式的不同表現(xiàn)在()A.計(jì)劃方式將政府的計(jì)劃作為企業(yè)的計(jì)劃,市場(chǎng)方式中生產(chǎn)什么、生產(chǎn)多少、B.市場(chǎng)方式在資源的配置和使用效率方面與計(jì)劃方式有著同樣的優(yōu)勢(shì)C.計(jì)劃方式條件下整個(gè)資源的配置和使用是依據(jù)政府的一系列計(jì)劃來(lái)實(shí)現(xiàn)的，D.計(jì)劃方式條件下企業(yè)就是一個(gè)加工車(chē)間，市場(chǎng)方式條件下企業(yè)是自主經(jīng)營(yíng)24、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)的主要手段有()25、宏觀經(jīng)濟(jì)政策中的轉(zhuǎn)移支付政策屬于()定的前提條件，這些條件()A.企業(yè)規(guī)模較大B.企業(yè)環(huán)境不確定性程度大C.組織分散，不是集中于一地E.企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)種類(lèi)繁多內(nèi)業(yè)務(wù)部27、早期的行為科學(xué)理論認(rèn)為()B.企業(yè)中存在正式組織，又存在“非正式組織”C.組織是由“經(jīng)濟(jì)人‘組成的系統(tǒng)A.標(biāo)準(zhǔn)化工作、定額工作B.規(guī)章制度和職業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)C.計(jì)量工作、信息工作（）A.營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程不同B.促銷(xiāo)媒體的選擇不同C.產(chǎn)品特點(diǎn)不同D.價(jià)格制訂因素不同是反過(guò)來(lái),如果“三個(gè)和尚”都很負(fù)責(zé)結(jié)果也許會(huì)造成水滿為患。這兩種不同的說(shuō)法表明:。B.即使管理無(wú)方,人多還是比人少好辦事C.在不同心態(tài)作用下會(huì)產(chǎn)生不同的群眾合作結(jié)果D.縱使管理有方,也不一定是人多好辦事32、科學(xué)管理理論開(kāi)始于勞動(dòng)效率的研究，其創(chuàng)立者是他的代表作是。A.法約爾…工業(yè)管理與一般管理B.泰羅…科學(xué)管理原理C.泰羅…工業(yè)管理與一般管理D.梅奧…科學(xué)管理原理（）A.技術(shù)與產(chǎn)品相適應(yīng)B.產(chǎn)品與市場(chǎng)相適應(yīng)C.企業(yè)