公司計(jì)算機(jī)管理制度規(guī)章制度

公司計(jì)算機(jī)管理制度規(guī)章制度一、總則1.1為了保障公司計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定運(yùn)行，提高工作效率，規(guī)范員工使用計(jì)算機(jī)的行為，特制定本制度。1.2本制度適用于公司全體員工，包括臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、外包人員等。1.3員工應(yīng)遵守國家有關(guān)計(jì)算機(jī)信息安全的法律法規(guī)，保守公司商業(yè)秘密，維護(hù)公司利益。1.4公司計(jì)算機(jī)管理制度的實(shí)施由公司信息管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查。二、計(jì)算機(jī)設(shè)備管理2.1公司計(jì)算機(jī)設(shè)備包括臺(tái)式計(jì)算機(jī)、筆記本電腦、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等。2.2員工應(yīng)妥善保管公司計(jì)算機(jī)設(shè)備，不得私自轉(zhuǎn)借、贈(zèng)送、變賣或丟棄。2.3計(jì)算機(jī)設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，員工應(yīng)及時(shí)報(bào)告信息管理部門，不得擅自維修。2.4信息管理部門負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)算機(jī)設(shè)備進(jìn)行定期檢查、維護(hù)和升級(jí)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。三、軟件管理3.1公司計(jì)算機(jī)軟件包括操作系統(tǒng)、辦公軟件、專業(yè)軟件等。3.2員工應(yīng)使用公司統(tǒng)一安裝的軟件，未經(jīng)許可不得擅自安裝、卸載或修改軟件。3.3信息管理部門負(fù)責(zé)對(duì)軟件進(jìn)行統(tǒng)一管理和升級(jí)，確保軟件的安全性和穩(wěn)定性。四、網(wǎng)絡(luò)安全管理4.1員工應(yīng)遵守國家有關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全的法律法規(guī)，不得利用公司網(wǎng)絡(luò)從事違法活動(dòng)。4.2員工應(yīng)妥善保管個(gè)人賬號(hào)和密碼，不得泄露給他人，不得使用他人賬號(hào)和密碼。4.3信息管理部門負(fù)責(zé)對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行安全防護(hù)，定期檢查網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，防范網(wǎng)絡(luò)攻擊。五、數(shù)據(jù)管理5.1員工應(yīng)妥善保管公司數(shù)據(jù)，不得泄露、篡改或損壞。5.2信息管理部門負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份和恢復(fù)，確保數(shù)據(jù)的安全性和完整性。5.3員工離職或調(diào)離崗位時(shí)，應(yīng)將相關(guān)數(shù)據(jù)移交給接替人員，并辦理交接手續(xù)。六、培訓(xùn)與考核6.1公司應(yīng)定期組織員工參加計(jì)算機(jī)管理制度的培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。6.2員工應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，掌握計(jì)算機(jī)管理制度的各項(xiàng)規(guī)定。6.3公司對(duì)員工遵守計(jì)算機(jī)管理制度的情況進(jìn)行考核，對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。七、附則7.1本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，原公司計(jì)算機(jī)管理制度同時(shí)廢止。7.2本制度的解釋權(quán)歸公司信息管理部門所有。八、個(gè)人行為規(guī)范8.2員工不得在計(jì)算機(jī)上瀏覽不健康的網(wǎng)站，不得在計(jì)算機(jī)上存儲(chǔ)、傳播不健康的信息。九、信息安全事件處理9.1一旦發(fā)生信息安全事件，如計(jì)算機(jī)病毒感染、數(shù)據(jù)泄露、網(wǎng)絡(luò)攻擊等，員工應(yīng)立即報(bào)告信息管理部門，并按照信息管理部門的指示進(jìn)行處理。9.2信息管理部門應(yīng)及時(shí)采取措施，控制事件影響，保護(hù)公司信息安全。9.3信息管理部門應(yīng)對(duì)信息安全事件進(jìn)行深入調(diào)查，找出原因，提出改進(jìn)措施，防止類似事件再次發(fā)生。十、獎(jiǎng)懲措施10.1公司對(duì)遵守計(jì)算機(jī)管理制度、積極維護(hù)公司信息安全的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。10.2對(duì)違反計(jì)算機(jī)管理制度、造成公司信息安全事件或損失的行為，公司將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育、罰款、降職、辭退等處理，情節(jié)嚴(yán)重的，還將依法追究法律責(zé)任。十一、附則11.1本制度如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充或修改。11.2本制度的解釋權(quán)歸公司信息管理部門所有。十二、員工隱私保護(hù)12.1公司尊重員工的個(gè)人隱私，員工在計(jì)算機(jī)上處理個(gè)人事務(wù)時(shí)，應(yīng)確保不影響公司正常工作秩序，不得占用公司資源。12.2公司不得非法獲取、使用、泄露員工個(gè)人隱私信息，員工有權(quán)要求公司保護(hù)其個(gè)人隱私。十二、離職處理13.1員工離職時(shí)，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司計(jì)算機(jī)設(shè)備、清除個(gè)人數(shù)據(jù)、注銷賬號(hào)等。13.2信息管理部門負(fù)責(zé)對(duì)離職員工的計(jì)算機(jī)設(shè)備進(jìn)行檢查，確保設(shè)備上無遺留的個(gè)人數(shù)據(jù)或敏感信息。十四、培訓(xùn)與宣傳14.1公司應(yīng)定期組織計(jì)算機(jī)管理制度的培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。14.2公司應(yīng)通過各種渠道宣傳計(jì)算機(jī)管理制度，使員工充分了解和遵守相關(guān)規(guī)定。十五、定期評(píng)估與改進(jìn)15.1公司應(yīng)定期對(duì)計(jì)算機(jī)管理制度進(jìn)行評(píng)估，檢查制度的實(shí)施效果，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改進(jìn)。15.2公司應(yīng)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)