2024年事業(yè)單位考試(綜合管理類A類)綜合應(yīng)用能力試題及解答參考

2024年事業(yè)單位考試綜合應(yīng)用能力(綜合管理類A類)復(fù)習(xí)試題(答案在后面)一、歸納概括題（30分）題目：閱讀以下材料，概括出我國(guó)近年來(lái)在科技創(chuàng)新方面取得的突出成果及其對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的影響。材料：1.近年來(lái)，我國(guó)在量子信息、高速鐵路、載人航天、深海探測(cè)等領(lǐng)域取得了一系列重大科技成果，部分技術(shù)已達(dá)到世界領(lǐng)先水平。2.國(guó)家加大對(duì)科技創(chuàng)新的投入，設(shè)立國(guó)家科技重大專項(xiàng)，鼓勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化。3.科技創(chuàng)新成果廣泛應(yīng)用于農(nóng)業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域，提高了產(chǎn)業(yè)附加值，促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)。4.科技創(chuàng)新為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新動(dòng)能，推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)，提高了國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力。5.科技創(chuàng)新成果在疫情防控、公共衛(wèi)生、生態(tài)環(huán)保等方面發(fā)揮了重要作用，增強(qiáng)了人民群眾的幸福感和安全感。請(qǐng)概括出我國(guó)近年來(lái)在科技創(chuàng)新方面取得的突出成果及其對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的影響。二、提出對(duì)策題（35分）近年來(lái)，隨著城鎮(zhèn)化建設(shè)的推進(jìn)和市民生活水平的提高，城市廣場(chǎng)逐漸成為社區(qū)居民休閑娛樂(lè)的重要場(chǎng)所。然而，在實(shí)際管理過(guò)程中，許多城市廣場(chǎng)存在設(shè)施陳舊、管理缺位、活動(dòng)形式單一等問(wèn)題。特別是在節(jié)假日，廣場(chǎng)經(jīng)常出現(xiàn)擁堵、衛(wèi)生環(huán)境臟亂差的情況，影響了居民的使用體驗(yàn)。請(qǐng)結(jié)合實(shí)際情況，提出提升城市廣場(chǎng)管理水平、改善居民活動(dòng)品質(zhì)的對(duì)策。三、綜合分析題（45分）題目：近年來(lái)，我國(guó)許多地方在加大對(duì)農(nóng)村教育投入的同時(shí)，也面臨著農(nóng)村教師流失嚴(yán)重的問(wèn)題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)農(nóng)村教師流失率逐年上升，一些地區(qū)甚至達(dá)到了驚人的40%以上。對(duì)此，某地政府計(jì)劃實(shí)施一系列措施以留住農(nóng)村教師，其中包括提高農(nóng)村教師的薪資待遇、改善工作環(huán)境、提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等。以下是對(duì)這些措施的分析：分析一：提高農(nóng)村教師的薪資待遇可以吸引和留住人才，但同時(shí)也會(huì)增加地方財(cái)政負(fù)擔(dān)。分析二：改善農(nóng)村教師的工作環(huán)境可以提高他們的工作滿意度，但改善工作環(huán)境需要大量資金投入。分析三：提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)可以激發(fā)農(nóng)村教師的積極性和創(chuàng)造力，但需考慮教師個(gè)人發(fā)展和地區(qū)間教育資源的不平衡。請(qǐng)結(jié)合材料，對(duì)上述三種措施進(jìn)行分析，并針對(duì)某地政府如何有效留住農(nóng)村教師提出你的建議。四、材料作文題（40分）題目：隨著科技的飛速發(fā)展，人工智能（AI）在各個(gè)領(lǐng)域得到了廣泛應(yīng)用。有人認(rèn)為，AI的應(yīng)用將徹底改變?nèi)祟惖墓ぷ鞣绞剑踔量赡軐?dǎo)致部分職業(yè)的消失；也有人認(rèn)為，AI是人類的助手，可以解放人力，提高工作效率。請(qǐng)結(jié)合材料，以“AI時(shí)代，職業(yè)轉(zhuǎn)型與人力資源配置”為題，寫(xiě)一篇文章，談?wù)勀愕挠^點(diǎn)。2024年事業(yè)單位考試綜合應(yīng)用能力(綜合管理類A類)復(fù)習(xí)試題及解答參考一、歸納概括題（30分）題目：閱讀以下材料，概括出我國(guó)近年來(lái)在科技創(chuàng)新方面取得的突出成果及其對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的影響。材料：1.近年來(lái)，我國(guó)在量子信息、高速鐵路、載人航天、深海探測(cè)等領(lǐng)域取得了一系列重大科技成果，部分技術(shù)已達(dá)到世界領(lǐng)先水平。2.國(guó)家加大對(duì)科技創(chuàng)新的投入，設(shè)立國(guó)家科技重大專項(xiàng)，鼓勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化。3.科技創(chuàng)新成果廣泛應(yīng)用于農(nóng)業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域，提高了產(chǎn)業(yè)附加值，促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)。4.科技創(chuàng)新為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新動(dòng)能，推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)，提高了國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力。5.科技創(chuàng)新成果在疫情防控、公共衛(wèi)生、生態(tài)環(huán)保等方面發(fā)揮了重要作用，增強(qiáng)了人民群眾的幸福感和安全感。請(qǐng)概括出我國(guó)近年來(lái)在科技創(chuàng)新方面取得的突出成果及其對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的影響。答案：1.突出成果：我國(guó)在量子信息、高速鐵路、載人航天、深海探測(cè)等領(lǐng)域取得了重大科技成果，部分技術(shù)達(dá)到世界領(lǐng)先水平。2.對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的影響：提升產(chǎn)業(yè)附加值，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)。為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新動(dòng)能，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)，提高國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力。在疫情防控、公共衛(wèi)生、生態(tài)環(huán)保等方面發(fā)揮作用，增強(qiáng)人民群眾的幸福感和安全感。解析：本題要求概括我國(guó)科技創(chuàng)新方面的突出成果及其對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的影響。通過(guò)對(duì)材料的分析，我們可以看到我國(guó)在多個(gè)領(lǐng)域取得了重大科技成果，這些成果不僅提升了我國(guó)在國(guó)際科技領(lǐng)域的地位，還對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生了積極影響。具體而言，科技創(chuàng)新成果的應(yīng)用促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了新動(dòng)能，并在疫情防控、公共衛(wèi)生、生態(tài)環(huán)保等方面發(fā)揮了重要作用。因此，答案涵蓋了科技創(chuàng)新的突出成果及其對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的多方面影響。二、提出對(duì)策題（35分）近年來(lái)，隨著城鎮(zhèn)化建設(shè)的推進(jìn)和市民生活水平的提高，城市廣場(chǎng)逐漸成為社區(qū)居民休閑娛樂(lè)的重要場(chǎng)所。然而，在實(shí)際管理過(guò)程中，許多城市廣場(chǎng)存在設(shè)施陳舊、管理缺位、活動(dòng)形式單一等問(wèn)題。特別是在節(jié)假日，廣場(chǎng)經(jīng)常出現(xiàn)擁堵、衛(wèi)生環(huán)境臟亂差的情況，影響了居民的使用體驗(yàn)。請(qǐng)結(jié)合實(shí)際情況，提出提升城市廣場(chǎng)管理水平、改善居民活動(dòng)品質(zhì)的對(duì)策。答案1.加大資金投入，加強(qiáng)設(shè)施維護(hù)。根據(jù)城市廣場(chǎng)現(xiàn)狀，制定詳細(xì)的更新改造計(jì)劃，逐步改善公共設(shè)施。比如增設(shè)休息座椅、娛樂(lè)設(shè)施等，同時(shí)要定期進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生打掃，確保廣場(chǎng)不留衛(wèi)生死角。2.加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，提高安保力度。在廣場(chǎng)周邊和入口處添加必要的標(biāo)識(shí)標(biāo)牌，提醒居民遵守秩序。聯(lián)合公安部門(mén)加強(qiáng)對(duì)下半夜的巡查力度，將處罰措施修訂完善，確保廣場(chǎng)的秩序穩(wěn)定有序。3.開(kāi)展豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)。聯(lián)合社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)等社會(huì)各界力量，共同舉辦文化、藝術(shù)、體育等多種類型的現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)，讓群眾享受更多的文化娛樂(lè)活動(dòng)，讓大家深切感受到城市廣場(chǎng)的潛力和魅力，同時(shí)促進(jìn)社區(qū)居民之間的交流互動(dòng)。4.運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，提供便民服務(wù)。開(kāi)通線上預(yù)約平臺(tái)，群眾可以在線預(yù)約文化活動(dòng)、觀賞演出等服務(wù)，減少現(xiàn)場(chǎng)等待的時(shí)間；提供便民服務(wù)臺(tái)，如無(wú)線網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)、失物招領(lǐng)處等，提升群眾滿意度。5.進(jìn)行公眾參與，增強(qiáng)自治意識(shí)。定期舉行廣場(chǎng)管理會(huì)議，邀請(qǐng)居民代表參與，聽(tīng)取大家對(duì)于廣場(chǎng)管理的意見(jiàn)與建議，激發(fā)他們參與的熱情和積極性。定期公布廣場(chǎng)的使用情況和維護(hù)進(jìn)展，增強(qiáng)透明度和參與感。解析此題主要考察的是考生在面對(duì)城市管理問(wèn)題時(shí)，如何提出有效的解決方案的能力。題目要求提出的對(duì)策能夠有效改善城市廣場(chǎng)的管理水平和居民的使用體驗(yàn)。具體來(lái)說(shuō)：擬定合理的對(duì)策方案：對(duì)策需要具體、有針對(duì)性，能夠直接解決題干中提出的問(wèn)題，如設(shè)施維護(hù)、活動(dòng)形式、現(xiàn)場(chǎng)管理等。層次清晰，邏輯合理：答案應(yīng)條理清晰，邏輯性強(qiáng)，對(duì)于每個(gè)對(duì)策的實(shí)施步驟和預(yù)期效果進(jìn)行合理規(guī)劃。兼顧可行性與創(chuàng)新性：對(duì)策需具備一定的實(shí)施可行性，同時(shí)也要體現(xiàn)創(chuàng)新思維，能夠嘗試引入新的管理模式或活動(dòng)形式。注重群眾參與和滿意度提升：強(qiáng)調(diào)市民的參與感和滿意度，是回答這類對(duì)策題的一個(gè)重要方向，反映出管理措施是否真正惠及社區(qū)居民，提升他們的生活質(zhì)量。這道題對(duì)于測(cè)試應(yīng)試者的解決實(shí)際問(wèn)題能力、創(chuàng)造力和實(shí)操能力都是一個(gè)很好的考察點(diǎn)。三、綜合分析題（45分）題目：近年來(lái)，我國(guó)許多地方在加大對(duì)農(nóng)村教育投入的同時(shí)，也面臨著農(nóng)村教師流失嚴(yán)重的問(wèn)題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)農(nóng)村教師流失率逐年上升，一些地區(qū)甚至達(dá)到了驚人的40%以上。對(duì)此，某地政府計(jì)劃實(shí)施一系列措施以留住農(nóng)村教師，其中包括提高農(nóng)村教師的薪資待遇、改善工作環(huán)境、提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等。以下是對(duì)這些措施的分析：分析一：提高農(nóng)村教師的薪資待遇可以吸引和留住人才，但同時(shí)也會(huì)增加地方財(cái)政負(fù)擔(dān)。分析二：改善農(nóng)村教師的工作環(huán)境可以提高他們的工作滿意度，但改善工作環(huán)境需要大量資金投入。分析三：提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)可以激發(fā)農(nóng)村教師的積極性和創(chuàng)造力，但需考慮教師個(gè)人發(fā)展和地區(qū)間教育資源的不平衡。請(qǐng)結(jié)合材料，對(duì)上述三種措施進(jìn)行分析，并針對(duì)某地政府如何有效留住農(nóng)村教師提出你的建議。答案：對(duì)于上述三種措施的分析如下：1.提高農(nóng)村教師的薪資待遇：優(yōu)點(diǎn)：提高薪資待遇可以增強(qiáng)農(nóng)村教師的職業(yè)認(rèn)同感，吸引更多優(yōu)秀人才到農(nóng)村任教，同時(shí)也能在一定程度上留住現(xiàn)有教師。缺點(diǎn)：增加薪資待遇可能會(huì)加重地方財(cái)政負(fù)擔(dān)，尤其是在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)。2.改善農(nóng)村教師的工作環(huán)境：優(yōu)點(diǎn)：改善工作環(huán)境可以提升農(nóng)村教師的生活質(zhì)量和工作滿意度，有助于降低流失率。缺點(diǎn)：需要大量的資金投入，且改善環(huán)境的效果可能因地區(qū)差異而不同，需要針對(duì)性地進(jìn)行規(guī)劃。3.提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：優(yōu)點(diǎn)：職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)可以激發(fā)教師的工作熱情，促進(jìn)教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)提升。缺點(diǎn)：需要建立完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和制度，同時(shí)考慮到地區(qū)間教育資源的不平衡，可能導(dǎo)致機(jī)會(huì)不均等。針對(duì)某地政府如何有效留住農(nóng)村教師，提出以下建議：1.建立合理的薪酬體系，確保農(nóng)村教師的薪資水平不低于城市教師的平均水平，并針對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)給予適當(dāng)補(bǔ)貼。2.進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，根據(jù)地域特點(diǎn)和實(shí)際需求，有針對(duì)性地改善農(nóng)村學(xué)校的教學(xué)和生活設(shè)施，減輕教師的后顧之憂。3.建立教師職業(yè)發(fā)展通道，為農(nóng)村教師提供進(jìn)修、培訓(xùn)、職稱評(píng)定等機(jī)會(huì)，促進(jìn)其職業(yè)生涯的持續(xù)發(fā)展。4.加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)開(kāi)展師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，提升農(nóng)村教師的職業(yè)榮譽(yù)感和歸屬感。5.創(chuàng)新管理模式，鼓勵(lì)教師參與學(xué)校管理，增加教師的參與感和成就感。通過(guò)綜合施策，政府可以有效留住農(nóng)村教師，提高農(nóng)村教育的整體水平。四、材料作文題（40分）題目：隨著科技的飛速發(fā)展，人工智能（AI）在各個(gè)領(lǐng)域得到了廣泛應(yīng)用。有人認(rèn)為，AI的應(yīng)用將徹底改變?nèi)祟惖墓ぷ鞣绞?，甚至可能?dǎo)致部分職業(yè)的消失；也有人認(rèn)為，AI是人類的助手，可以解放人力，提高工作效率。請(qǐng)結(jié)合材料，以“AI時(shí)代，職業(yè)轉(zhuǎn)型與人力資源配置”為題，寫(xiě)一篇文章，談?wù)勀愕挠^點(diǎn)。寫(xiě)作示例：AI時(shí)代，職業(yè)轉(zhuǎn)型與人力資源配置隨著科技的不斷進(jìn)步，人工智能（AI）已經(jīng)滲透到我們生活的方方面面。從智能家居到自動(dòng)駕駛，從金融服務(wù)到醫(yī)療診斷，AI的應(yīng)用正在改變著我們的工作方式和生活習(xí)慣。在這個(gè)AI時(shí)代，職業(yè)轉(zhuǎn)型和人力資源配置成為了一個(gè)熱門(mén)話題。我認(rèn)為，AI的應(yīng)用確實(shí)將帶來(lái)部分職業(yè)的消失，但同時(shí)也會(huì)催生新的職業(yè)機(jī)會(huì)。以下是我對(duì)這個(gè)問(wèn)題的幾點(diǎn)看法：首先，AI的普及和應(yīng)用將導(dǎo)致部分傳統(tǒng)職業(yè)的消失。例如，在制造業(yè)中，AI可以替代一些重復(fù)性、危險(xiǎn)的工作，如焊接、搬運(yùn)等。這些職業(yè)可能會(huì)逐漸減少，甚至消失。然而，這也意味著勞動(dòng)力可以從這些勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)中解放出來(lái)，轉(zhuǎn)向更高級(jí)的產(chǎn)業(yè)，如研發(fā)、設(shè)計(jì)等。其次，AI的出現(xiàn)將催生新的職業(yè)。例如，AI倫理學(xué)家、數(shù)據(jù)分析師、AI系統(tǒng)集成工程師等職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。這些職業(yè)需要具備較高的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)能力，對(duì)人力資源的素質(zhì)提出了更高的要求。再次，職業(yè)轉(zhuǎn)型需要政府、企業(yè)和個(gè)人共同努力。政府應(yīng)加大對(duì)職業(yè)教育和培訓(xùn)的投入，提高勞動(dòng)者的技能水平，以適應(yīng)AI時(shí)代的需求。企業(yè)應(yīng)關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。個(gè)人則要不斷學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)，以適應(yīng)職業(yè)轉(zhuǎn)型的要求。在人力資源配置方面，AI的發(fā)展為我們提供了新的機(jī)遇。首先，AI可以幫助企業(yè)提高生產(chǎn)效率，降低人力成本。其次，AI可以為企業(yè)提供更精準(zhǔn)的招聘和選拔人才，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。然而，AI時(shí)代的人力資源配置也面臨著挑戰(zhàn)。一方面，AI的應(yīng)用可能導(dǎo)致部分勞動(dòng)者失業(yè)，加劇社會(huì)貧富差距。另一方面，AI的快速發(fā)展可能導(dǎo)致人才短缺，尤其是具備AI相關(guān)技能的人才。總之，AI時(shí)代，職業(yè)轉(zhuǎn)型和人力資源配置是一個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題。我們需要理性看待AI的應(yīng)用，既要看到其帶來(lái)的機(jī)遇，也要關(guān)注其可能帶來(lái)的挑戰(zhàn)。只有政府、企業(yè)和個(gè)人共同努力，