2024年勞動外包協(xié)議模板及指導(dǎo)意見

2024年勞動外包協(xié)議模板及指導(dǎo)意見版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（外包公司）1.3丙方（勞動者）2.外包服務(wù)內(nèi)容2.1外包崗位及職責(zé)2.2外包工作時間2.3外包服務(wù)地點3.外包人員的管理3.1乙方對丙方的管理3.2甲方對丙方的指導(dǎo)與監(jiān)督4.外包人員的工資福利4.1丙方的工資待遇4.2丙方的獎金與提成4.3丙方的社會保險和福利待遇5.合同期限5.1合同開始日期5.2合同結(jié)束日期5.3合同續(xù)約條件6.違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.2乙方違約責(zé)任6.3丙方違約責(zé)任7.合同的變更和終止7.1合同變更條件7.2合同終止條件7.3合同終止后的相關(guān)處理8.爭議解決8.1雙方協(xié)商解決8.2第三方調(diào)解8.3法律途徑9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約泄露的賠償責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1甲方知識產(chǎn)權(quán)10.2乙方知識產(chǎn)權(quán)10.3丙方知識產(chǎn)權(quán)11.不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的處理12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更條件12.3合同解除條件13.法律法規(guī)適用13.1適用法律法規(guī)13.2法律法規(guī)沖突的處理14.其他約定14.1雙方其他約定14.2未盡事宜的處理第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條外包服務(wù)內(nèi)容2.1外包崗位及職責(zé)：乙方根據(jù)甲方需求，派遣丙方到甲方從事__________（崗位名稱）工作，具體職責(zé)如下：（列出具體職責(zé)）2.2外包工作時間：丙方在甲方工作的時間為__________（開始時間）至__________（結(jié)束時間）。2.3外包服務(wù)地點：丙方在甲方工作的地點為__________（工作地點）。第三條外包人員的管理3.1乙方對丙方的管理：乙方應(yīng)對丙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量進行定期評估，并負責(zé)丙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.2甲方對丙方的指導(dǎo)與監(jiān)督：甲方應(yīng)對丙方的工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保丙方能夠滿足甲方的工作要求。第四條外包人員的工資福利4.1丙方的工資待遇：丙方的月工資為__________元人民幣，按月支付。4.2丙方的獎金與提成：丙方根據(jù)甲方的工作績效，可獲得相應(yīng)的獎金與提成。4.3丙方的社會保險和福利待遇：乙方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險，并按照甲方的規(guī)定為丙方提供相應(yīng)的福利待遇。第五條合同期限5.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同結(jié)束日期：本合同至__________年__________月__________日止。5.3合同續(xù)約條件：雙方同意在合同到期前__________個月內(nèi)，協(xié)商續(xù)約事宜。第六條違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任：如甲方未按照約定提供工作條件，未按時支付工資等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違約責(zé)任：如乙方未按照約定派遣員工，未按時支付工資等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3丙方違約責(zé)任：如丙方未按照約定完成工作，提前解除合同等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條合同的變更和終止7.1合同變更條件：如因特殊情況，雙方同意變更合同內(nèi)容的，可以簽訂補充協(xié)議。7.2合同終止條件：7.2.1合同到期，雙方未續(xù)約的；7.2.2雙方協(xié)商一致解除合同的；7.2.3丙方因個人原因提前解除合同的；7.2.4法律規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。7.3合同終止后的相關(guān)處理：合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助處理丙方的離職事宜，包括但不限于辦理離職手續(xù)、結(jié)算工資等。第八條爭議解決8.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2第三方調(diào)解：如雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均應(yīng)予以保密。9.2保密期限：雙方對對方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，直至該信息已成為公開信息。9.3違約泄露的賠償責(zé)任：如一方違反保密義務(wù)，泄露對方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十條知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1甲方知識產(chǎn)權(quán)：丙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的屬于甲方知識產(chǎn)權(quán)范圍內(nèi)的作品，包括但不限于專利、著作權(quán)等，歸甲方所有。10.2乙方知識產(chǎn)權(quán)：丙方在乙方工作期間所創(chuàng)作的屬于乙方知識產(chǎn)權(quán)范圍內(nèi)的作品，包括但不限于專利、著作權(quán)等，歸乙方所有。10.3丙方知識產(chǎn)權(quán)：丙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的與甲方、乙方無關(guān)的個人的知識產(chǎn)權(quán)，歸丙方所有。第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。11.2不可抗力事件的處理：由于不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取合理措施減輕損失。第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更條件：如雙方同意變更合同內(nèi)容的，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。12.3合同解除條件：12.3.1合同到期，雙方未續(xù)約的；12.3.2雙方協(xié)商一致解除合同的；12.3.3丙方因個人原因提前解除合同的；12.3.4法律規(guī)定或雙方約定的其他解除條件。第十三條法律法規(guī)適用13.1適用法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2法律法規(guī)沖突的處理：如本合同與國家法律法規(guī)沖突，應(yīng)以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十四條其他約定14.1雙方其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。14.2未盡事宜的處理：如本合同及其補充協(xié)議未能覆蓋的事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：丙方簡歷及資格證明附件二：外包服務(wù)內(nèi)容詳細說明附件三：工資待遇明細表附件四：社會保險和福利待遇明細表附件五：丙方培訓(xùn)計劃附件六：甲方工作場所指南附件七：乙方管理協(xié)議附件八：保密協(xié)議附件九：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書附件十：不可抗力事件證明文件附件一：丙方簡歷及資格證明詳細要求：丙方應(yīng)提供完整的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。同時，應(yīng)提供相關(guān)資格證書的復(fù)印件，以證明其具備履行合同所需的能力。附件二：外包服務(wù)內(nèi)容詳細說明詳細要求：詳細列出丙方在甲方工作的具體崗位、職責(zé)、工作時間等信息，以及甲方對丙方的要求和期望。附件三：工資待遇明細表詳細要求：明確列出丙方的月工資、獎金、提成等收入待遇，以及支付方式和時間。附件四：社會保險和福利待遇明細表詳細要求：詳細列出乙方為丙方繳納的社會保險種類和比例，以及甲方提供的福利待遇，如年終獎、節(jié)假日福利等。附件五：丙方培訓(xùn)計劃詳細要求：列出乙方為丙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等信息。附件六：甲方工作場所指南詳細要求：提供甲方工作場所的相關(guān)信息，包括辦公環(huán)境、安全指南、行為規(guī)范等。附件七：乙方管理協(xié)議詳細要求：明確乙方對丙方的管理職責(zé)和義務(wù)，以及雙方在管理過程中的溝通和協(xié)作機制。附件八：保密協(xié)議詳細要求：詳細列出雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，以及雙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件九：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書詳細要求：明確雙方對丙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬約定。附件十：不可抗力事件證明文件詳細要求：如發(fā)生不可抗力事件，乙方應(yīng)提供相關(guān)證明文件，包括事件性質(zhì)、影響范圍、處理措施等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照約定提供工作條件，未按時支付工資等。2.乙方未按照約定派遣員工，未按時支付工資等。3.丙方未按照約定完成工作，提前解除合同等。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約責(zé)任：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約責(zé)任：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。3.丙方違約責(zé)任：根據(jù)合同約定，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方和乙方損失等。示例說明：1.如甲方未能按時支付丙方的工資，甲方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.如乙方未能按時派遣員工，乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.如丙方未經(jīng)許可提前解除合同，丙方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償甲方和乙方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的單位，負責(zé)提供工作條件和支付工資等。2.外包公司：指提供勞動力外包服務(wù)的公司，負責(zé)派遣員工到甲方工作。3.勞動者：指由外包公司派遣到甲方工作的員工。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。7.違約金：指一方違