中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題及對(duì)策

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，中小企業(yè)有著不可替代的作用，中小企業(yè)的發(fā)展與我國(guó)經(jīng)聯(lián)的，要想促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，就必須認(rèn)識(shí)到中小企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中要為中小企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。對(duì)于中小企業(yè)而言，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理是企業(yè)一項(xiàng)重業(yè)開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的依據(jù)，是企業(yè)取得良好經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵所在。面對(duì)這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市業(yè)要想更好地發(fā)展下去，就必須重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，以制度來確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。本文就中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理問題及對(duì)策進(jìn)行了相關(guān)的分析。就業(yè)、增加稅收收入、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)等多方面起到了重要的作用，也正是因?yàn)橹行∑髽I(yè)作用，我國(guó)對(duì)中小企業(yè)越來越重視，頒布了許多優(yōu)惠政策來鼓勵(lì)中小企業(yè)的發(fā)展，在這國(guó)中小企業(yè)數(shù)量越來越多。在中小企業(yè)取得規(guī)模性發(fā)展的同時(shí)，中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管大。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)企業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)的一個(gè)分支，是企業(yè)對(duì)已完成的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面的核算和業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的核算和監(jiān)管，為企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)提供科學(xué)、合理的經(jīng)濟(jì)信息的一種經(jīng)濟(jì)活企業(yè)自身發(fā)展，如果企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，勢(shì)必就會(huì)給企業(yè)的資金帶來威脅，不利展。面對(duì)這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，中小企業(yè)本身就出于劣勢(shì)地位，其要想更好地發(fā)加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，從而為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供保障，為效益。大中小企業(yè)的發(fā)展有助于推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。另外，中小企業(yè)也是深化企業(yè)改革戰(zhàn)略措施可以先在這些中小企業(yè)中進(jìn)行試驗(yàn)，將改革經(jīng)驗(yàn)更好地運(yùn)用于那些大型企動(dòng)經(jīng)濟(jì)的更好發(fā)展。同時(shí)，中小企業(yè)大多數(shù)從事第三產(chǎn)業(yè)，貼近市場(chǎng)，貼近用戶，活激烈的領(lǐng)域，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體和市場(chǎng)體制的微觀基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理作為一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，財(cái)壞直接關(guān)系到了中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而中小企業(yè)要想獲得好的效益，并在這個(gè)競(jìng)更好地生存下去，就必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理。對(duì)于中小企業(yè)而言，無論是從規(guī)模上與那些大型企業(yè)相比都存在一定的劣勢(shì)，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，可以更好低開展企業(yè)資金安全，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供保障，今兒獲得好的效益。同時(shí)，在這個(gè)下，中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，可以有效風(fēng)險(xiǎn)損失，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的更好發(fā)展。1.制度問題制度是一切工作執(zhí)行的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，然而當(dāng)前中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工夠健全，如財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度、監(jiān)督機(jī)制等，由于制度的不完善，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作就會(huì)出問題，威脅到企業(yè)自身的發(fā)展。2.人員問題使得企業(yè)專業(yè)性的人才比較匱乏，那些有能力、有技術(shù)的人才大多進(jìn)入到大型企業(yè)、業(yè)人才出現(xiàn)空擋。另外，就當(dāng)前中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作而言，現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)偏低，沒有認(rèn)識(shí)到自身的職責(zé)所在，在實(shí)際工作中馬虎大意，敷衍了事，影響量，不利于企業(yè)的發(fā)展。3.風(fēng)險(xiǎn)問題承擔(dān)的一定的風(fēng)險(xiǎn)的。然而就中小企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作來看，企業(yè)還沒有認(rèn)識(shí)到財(cái)在，企業(yè)盲目的進(jìn)行項(xiàng)目投資，沒有做好市場(chǎng)調(diào)查，對(duì)市場(chǎng)信息掌握不全面，增加了投造成中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員有著直接的關(guān)聯(lián)，管理人員缺乏合企業(yè)自身去進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理，進(jìn)而影響到了企業(yè)資金安全。4.信息化水平低在這個(gè)信息化飛速發(fā)展的時(shí)代里，中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理需要處理的信息量也就目前來看，中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息化水平還偏低，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的的統(tǒng)計(jì)依然采傳統(tǒng)的方法很容易造成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的失真。同時(shí)，中小企業(yè)各部門之間各自為政的現(xiàn)息的流通不順暢，增加了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作難度。1.健全相關(guān)管理制度完善相關(guān)管理制度，以制度來約束行為，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作質(zhì)量和理制度。預(yù)算是為企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)的，是企業(yè)對(duì)未來經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和相應(yīng)財(cái)務(wù)結(jié)果進(jìn)行地完善企業(yè)財(cái)務(wù)策略。通過預(yù)算管理各項(xiàng)目標(biāo)的預(yù)測(cè)、組織實(shí)施，能促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)企業(yè)必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督，建立有效的監(jiān)督機(jī)制。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，企業(yè)必須全面作，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程進(jìn)行監(jiān)控，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，減少財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的失真。同計(jì)監(jiān)督，可以避免以權(quán)謀私、攜款潛逃、挪用公款等行為的發(fā)展，確保企業(yè)資金安全。須全面落實(shí)責(zé)任制，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的責(zé)任落實(shí)到具體人的身上，進(jìn)而更好地規(guī)范人們務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。2.加強(qiáng)人員的管理人才是社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)，對(duì)于中小企業(yè)而言，專業(yè)性的技術(shù)人才是企業(yè)發(fā)展的加強(qiáng)現(xiàn)有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的教育，提高他們的專業(yè)能力和水平，加強(qiáng)職業(yè)教育，提質(zhì)；其次，企業(yè)還必須對(duì)外引進(jìn)專業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員，為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作好地激勵(lì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的工作積極性，企業(yè)應(yīng)當(dāng)財(cái)務(wù)有效的激勵(lì)措施，如物質(zhì)激勵(lì)放一些生活用品，解決他們的生活需求，讓員工沒有后顧之憂的全身心地投入到工作中更好地吸引專業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員，企業(yè)可以適當(dāng)?shù)恼{(diào)整薪酬比例，采用績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的的薪酬待遇。作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員，更要認(rèn)識(shí)到自身的職責(zé)所在，要不斷學(xué)習(xí)，鞏識(shí)，提高自身的專業(yè)能力，要加強(qiáng)計(jì)算機(jī)能力的培養(yǎng)，進(jìn)而更好地服務(wù)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。3.加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，風(fēng)險(xiǎn)是一直存在的，對(duì)于中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管旦企業(yè)財(cái)務(wù)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，就會(huì)威脅到企業(yè)的資金安全，給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)造成損失。故此，中小計(jì)管理工作中，必須加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理。首先，企業(yè)必須將風(fēng)險(xiǎn)管理納入到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中去險(xiǎn)評(píng)估，建立有效的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制；其次，要做好市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，在企業(yè)項(xiàng)目投資前，要結(jié)合金情況，做好市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，全面掌握市場(chǎng)信息，進(jìn)而確保投資項(xiàng)目順利進(jìn)行；再者，企業(yè)必題制定緊急方案，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，對(duì)企業(yè)的的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行全面的分析，分析企業(yè)經(jīng)會(huì)存在的風(fēng)險(xiǎn)，并針對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)問題制定緊急方案，減少風(fēng)險(xiǎn)帶來的損失。另外，企業(yè)還會(huì)計(jì)管理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和能力，進(jìn)而確保企業(yè)質(zhì)量。4.加大信息技術(shù)的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的電算化在當(dāng)前社會(huì)中，信息技術(shù)的應(yīng)用也越來越普遍，人類已經(jīng)進(jìn)入到信息化的時(shí)代的信息也越來越多，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)普及的環(huán)境下，人們依托互聯(lián)網(wǎng)的行為也越來越頻用也越來越突出。對(duì)于中小企業(yè)而言，企業(yè)要想更好低發(fā)展下去，就應(yīng)該認(rèn)識(shí)到信息技務(wù)會(huì)計(jì)工作中，加大信息技術(shù)的應(yīng)用，建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的過信息技術(shù)，建立統(tǒng)一的管理系統(tǒng)，將企業(yè)各部門都納入到管理系統(tǒng)中來，實(shí)現(xiàn)信息的會(huì)計(jì)工作效率。另外，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理系統(tǒng)，企業(yè)必須加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理，加大應(yīng)用，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)安全，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息不被惡意竊取和篡改。5.加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)和監(jiān)督為了提高中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理質(zhì)量和水平，促進(jìn)中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)結(jié)構(gòu)，對(duì)企業(yè)外部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)而從源頭上遏制會(huì)計(jì)造假計(jì)監(jiān)督的最高執(zhí)行機(jī)構(gòu)，要認(rèn)識(shí)到自身的職責(zé)所在，要對(duì)中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)性，避免作假行為發(fā)生。另外，作為中小企業(yè)，更要?jiǎng)?wù)會(huì)計(jì)工作的全過程中進(jìn)行監(jiān)督，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)性。在這個(gè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的社會(huì)里，中小企業(yè)有著不可替代的作用，一方面增加了了社會(huì)就業(yè)形勢(shì)；另一方面增加了稅收收入，促進(jìn)了大。而中小企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作有著直接的關(guān)聯(lián)，面對(duì)這個(gè)競(jìng)小企業(yè)要想更好的發(fā)展下去，就必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，管理人員的培養(yǎng)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，從而確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。同術(shù)的應(yīng)用，建立統(tǒng)一的信息化管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的電算化發(fā)展，促進(jìn)中小企業(yè)的更好發(fā)展。[1]張小蘭.中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中存在的問題及對(duì)策[J].東方企業(yè)文化,2015,02:159+161.[2]賈宗武,郭西強(qiáng).我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中存在的問題及對(duì)策[J].西安財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào),2006,01:79-81.[3]馬翠梅.我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理問題及對(duì)策[J].科技信息,2011,22:310-311.[4]姚妮.關(guān)于中小企業(yè)在績(jī)效管理中存在的問題及對(duì)策探析[J].商,2014,12:148-150.[5]姚力新.芻議我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中存在的問題及對(duì)策[J].全球商業(yè)經(jīng)典,2015,08:71.[6]司璐瑤,解進(jìn)強(qiáng).中小企業(yè)人力資源管理存在的問題及對(duì)策分析[J].企業(yè)改革與管理,2016,05:68-71.[7]白彥婷.我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題與對(duì)策[J].企業(yè)改革與管理,2016,06:112-1