2024年臨時工職業(yè)安全責任協(xié)議范本

2024年臨時工職業(yè)安全責任協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.定義與術語解釋1.1臨時工1.2職業(yè)安全1.3事故2.臨時工的職業(yè)安全責任2.1遵守安全規(guī)定2.2安全培訓與教育2.3個人防護裝備的使用3.雇主的責任3.1提供安全的工作環(huán)境3.2安全設備的維護與更新3.3安全監(jiān)督與檢查4.事故處理與報告4.1事故的即時報告4.2事故調查與分析4.3事故預防措施的實施5.保險5.1雇主責任保險5.2意外傷害保險5.3保險的有效期與范圍6.違約責任6.1違反職業(yè)安全規(guī)定的責任6.2未履行保險義務的責任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解7.3法律途徑8.合同的生效與終止8.1合同的生效日期8.2合同的終止條件9.一般條款9.1適用法律9.2合同修改與補充9.3通知與送達10.保密條款10.1保密信息的定義10.2保密義務的履行10.3保密信息的例外11.獨立承包人條款11.1臨時工的獨立性11.2非雇員關系的確認12.附加條款12.1特殊工作環(huán)境的職業(yè)安全要求12.2特殊設備的操作規(guī)范13.附件13.1安全培訓記錄13.2事故報告模板13.3保險單復印件14.簽字頁14.1雇主簽字14.2臨時工簽字第一部分：合同如下：第一條定義與術語解釋1.1臨時工：指在本合同有效期內，由雇主聘請，按照雇主的要求在指定的工作地點、工作時間和工作崗位上提供勞務，但與雇主之間不建立勞動合同關系的自然人。1.2職業(yè)安全：指在勞動過程中，為防止和減少事故傷害，保障臨時工的生命安全和身體健康，采取的組織措施、技術措施和科學管理手段的總稱。1.3事故：指在勞動過程中，因意外原因導致的人身傷害、財產損失或者環(huán)境污染的事件。第二條臨時工的職業(yè)安全責任2.1臨時工應嚴格遵守國家和地方的安全生產法律法規(guī)、標準和規(guī)定，自覺接受安全生產教育和培訓，提高職業(yè)安全意識。2.2臨時工應正確使用和維護個人防護裝備，不得擅自關閉或者拆除安全防護設施。2.3臨時工發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時報告給雇主，并采取措施防止事故的發(fā)生。第三條雇主的責任3.1雇主應根據(jù)國家有關規(guī)定，為臨時工提供符合安全生產要求的勞動條件和環(huán)境。3.2雇主應定期對臨時工進行安全生產教育和培訓，確保其了解作業(yè)崗位的安全操作規(guī)程。3.3雇主應確保安全設備的正常運行和維護，定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第四條事故處理與報告4.1臨時工在發(fā)生事故時，應立即采取措施控制事故擴大，并及時報告雇主。4.2雇主應立即組織事故調查，分析事故原因，制定整改措施，并報告相關部門。4.3雇主應根據(jù)事故調查結果，采取有效措施預防類似事故的再次發(fā)生。第五條保險5.1雇主應購買并維持有效期限內的雇主責任保險，確保臨時工在保險范圍內得到賠償。5.2雇主應購買并維持有效期限內的意外傷害保險，確保臨時工在保險范圍內得到賠償。5.3雇主應將保險單復印件提供給臨時工，并確保保險責任的履行。第六條違約責任6.1如臨時工違反職業(yè)安全規(guī)定，導致發(fā)生事故的，應承擔相應的法律責任。6.2如雇主未履行保險義務，導致臨時工在事故中無法得到賠償?shù)?，應承擔相應的法律責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，雙方同意提交勞動爭議仲裁委員會進行調解。7.3如調解不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條合同的生效與終止8.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。8.2在合同有效期內，如雙方同意提前終止合同，可書面協(xié)商一致解除合同。8.3合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約。第九條一般條款9.1本合同適用中華人民共和國法律。9.2本合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.3雙方通訊地址和聯(lián)系方式發(fā)生變更的，應即時通知對方。第十條保密條款10.1保密信息指合同雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密、運營秘密等不宜公開的信息。10.2雙方應對保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。10.3保密義務在合同終止后繼續(xù)有效，直至保密信息成為公開信息。第十一條獨立承包人條款11.1臨時工在本合同項下的勞務提供，視為獨立承包人行為，與雇主之間不建立勞動合同關系。11.2臨時工承諾在提供勞務過程中，獨立承擔民事責任。第十二條附加條款12.1如臨時工在特殊工作環(huán)境或者特殊設備操作過程中，應遵守特殊的安全要求和操作規(guī)程。12.2雙方應就特殊工作環(huán)境下的職業(yè)安全防護措施和特殊設備操作規(guī)程進行書面約定。第十三條附件13.1本合同附件包括：安全培訓記錄、事故報告模板、保險單復印件等。13.2附件的效力等同于合同，雙方應嚴格按照附件約定履行合同。13.3附件的更新或者修改，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十四條簽字頁14.1雇主（甲方）：______________14.2臨時工（乙方）：______________14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：安全培訓記錄詳細要求：安全培訓記錄應包括臨時工參加的安全培訓課程名稱、培訓時間、培訓內容、培訓講師等信息。附件的說明：安全培訓記錄用于證明臨時工已經(jīng)接受了雇主提供的安全生產教育和培訓。附件二：事故報告模板詳細要求：事故報告模板應包括事故發(fā)生的時間、地點、涉及人員、事故經(jīng)過、事故原因、采取的措施等信息。附件的說明：事故報告模板用于臨時工在發(fā)生事故時，按照統(tǒng)一格式及時向雇主報告事故情況。附件三：保險單復印件詳細要求：保險單復印件應包括保險單的全文內容，包括但不限于保險人、被保險人、保險期限、保險責任、保險金額等信息。附件的說明：保險單復印件用于證明雇主已購買并維持有效期限內的雇主責任保險和意外傷害保險。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.臨時工違反職業(yè)安全規(guī)定，導致發(fā)生事故。2.臨時工擅自關閉或者拆除安全防護設施。3.雇主未提供符合安全生產要求的勞動條件和環(huán)境。4.雇主未對臨時工進行安全生產教育和培訓。5.雇主未確保安全設備的正常運行和維護。責任認定標準：1.臨時工違反職業(yè)安全規(guī)定，導致發(fā)生事故的，應承擔相應的法律責任。2.臨時工擅自關閉或者拆除安全防護設施的，視為違反職業(yè)安全規(guī)定。3.雇主未提供符合安全生產要求的勞動條件和環(huán)境的，應承擔相應的法律責任。4.雇主未對臨時工進行安全生產教育和培訓的，應承擔相應的法律責任。5.雇主未確保安全設備的正常運行和維護的，應承擔相應的法律責任。示例說明：1.若臨時工在作業(yè)過程中未佩戴安全帽，導致頭部受傷，臨時工應承擔相應的法律責任。2.若臨時工故意關閉車間內的報警器，導致火災事故，臨時工應承擔相應的法律責任。3.若雇主未提供安全培訓，導致臨時工不了解安全生產知識，雇主應承擔相應的法律責任。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指在本合同有效期內，由雇主聘請，按照雇主的要求在指定的工作地點、工作時間和工作崗位上提供勞務，但與雇主之間不建立勞動合同關系的自然人。2.職業(yè)安全：指在勞動過程中，為防止和減少事故傷害，保障臨時工的生命安全和身體健康，采取的組織措施、技術措施和科學管理手段的總稱。3.事故：指在勞動過程中，因意外原因導致的人身傷害、財產損失或者環(huán)境污染的事件。4.雇主責任保險：指雇主為臨時工投保的，在其提供勞務過程中因意外傷害導致的身體受傷、疾病、殘疾或者死亡，由保險公司按照保險合同約定承擔